Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как определить дату ухода в декретный отпуск калькулятор

Как определить дату ухода в декретный отпуск калькулятор

Как определить дату ухода в декретный отпуск калькулятор

Как рассчитать дату выхода в декрет?


31 августа 2018Ожидание рождения малыша сопровождается для женщины большой радостью и подготовкой к выходу в декретный отпуск. Каждая женщина вправе воспользоваться положенным ей оплачиваемым периодом, который законодательными актами трактуется как отпуск по беременности и родам. Он предоставляется на основании заявления и бюллетеня по нетрудоспособности. Поэтому будущие родильницы обязаны знать, на каком сроке уходят в декрет.Дата ухода в декрет зависит от многих факторов, в основном, физиологических.

Таковыми являются условия протекания беременности:

  1. экстракорпоральное оплодотворение.
  2. нормальная беременность;
  3. многоплодная;

Нрмативно-правовые акты в области трудового законодательства гарантируют уход в декретный отпуск в семь месяцев (или 30 недель) беременности.

Разумеется, это не касается преждевременного родоразрешения, которое может наступить на месяц или два раньше. Таковое может случиться в период 22-30 недели вынашивания, и в этом случае роженица автоматически отправляется в дородовой отпуск, продолжительность которого равняется 156 суткам.ВНИМАНИЕ! Вынашивание более одного плода гарантирует будущей матери предоставление отпуска по беременности несколько раньше — на 28-й неделе — ввиду возможных осложнений.Беременность представляет собой серьезную нагрузку для организма, поэтому многие беременные стараются получить предназначенный им отдых несколько раньше.

Однако трудовое право конкретно обозначает время выхода в декрет, определяемое акушерскими неделями.

В то же время существуют несколько выходов из сложившегося положения, определенных тем же законодательством:

  1. Подобный формуляр составляет гинеколог, если существует угроза прерывания беременности. При этом будущая роженица направляется на стационарное обследование и сохранение.
  2. Положенный оплачиваемый отпуск также является хорошим предлогом, чтобы увеличить этот срок. Работодатель обязан предоставить таковой, даже если его служащая проработала всего полгода.
  3. Закон о труде разрешает матери взять больничный бюллетень по уходу за больным ребенком или с инвалидностью до 14-летнего возраста.
  4. Неудовлетворительное состояние здоровья — высокое давление, проблемы сердечно-сосудистой системы — позволяет обратиться в лечебное учреждение, где врач оформит больничный листок.

В последнем случае оплата по бюллетеню начисляется в установленному законодательством размере.ВНИМАНИЕ! Распоряжение Минздравсоцразвития позволяет беременной перенести дату выхода на более позднее время. Этому будет способствовать составление заявления о переносе с указанием желаемой даты.

Разумеется, работница будет получать в продленном периоде только положенный ей оклад.

Нормативно-правовые акты не оговаривают выплату пособия при перенесении срока.Трудовое право также не увеличивает длительность отдыха женщины после родов. При одноплодном родоразрешении он равняется 70 суткам после даты рождения. Поэтому если сотрудница предприятия ушла несколько позже, отработанный период никак не скажется на протяженности отпуска.
Поэтому если сотрудница предприятия ушла несколько позже, отработанный период никак не скажется на протяженности отпуска.

Однако если будущая мать передумала переносить дату после написания ходатайства, она вправе вернуться к положенному ей сроку ухода.ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ!Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай имеет уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните нам по телефону (круглосуточно).Это быстро и бесплатно!Москва: Санкт-Петербург:Регионы: (доб. 140)Регламент и оформление предродового отдыха подразумевает выполнение следующих шагов:

  1. Обращение в государственную женскую консультацию за получением бюллетеня по нетрудоспособности. При вынашивании одного плода это делается на 30-й неделе, при многоплодии — 28.
  1. Формуляр нетрудоспособности выдается на бумажном носителе государственного образца.

    Однако с прошлого года многие документы имеют и электронную форму, которая может заменить роженице множество бумажных экземпляров.

  2. Администрация визирует заявление на декретный отпуск, издает соответствующий приказ и готовит необходимые документы.
  3. Работница составляет ходатайство на получение положенного отпуска и назначение пособия по уходу за малышом. Основанием для предоставления отдыха женщине является бюллетень временной нетрудоспособности.

Окончание послеродового отпуска позволяет родильнице продлить возможность ухода за малышом. Ей необходимо письменно обратиться к администрации предприятия с просьбой назначения выплаты по уходу до полутора лет.Расчет срока выхода в декретСамостоятельно рассчитать начало дородового отдыха сможет каждая женщина.

Необходимо только сделать календарную отметку последней менструации перед беременностью и прибавить к ней 210 суток, что равняется сроку 30-недельного обычного вынашивания.

Наиболее точный срок укажет ультразвуковое исследование, которое проводится на сроке с 10 до 14 недель беременности. Путем соотношения размеров будущего ребенка со среднестатистическими данными, врач выяснит дату, которая будет началом акушерского срока беременности.Продолжительность беременности определяется также по зачатию — она будет короче акушерского срока на 14 дней. Возможно выяснение срока по первому колебанию плода, однако для повторнородящих матерей это не всегда является критерием, учитывая особенности их физиологии.Вам может быть интересно:Бюллетень по беременности и последующим родам выдается акушером-гинекологом.

В маленьких населенных пунктах это вправе сделать фельдшер.

Выдается вышеуказанный формуляр на 30-недельном сроке вынашивания плода. Если будущая мать пожелает перенести гарантированный ей срок ухода на отдых на более позднее время с целью продолжить рабочую деятельность, врач обязан сделать об этом пометку в амбулаторной карте.

Выдача же бюллетеня на 28-й неделе может быть обусловлена вынашиванием более одного ребенка.Больничный формуляр оформляется гинекологом лечебного учреждения, в котором женщина стала на учет по беременности.

Листок будет обозначать дату выхода на дородовой отдых и продолжительность послеродового периода.Документ выписывается на следующий период:

  1. 156 — 70 суток дородового периода и 86 после родов в случае осложнений.
  2. 194 — 84 дородовых дня и 110 послеродовых, при рождении двух и более детей;
  3. 140 дней — 70 суток дородового периода и столько же послеродового при вынашивании одного младенца;

Выявление ведущим беременность врачом отклонений от предполагаемого срока родов не влияет на рассчитанные им начисления.

Однако некоторые факторы могут повлиять на протяженность отдыха:

  1. 156 дней — преждевременное разрешение от бремени.
  2. на 16 — при наличии родовых осложнений;
  3. на 54 дня продлевается бюллетень при выявлении многоплодной беременности при родах;

Дополнительные 90 суток гарантируются будущим матерям, если их место работы или проживания расположено в области радиоактивного загрязнения.Самостоятельно посчитать срок ухода в декрет может каждая будущая роженица. Чтобы рассчитать предполагаемую дату декретного отпуска, нужно знать календарное число последней менструации либо пройти УЗИ.

Полученная справка о постановке на учёт поможет оформить единовременное пособие.Источник:Подписывайтесь на нас:ВК Telegram Facebook Дзен Одноклассники

Онлайн‑калькулятор декретных в 2021 году

«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам. Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.

Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно.

Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № .

По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  1. безработная по причине ликвидации компании;
  2. работает;
  3. проходит военную службу по контракту;
  4. является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.
  5. учится (очно);

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб.

в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие. «Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания. Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам.

Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

«Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист.

Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

  1. 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.
  2. 140 дням, если беременность протекает нормально;
  3. 156 дням в случае осложнений;

Усыновители также могут уйти в «декрет»:

  1. с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  2. с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам. Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Размеры пособия могут быть следующими:

  1. 675,15 руб. в 2021 году — безработным по причине ликвидации компании;
  2. 12 130 руб. в 2021 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
  3. сумма стипендии — студенткам очного отделения;
  4. денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.
  5. 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;

С 19 июня 2021 года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от ):

  1. «декретный» больничный лист, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
  2. трудовая книжка и справка о признании безработной (если пособие предоставляют декретнице, работавшей в ликвидированной организации или у прекратившего деятельность ИП).
  3. заявление на выплату пособия;
  4. справка о доходах, полученных от другого работодателя;

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так: Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017. Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов. Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период.

Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений.

Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице: Год Предельная сумма дохода, тыс. руб. 2021 865 2018 815 2017 755 2016 718 2015 670 2014 624 2013 568 2012 512 2011 463 2010 415 Шаг 3.

Определить количество дней за расчетные годы.

Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст.

14. п. 3.1 Федерального закона ). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  1. декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  2. освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.
  3. временной нетрудоспособности;

Шаг 4.

Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка.

Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2021 и 2018 годы — это 865 тыс.

руб. и 815 тыс. руб. соответственно.

Отсюда максимальный доход равен 1 680 тыс. руб. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 680 тыс. руб. к 730 (максимальное число дней расчетного периода) и равен 2 301,36 руб.

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2021 году МРОТ принят за 12 130 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму.

Напомним, что с 19 июня 2021 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ). Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой: Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета» В случае, кода страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (). Например, больничный с 1 января 2021 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет.

Cредний дневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Больничный по среднему в январе: 398,79 × 31 = 12 362,49 — и это больше чем 12 130, значит, надо выплатить 12 130. За февраль, соответственно: 398,79 × 28 = 11 166,12 руб.

— это меньше чем 12 130, значит, за февраль будет пособие 11 166,12 руб. и т.д. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором.

С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам: 1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее». 2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период.
2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период.

Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями.

Перейдите на 3-й этап. 3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам. Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М.

В. уходит в декрет с 01.03.2021 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год.

За расчетный период принимаются 2018-2019 гг. без исключений. Доход Сидоренко М.

В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил: 2018 г.

— 575 486 руб.; 2021 г. — 661 557 руб. Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 1 694,58 руб. На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 237 241,20 руб.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Другие статьи по теме Калькуляторы

Во сколько недель уходят в декрет по беременности и родам — правила расчета на примере + калькулятор

» » 22.08.2019 Беременная работающая женщина может самостоятельно рассчитать день, когда может пойти на больничный по беременности и родам.

Для этого достаточно знать дату предполагаемых родов, которую определяет врач. Также предлагаем провести расчеты с помощью простого калькулятора, который можно скачать внизу статьи. Декретным называют период нахождения на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Продолжительность декрета с ребенком ограничена исполнением трех лет малышу, а предоставляется данный вид отпуска сразу за больничным по БиР.

Продолжительность декрета с ребенком ограничена исполнением трех лет малышу, а предоставляется данный вид отпуска сразу за больничным по БиР. Если женщина не работающая и данный декрет по БиР не оформляла, то непосредственно с дня рождения.

? устанавливается , где сказано, что данный вид декрета начинается:

  1. за 70 дней до родов — в общем случае;
  2. за 84 дня до родов — при многоплодной беременности.

? Чтобы определить, на каком сроке женщине нужно готовиться к отдыху, необходимо знать дату родов. Это предполагаемый день, который устанавливает врач гинеколог, называемый ПДР.

От это даты и отсчитывается нужно количество дней. Общий срок беременности с момента зачатия до ПДР — 40 недель.

Во сколько недель беременная работница может пойти в декрет:

  1. при одноплодной беременности — на 30 неделе (на 7 месяце);
  2. при многоплодной — на 28 неделе (на 6 месяце).

Беременные двумя и более детьми вправе пойти в декретный отпуск на более раннем сроке (на 14 дней раньше), это время дается на подготовку к родовому процессу. Соответственно, у данной категории размер пособия также будет выше, так как общий срок больничного составляется 194 дня, а не 140 как в общем случае. Чтобы рассчитать дату ухода в декрет, нужно знать предполагаемый день родов и иметь под рукой календарь.

Если беременная ждет одного ребенка, то от ПДР нужно отсчитать 70 календарных дней, полученный день и будет датой начала отпуска по БиР, с этого дня выдается больничный лист. Этот момент приходится на 30 неделю беременности.

Если беременная ждет двух или более детей, то от ПДР нужно отсчитать 84 дня, этот момент будет соответствовать 28 неделе. В данном случае женщине дается на 14 календарных дней больше на подготовку к родам.

Ниже на примере даны пояснения, также представлен калькулятор для самостоятельного расчета даты выхода в декрет. Если женщина не знает ПДР, то можно примерно рассчитать, когда уходить в отпуск, зная текущий срок беременности. Известно, что на 30 неделе беременности начинается больничный по БиР.

Если в текущий момент у женщины 4 неделя беременности, значит, для установления дня ухода нужно прибавить еще 26 к текущей дате, в результате получится примерное время начала декрета.

Перед уходом женщина должна написать и предоставить листок нетрудоспособности. Работодатель оформляет и начисляет декретное пособие.

. Пример 1- известен только текущий срок беременности Исходные данные: 29 мая 2021 года женщине сообщают в женской консультации о том, что она на 5 неделе беременности. Беременная хочет узнать, когда начнется ее декретный отпуск. ПДР при этом она не знает точно.

Решение: Если беременность одноплодная, то на сроке в 30 недель можно уходить в декрет. Если в настоящий момент беременная на 5 неделе, то ей нужно отработать еще 25 полных недель.

Если по календарю прибавить к 29.05.2019 данный срок, то получаем примерный день ухода в декретный отпуск — 20 ноября 2021.

Пример 2 — если известна ПДР Исходные данные: 29 мая 2021 года женщина узнает о сроке беременности, предполагаемую дату родов врач по результатам УЗИ устанавливает — 10 февраля 2021 года. Необходимо рассчитать, когда уходить в декрет.

Решение: От 10.02.2021 необходимо отнять 70 дней, полученная дата и будет днем начала больничного по БиР. Посчитать дни можно по календарю или в калькуляторе ниже. В результате расчета получаем — 02.12.2019.

Если известна дата родов, то предлагаем произвести расчет даты выхода в отпуск в калькуляторе. Для расчета достаточно указать срок больничного — 140 или 194 дня, а также ПДР в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Калькулятор самостоятельно отсчитает нужно количество дней и выдаст результат в виде даты начала и окончания декрета по БиР.

Чтобы воспользоваться калькулятором, его нужно , после чего открыть и ввести нужные даты.

Калькулятором можно пользоваться неограниченное количество раз, проводя новые расчеты. Предлагаем посмотреть видео, где врач дает важные советы относительно момента выхода в декрет. Когда это лучше сделать, чтобы не повредить себе и ребенку, смотрите здесь: Беременная может самостоятельно рассчитать, когда начнется ее отдых.

Для этого нужно знать свою срок беременности или ПДР. Если ожидается рождение одного ребенка, то в декрет можно пойти на 30 неделе (что соответствует 7 месяцу), если двойня и более — на 28 неделе (6 месяц).

Онлайн калькулятор даты выхода в декрет — два способа для расчета сроков декретного отпуска

20.11.2019 В представленном калькуляторе вы можете рассчитать сроки, когда начнется декретный отпуск по беременности и родам, и когда он закончится.

Расчет можно произвести двумя способами — на основе даты родов, установленной врачом, или первого дня последних месячных.Первый способ более точный, рекомендуем использоваться его в онлайн калькуляторе.

Однако, если пока ПДР вы не знаете, укажите начальный день последней менструации, точность этого способа 99%.СОДЕРЖАНИЕ:Каждая работающая женщина в состоянии беременности вправе претендовать на декрет в связи со своим положением, именуется он отпуском по БиР и оформляется на основании больничного листа, выданного по месту наблюдения беременной.Чтобы подготовиться к декретному периоду, нужно знать точные даты начала и окончания данного отпуска.

Рассчитать сроки можно самостоятельно по календарю, но проще воспользоваться онлайн калькулятором, который проведет правильные расчеты самостоятельно на основе всего двух параметров:

  1. даты (родов или последних месячных).
  2. вида беременности (одноплодная или многоплодная);

Чтобы рассчитать, когда начнется декрет, следует выполнить следующие шаги:

  • Выберите подходящий способ расчетов срока декрета.
  • Определиться со способом проведения расчетов.

    Если известна дата родов, предполагаемая врачом, то этого достаточно для проведения точных расчетов. Если не известна, то нужно вспомнить, когда начались последние месячные и выбрать этот день на календаре калькулятора.

  • Укажите соответствующую дату — вручную в формате ДД.ММ.ГГГГ или выберите на календаре, который откроется по щелчку на поле.
  • Укажите, сколько детей вы ожидаете — одного или более.

В результатах расчета можно увидеть точный срок начала декретного отпуска (первый день больничного по беременности), и срок окончания декрета (последний день листа нетрудоспособности по БиР).За этот период женщина получает пособие по беременности, его размер можно рассчитать в .По окончании декрета по БиР можно оформить отпуск по уходу за родившимся и получать ежемесячную выплату на ребенка до его полутора лет.

Размер пособия до 1.5 лет можно рассчитать в .Больничный по беременности открывается сразу на всю продолжительность отпуска, который включает дородовой и послеродовой период.

Их длительность зависит от того, сколько детей ожидает женщина.Количество детейДородовой периодПослеродовой периодОбщая продолжительность170дн.70дн.140дн.≥ 284дн.110дн.194дн.Дополнительный больничный на 16 дней выписывается тем женщинам, чьи роды имели сложные последствия.

16 дней добавляются к послеродовому периоду.Разберем два примера, когда расчет даты выхода будет произведен на основе предполагаемой даты родов и на основе месячных.Исходные данные:Врач гинеколог назвал женщине предположительную дату родов — 20 ноября 2021 года. Беременность одноплодная. Женщина работает официально, а потому желает знать, когда начнется ее декрет на работе.Заполняем форму калькулятора:

  1. 3 — устанавливается флажок напротив одноплодной беременности.
  2. 2 — вносится 20.11.2019 или выбирается дата на календаре;
  3. 1 — устанавливается флажок возле фразы «ПДР»;

Результаты расчета:Первый декретный день — 11.09.2019, последний — 28.01.2021. Этот период составляет 140 дней.Можно самостоятельно рассчитать сроки — от ПДР 20.11.2019 нужно отнять 70 дней дородового периода по календарю, итогом станет 11.09.2019.

Далее к дате выхода на больничный прибавляется 140 дней декрета, в итоге получается день завершения отпуска — 28.01.2019.Исходные данные:Женщина на раннем сроке на основе теста узнала о своей беременности, у врача не была, поэтому даты родов не знает.

Однако женщина помнит о том, что последние месячные у нее начались 1 декабря 2021 года.Заполняем форму калькулятора:

  1. 1 — устанавливается флажок возле фразы «ПДПМ»;
  2. 2 — вносится 01.12.2019 в поле справа или выбирается соответствующий день на календаре;
  3. 3 — указывается одноплодная беременности (точно еще не известно, но в 95% случае это именно так).

Результаты расчета:День выхода в декретный отпуск — 28 июня 2021, а день завершения — 14.11.2021.Рассчитать эти сроки также можно самостоятельно. Следует от дня месячных отнять 3 месяца и прибавить 7 дней, после чего добавить 1 год. Итоговая дата и есть срок ухода в декрет.

Далее добавляются 140 дней и получается день выхода из него.§Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет § Калькулятор больничного по беременности и родам

Рассчитать срок выхода в декрет: калькулятор дат

> > Декрет или – это отпуск, который предоставляется всем без исключения женщинам по беременности и последующим родам.

Денежные средства на счет женщины поступают из фонда социального страхования. Формируется сумма компенсации из тех средств, которые изымаются из налоговых выплат с зарплаты. Размер и продолжительность сумм контролируется законом.Содержание:Наверное, зачастую, когда девушка узнает о своей беременности, возникают дела и проблемы, которые тяжело совместить с на основной работе.

Поэтому всем беременным по закону предоставляется декретный отпуск. Выходя в долгожданный декрет, будущая мать подготавливает все к родам, отдыхает и набирается сил.

Но большинство работающих женщин, перед тем как родить ребенка, обдумывают заранее дату ухода с места работы в декрет.Естественно, это верное и довольно правильное решение, так как не спеша, зная примерно дату первых чисел декретного отпуска, возможно взять на контроль достоверность оформления документов и приказов по месту работы.Декретный отпуск предоставляется:

Декретный отпуск

  • Лицам, что проходят службу в армии.
  • Студентам.
  • Женщинам, попавшим под , с вины работодателя, по причине закрытия предприятия.
  • Девушкам, стоящим на биржах по трудоустройству.
  • Женщинам, которые имеют официальную работу.

Также отпуск декретный может быть:

  • Отпуском по беременности и предстоящим родам (БИР). Он бывает дородовой либо послеродовой. Период каждого составляет 70 дней, но иногда могут быть изменения.

    До родов размер отпуска изменяется по медицинским показаниям. Послеродовой отпуск, если женщина желает, можно сделать короче.

  • Отпуском по уходу за ребенком. Делится на период, когда малютке становится полтора либо три года.

    Но на основе статьи закона выплата денежных средств предусмотрена до исполнения ребенку полутора лет. Есть, конечно, вытяжки из законодательства, это когда имеется инвалидность у ребенка, и мама занимается воспитанием малыша самостоятельно либо у матери большое количество детей.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу – это термины разные и не стоит их путать. Немаловажным есть и то, что уходя в декретный отпуск, государство как бы страхует мать от того, что начальник может ее уволить.

Ведь полагаясь на закон, это должны знать все, работодатель не имеет законного права на увольнение женщины, которая находится в декрете.

И до исполнения ребенку полтора года непременно должен начисляться трудовой рабочий стаж.Первым делом трудящаяся беременная женщина непременно должна ознакомиться с декретными нюансами на законном уровне.Перечень документов необходимых для подачи в отдел кадров:

  1. , в тексте должна быть просьба о предоставлении отпуска
  2. больничная выписка с фиксацией постановки на учет

Оформление декретаПосле фиксации всех бумаг немедленно составляется приказное письмо о предоставлении предусмотренного законом отпуска в связи с беременностью и предстоящей родовой деятельностью. Дату родов вычисляют, зачастую, ориентируясь на показания ультразвукового исследования.

Там и определяют размер плода, число, когда произошло зачатие, дату родовой деятельности. Никогда врач не станет полагаться на предположительные вычисления беременной, все тщательно обследуется и проверяется. Возможно и определение предварительной даты по началу менструации, дате самого зачатия, по толчкам плода, после осмотра на кресле.Исходя из всего, получается, что примерно на тридцатой неделе женщина уходит в отпуск по беременности.

Если беременность же двух-трех плодная, то на двадцать восьмой.

УЗИ, которые будут проводиться позже, могут не совпадать с датой, варьируясь с недельным расхождением.По закону женщина должна доработать до начала декретного отпуска, раньше уйти без причин нельзя. Девушка, конечно, и самостоятельно по потребности может определить число начала отпуска.

Вторую половину декрета ставят очень приблизительно, ведь неизвестна точная дата родовой деятельности. подлежит корректировке, согласно возможным осложнениям. После этого выписывают новую справку.Продолжительность декретного отпуска вычисляется:

  1. если роженица живет в неблагоприятной по экологическим показателям среде – 160 дней
  2. при многоплодной беременности – 194 дня
  3. при непредвиденных осложнениях – 156 дней
  4. если беременность плановая, предположительный срок составляет 140 дней

Срок не может быть фиксирован, при его определении учитывается множество факторов.

Указанная дата на больничном листе всего лишь, как видно, формальность и подлежит корректировке.Чтоб рассчитать дату выхода в декретный отпуск, девушке необходимо воспользоваться календарем.

При учете предварительной даты родовой деятельности, которую поставил на приеме наблюдающий врач, необходимо отсчитать назад десять недель.Если роженица должна родить больше одного ребенка, необходимо отсчитать от десяти недель еще две, то есть получается двенадцать. Врач, определяя дату, может основываться на показания акушерские, по числу последней даты критических дней. Полагаясь на этот вариант, дата выхода будет немного приближена.

Если лечащий врач полагается непосредственно на ультразвуковые исследования, то декрет оттягивается. Все эти моменты нужно знать и учитывать при определении даты.Женщина, находясь в декрете, считается нетрудоспособной, поэтому имеет право на получение .

Сумма составляет средний ее доход, беря во внимание два последних года работы.

Но есть один нюанс, сумма выплат не может быть меньше, чем минимальная заработная плата, назначенная законом.

Не только родившая женщина имеет право на декрет, близкие родственники, по потребности, также могут оформить отпуск по уходу за ребенком, хотя так делают единицы.При нормальном протекании беременности больничный лист в бухгалтерию на предприятие подается строго на тридцатой неделе.

Если же женщина чувствует проблемы со здоровьем, или ей просто далеко и неудобно ходить, лист можно получить заранее в гинекологии своей больницы, и потом, когда нужно, показать в отделе кадров.

Дата выходаБывает, что по каким-либо причинам девушка опаздывает и не успевает взять лист, это ничего не значит и на дату ухода в декрет повлиять никоим образом не может. Для получения декретного отпуска и вследствие денежной поддержки, необходимо пройти некоторые этапы, которые уже известны непервородящим женщинам.С самого начала встать на учет в желаемую больницу или по месту жительства, после записаться на осмотр к врачу.

Далее необходимо получение больничного листа, где будет указана дата, когда начинается и когда заканчивается декретный отпуск.

После всего документ заносится в бухгалтерию для фиксации, оформления и расчета сумм выплат.Подавая бумагу секретарю, необходимо написать заявление.

Оно оформляется по предоставленному на имя директора предприятия.

Где пишется прошение на выплату социальной помощи и назначение отпуска по причине предстоящей родовой деятельности. Составляя данное заявление, следует писать все согласно шаблону, верно указывая все фамилии и даты, ведь это и есть, гарантия своевременного выхода в декретный отпуск и получения предназначенных данной особе денежных сумм.Из всего вышесказанного понятно, что декрет на законных основаниях начинается на тридцатой неделе.

Но как часто бывает, некоторым представительницам слабого пола по своим причинам необходимо этот момент ускорить.

Возникает вопрос: «Как это сделать законно?».

Выход раньше срокаЕсли девушка чувствует недомогание либо просто не в силах каждый день посещать работу, можно прийти к своему наблюдающему врачу, пожаловаться на проблемы, связанные со здоровьем.

Врач, конечно, осмотрев, если нужно проведя обследование, выпишет , который даст право не выходить на работу. Если же беременность с угрозой либо просто нелегкая, как вариант, тоже следует обратиться к врачу.

Возможно, вас определят в стационар для наблюдения либо выдадут все тот же больничный лист.Еще один очень популярный метод, это отпуск, который положен всем независимо от стажа и специфики работы.

По законодательству перед декретом любая женщина вправе оформить оплачиваемый отпуск. И еще, если у девушки находящейся в интересном положении имеется ребенок младше четырнадцати лет, то в связи с болезнью его, дама также может уйти в декрет досрочно.До чего же продвинулось общество в плане цифр и вычислений. Когда-то и думать о таком не мечталось, а сейчас просто зайдя в Интернет, заполнив несложную форму, можно рассчитать срок выхода в декрет с помощью незатейливого онлайн калькулятора.Для расчета даты начала декрета вам необходимо лишь записать нужные позиции на мониторе.

Сайт с предложенным калькулятором найти совсем не трудно. В поисковике введите: , когда уходить в декрет?

После, открыв окно, введите число, когда был первый день последних месячных.Если поставленная дата родовой деятельности отличается от срока акушерского, необходимо ввести число предполагающей даты родов, высчитанное вашим наблюдающим гинекологом. Далее в окошке заполняете то, какой у вас тип беременности.

Это может быть одно или многоплодная.

В завершении нужно проставить да или нет в графе вопроса: «Будет ли перед положенным декретом?». Все, нажимаем рассчитать. Калькулятор в считанные секунды даст расчет даты выхода в декретный отпуск и срок вашей беременности на данный момент. Поэтому пользоваться таким типом онлайн калькулятора легко и удобно.Понятно, что это все индивидуально.

Но главное следует понимать, что только уравновешенность и спокойствие – залог успеха в родах и дальнейшей судьбе малыша. Читайте также:

Как рассчитывается дата ухода в декрет?

— это важный период для женщины, ведь нужно успеть подготовиться к родам, припасти всё необходимое для малыша.

Чтобы спланировать рабочие дела и подготовиться к их передаче другому сотруднику, нужно рассчитать, когда начинается декретный отпуск. Это можно сделать как вручную, так и в онлайн калькуляторе.

Декретным в обиходе называют отпуск, связанный с родами.

В 255‑й статье Трудового кодекса он назван . Основание для отпуска — больничный, выданный женской консультацией. Трудовой кодекс законодательно закрепил, когда именно сотрудница может уйти в декрет:

  1. за 90 дней — если место жительства женщины расположено в зоне, загрязнённой радиацией (в 27 недель).
  2. за 70 дней до родов (в 30 недель);
  3. за 84 дня — если ребёнок не один (в 28 недель);

Установлен и общий срок декретного:

  1. 156 дней при осложнённых родах;
  2. 194 дня при рождении нескольких малышей;
  3. 140 дней при обычной беременности;
  4. 160 дней для роженицы, проживающей в загрязнённой радиацией зоне.

При этом статьёй 255 ТК установлено, что срок отпуска — суммарный, а использованный отпуск до родов не влияет на его продолжительность.

Например: До родов (при обычной беременности) женщина находилась в декретном 60 дней, а не 70. Значит, после рождения малыша её отпуск будет продолжаться не 70 дней, а 80, за счёт неиспользованных дней до родов.

Больничный может быть получен не в назначенный срок, а позже, но начало декретного отпуска будет числиться именно таким — за 70, 84 или 90 дней до предполагаемых родов.

При этом листок нетрудоспособности разбивается на два периода:

  1. послеродовой.
  2. дородовой;

По правилам ТК, описанным выше, декретный подсчитывается суммарно. Если беременность продлится дольше или меньше, чем планировалось, или роды будут сложными, послеродовой период увеличивается или уменьшается. А начинается послеродовой период с первого дня жизни малыша.

Но не стоит сразу после выписки из роддома закрывать больничный, используйте сначала положенный декретный отпуск, а потом уже оформляйте .

Например: При нормальной беременности, выдан больничный на 70 дней. Малыш родился на 10 дней позже запланированного срока. Значит, послеродовой отпуск продлится 60 дней (70-10), а больничный закроется, как и положено — через 140 дней после его выдачи.

Чтобы определить дату ухода в декрет, нужно знать предполагаемую дату зачатия. Дата может определяться:

  1. акушерским методом (первый день последней менструации);
  2. женщина может точно знать день зачатия;
  3. дата ЭКО — это дата зачатия.
  4. гестационным способом (по результатам УЗИ определяется возраст плода);

Дату зачатия и предполагаемую дату родов определяет участковый врач с учётом мнения и информации от беременной. Когда предполагаемая дата определена, отсчитываем от неё 30, 28 или 27 недель и получаем день ухода в декретный.

Для наглядности несколько примеров.

  1. Та же предполагаемая дата зачатия (1 апреля). Беременная ожидает двойняшек. Нужно отсчитать от 1 апреля 28 недель и получим начало отпуска — 30 сентября.
  2. Предполагаемая дата зачатия — 1 апреля. Беременность протекает нормально, плод один. Отсчитываем от 1 апреля 30 недель и получаем начало декрета 14 октября.

— читайте у нас! Какой срок нужно отработать на работе, чтобы получить декретные?

По нужная вам информация. Правильный расчет вашего больничного в нашем .

На нашем сайте есть калькулятор, с помощью которого можно не только определить дату начала декретного отпуска, но и предполагаемую дату рождения малыша.

Для расчёта на калькуляторе от вас потребуются заполнить сведения:

  1. исходя из ваших данных, выбрать через какое количество недель у вас начинается декретный отпуск;
  2. предполагаемый день зачатия;
  3. указать информацию о очередном отпуске, заполнив количество оставшихся дней (при необходимости).

Для удобства подсчетов можете воспользоваться расчета ухода в декретный отпуск на нашем сайте. Директору фирмы, где трудится беременная, нужно сообщить о предполагаемой дате ухода в декрет, ведь нужно время, чтобы подыскать ей замену и передать дела.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+