Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Комплектовщик это кто и чем занимается

Комплектовщик это кто и чем занимается

Комплектовщик это кто и чем занимается

Профессия комплектовщик: особенности, преимущества и недостатки

29 декабря 2016 г.

Одна из самых востребованных должностей для организации качественной работы склада с большим ассортиментом – комплектовщик. Каждый работодатель мечтает иметь ответственных работников на складе, потому что оперативная отгрузка товара – это часть имиджа компании. По ней формируют отношение к предприятию его клиенты.

Профессии комплектовщика не учат в специальных учебных заведениях.

Эта профессия сродни работе грузчиков в современном складском хозяйстве.

Она необходима на складах с большим ассортиментом разнообразных товаров.

Когда на склад поступает заявка на отгрузку заказанного товара, комплектовщик обязан собрать весь перечисленный в документе товар в требуемом количестве и качестве, упаковать его при необходимости и подготовить к отгрузке.

Для того чтобы оперативно собрать заказ, необходимо хорошо знать план размещения продукции на складе, уметь аккуратно снимать товар с полок, правильно упаковывать его для дальнейшей транспортировки.

Хороший комплектовщик сократит складские расходы на организацию хранения и перемещения товаров. Мастерству комплектации можно научиться только непосредственно на рабочем месте.
Шанс стать хорошим комплектовщиком есть у тех, кто обладает такими личностными качествами:

  1. старательность, прилежность, внимательность;
  2. сосредоточенность на порученном процессе, ответственность за конечный результат;
  3. хорошая память;
  4. здоровый образ жизни;
  5. трудолюбие;
  6. активная жизненная позиция.

Начав с профессии комплектовщика, можно построить хорошую карьеру в сфере складской логистики: кладовщик, заведующий секции, начальник склада.

Эти специалисты нужны во всех уголках России, где ведется активная оптовая торговля, транспортируются разнообразные грузы.

Там, где ассортимент товара превышает сотню наименований, нужен хотя бы один ответственный комплектовщик.

В этих специалистах нуждаются склады дистрибьюторских компаний, гипермаркетов, транспортно-логистические фирмы.В разных компаниях перечень должностных обязанностей может варьироваться, но в нем обязательно будут присутствовать такие задачи:

  1. собрать и укомплектовать груз внутри склада в соответствии с поданной заявкой в требуемом качестве и количестве;
  2. правильно поставить товар на автотранспортные паллеты;
  3. промаркировать отпускаемый товар, закрепить на нем соответствующие бирки.

Чтобы качественно выполнять поставленные задачи, комплектовщику необходимо получить такие знания:

  1. основы техники безопасности работы на складе;
  2. планограмма склада;
  3. правила трудовой дисциплины и производственных санитарно-гигиенических норм.
  4. принципы работы технических средств для перемещения товаров по складу;
  5. технические характеристики товарных групп и каждого товара в отдельности, условия их складирования, перемещения и отгрузки;

Сложившиеся стандарты рабочего графика для персонала крупных складов – сменный или вахтовый.

При сменном графике продолжительность рабочего дня достигает 12 часов. Вахтовый метод предлагается в режиме 20/10.На сайте Jobsora всегда можно найти актуальные вакансии на территории России. Согласно данным портала, в настоящее время  может обеспечить себе доход от 25 000 до 50 000 рублей в месяц.
Согласно данным портала, в настоящее время  может обеспечить себе доход от 25 000 до 50 000 рублей в месяц.

К тому же многие предприятия обеспечивают складской персонал специальной фирменной одеждой к каждому сезону, бесплатным питанием, что дает существенную экономию средств на организацию собственной работы.

Должностная инструкция комплектовщика

1463 является юридически значимым документом, в котором определены основные аспекты его профессиональной деятельности. Обычно она включает 4 раздела, где описаны требования к сотруднику, его функции, возможная ответственность, а также комплекс предоставленных ему нанимателем прав.

Должностная инструкция значима не только с точки зрения деловой практики, но также из-за внимания к ней контролирующих инстанций: Роструд, ПФР, ФСС рекомендуют её к использованию.

  1. Проверено экспертом
  2. Бесплатная загрузка
  3. Онлайн просмотр
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ

  • актуальной нормативно-правовой базой;
  • Комплектовщик должен проходить, в соответствии с внутренними правилами, регулярные медосмотры.
  • положениями инструкции.
  • порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
  • Комплектовщик подчиняется руководителю смены.
  • требования по уровню образования не предъявляются.
  • Сотрудник на этой позиции должен соответствовать следующим критериям:
    • трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
    • успешно пройденное медобследование;
    • требования по уровню образования не предъявляются.
  • параметрах работы с соответствующими документами;
  • принципах маркировки востребованных в работе товаров;
  • параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
  • правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
  • документацией компании;
  • нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
  • Комплектовщик обязан разбираться в:
    • отраслевых нормах и правилах;
    • принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
    • принципах маркировки востребованных в работе товаров;
    • параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
    • правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
    • алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
    • стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
    • параметрах работы с соответствующими документами;
    • принципах работы с весами;
    • порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
    • нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
  • Комплектовщик обязан руководствоваться:
    • актуальной нормативно-правовой базой;
    • документацией компании;
    • положениями инструкции.
  • принципах работы с весами;
  • трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
  • алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
  • Во время отсутствия комплектовщика (лечение болезни, отпуск и т.д.) закрепленные за ним обязанности выполняет, по поручению начальника склада, другой рабочий.
  • стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
  • успешно пройденное медобследование;
  • принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
  • Комплектовщик назначается и увольняется приказом главы компании, по представлению руководителя смены.
  • отраслевых нормах и правилах;

За комплектовщиком закреплены следующие функции:

  • Соблюдение норм охраны труда, технической и противопожарной безопасности.
  • Учет своих операций в соответствии с установленными в компании правилами.
  • Уход за фирменной одеждой, предоставленной компанией.
  • Обеспечение качественной упаковки и укладки продукции.
  • Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа.
  • Текущий контроль по соответствию параметров продукции прилагаемой документации.
  • Отбор товаров в соответствии с полученной заявкой.
  • Выполнение поручений менеджеров компании в пределах своей компетенции.
  • Участие в мероприятиях по инвентаризации, в пределах своей ответственности.
  • Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов.
  • Взвешивание, в случае необходимости, заказа и его составляющих.
  • Подбор соответствующей тары и упаковки.
  • Соблюдение требований комплектации по весу, сортам, маркам и другим критериям.
  • Комплектование заказа в соответствии с полученной заявкой.

Комплектовщик владеет следующими правами:

  • Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей, в том числе и по критериям оценки своей результативности (KPI).
  • Информировать менеджеров о недостатках, выявленных в ходе выполнения своей работы.
  • Предлагать менеджерам меры по совершенствованию трудовых процедур.
  • Требовать от менеджеров поддержания условий, нужных для эффективного исполнения своих функций.
  • Получать оговоренные доплаты, по мере выполнения предписанных показателей эффективности (KPI).
  • Получать за счет компании рабочую одежду, в соответствии с установленными правилами.
  • Принимать участие в собраниях персонала, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к его деятельности.

Комплектовщик может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  • Невыполнение функций, предусмотренных в этой инструкции, — в границах, определённых в трудовом законодательстве.
  • За совершенные на работе правонарушения — в пределах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.
  • За причинение ущерба своему работодателю — в соответствии с профильными положениями действующего законодательства.

В трудовом законодательстве не закреплены требования к составлению инструкции, поэтому у работодателей имеются большие возможности к её созданию под свои требования. На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций.

Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.

Стандартная инструкция включает 4 части:

  1. Должностные функции.
  2. Должностные права.
  3. Общие параметры.
  4. Потенциальная ответственность.

Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции.

В нем к вышеназванным разделам можно добавить:

  1. Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).
  2. Принципы должностных взаимодействий.
  3. Правила изменения инструкции.
  4. Условия работы.

Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях. Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию».

В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста.

Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.

Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:

  1. Параметров кадровых перемещений.
  2. Иным моментам, важным для работодателя.
  3. Квалификационных требований (опыт, образование).
  4. Положениям, на которые опирается работник.
  5. Требуемым знаниям и практическим навыкам.

Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.

Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС).

Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС. Функции, перечисленные в этом разделе, включают не только обязательные для определенной профессии, но и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя и особенностей его деятельности. Также отдельно выделяют обязанности:

  1. заниматься заполнением документов в пределах своей компетенции;
  2. обеспечивать качественное обращение с инвентарем, предоставленным работодателем.
  3. соблюдать нормы охраны труда, пожарной безопасности;

Данные функции стандартны для большинства профессий, независимо от специфических требований работодателя.

В этой части перечисляются полномочия, данные сотруднику работодателем.

Они дополняют права, которые гарантированы служащему статьёй 21 ТК. По общему принципу: чем более значима должность, тем значительнее должны быть полномочия специалиста. В разделе даны нарушения, за которые сотрудник может понести наказание в форме материальной ответственности, административной, а также в виде дисциплинарного взыскания.

В отдельных случаях действующим законодательством предусмотрено и уголовное наказание.

Поскольку для наказания сотрудника привлекаются положения соответствующих разделов законодательства, объем и сложность которых выводят их за границы должностной инструкции, то раздел пишется в упрощенном виде, с небольшим количеством конкретики.

Готовая инструкция должна пройти определенный путь утверждения:

  1. Внесение в документ полученных от них корректировок.
  2. Согласование с заместителями руководителя и специалистами по профилю инструкции.
  3. Визирование документа ответственными лицами, в том числе главой компании.
  4. Распечатывание чистовика (на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа).
  5. Согласование с юрисконсультом и HR-менеджером.
  6. Проставление подписи работником, для которого создавалась инструкция.

Внимание!

Инструкция может составляться как в форме локального правового акта, так и в виде приложения к трудовому договору. Если она меняется, то сотрудник должен снова поставить подпись, удостоверяя свое согласие с внесёнными правками.

Какие обязанности у грузчика-комплектовщика на складе?


15 февраля 2021Так как,во время своих метаний по Москве и МО,я достаточно долго и во многих местах работал на складах самых разных компаний,то решил поделиться своим опытом и наблюдениями о том,что составляет обязанности грузчика-комплектовщика. Разумеется работая на складе, есть разница, работаешь ты с бумажными накладными или со сканером – ТСД.

Также есть разница между размерами склада и товаром с которым ты работаешь.

Совершенно разные вещи ,когда ты занимаешься комплектацией продуктов или авто запчастей.Во втором случае устаешь гораздо больше (физически) .Есть разница и в оплате труда,те кто работает с бумажными носителями-получают фиксированный оклад,а те кто с ТСД,как правило небольшую почасовую оплату+процент от собранных заказов,либо зависит от числа пиков,которые ты сделал на сканере,причём за ошибки штрафуют в несколько раз больше,чем за правильный .Есть ещё один нюанс,несколько раз сталкивался с тем,что при наличии на складе вахтовиков и постоянного персонала,практически любые косяки вешали на наёмников,за исключением совсем уже крупных ошибок.В том случае если ты будешь работать со сканером,то твоя з/п будет зависеть от твоей скорости,эта работа более подходит людям до 40 лет,несколько раз наблюдал случаи ,когда люди возрастом 45+ работая наравне с более молодыми -получали раза в 2 меньше или же просто не выдерживали темпа и уходили.Но перейдём все же к обязанностям комплектовщиков:А)Сборка и комплектация заказов.Б)Погрузочно-разгрузочные работы (за исключением,тех маршрутов,которые принимаются и грузятся мат.ответственными водителями-экспедиторами).В)Размещение товара на складе.Г)Перемещение товара по складу.Д)Помощь кладовщику при приёмке и инвентаризации товара.Е)Уборка склада и пандуса.Ж)Подвоз собранных маршрутов к месту их отгрузки.З)Выполнение мелких хоз.дел(например унести к кулеру бутыль воды,вывезти к мусорному контейнеру мусор и т.д.).И)Приём и проверка возвратов(по целостности,весу и срокам)Й)Бережная работа с выданным инструментом и расходниками(сканер,рохля,стретч плёнка и тому подобное).К)Сборка в стопки пустых поддонов и их сортировка(евро-не евро,целые-ломанные)Если вам понравилось,подписывайтесь на канал,ставьте лайки (палец вверх)Коментируйте,делитесь ссылками в соцсетях и по возможности нажимайте кнопку «поделиться» все эти ваши действия помогают мне вести канал.

Рекомендуем прочесть:  Сколько следствие держит улики

В чем заключаются обязанности упаковщика и фасовщика

Фасовщик — это работник, который расфасовывает товар, поступивший большой партией. Позиция востребована на предприятиях ритейла и в розничной торговле.

Что делает фасовщик? Он может совмещать свои обязанности с обязанностями упаковщика, комплектовщика.

Часто между этими позициями трудно провести четкую границу. Работа фасовщика востребована не только в торговле, но и на конечном этапе производственных циклов. Узкая специализация «фасовщик» предусматривает расфасовку по заданным параметрам (весу, отличительным внешним признакам, наименованию) товара или готовой продукции в специально предназначенную упаковочную тару.

Простейший пример работы фасовщика — ручная фасовка сыпучих продуктов из больших мешков в отдельные полиэтиленовые пакеты.

Упаковщик — кто это? Упаковщик, в отличие от комплектовщика и фасовщика, не производит предварительных манипуляций с товаром. Его задача принять и упаковать товар, без его сортировки или разделения. Упаковщик-комплектовщик совмещает набор предметов или товаров по заданному признаку и упаковку этих предметов в предназначенную тару или завертывание в упаковочный материал.

Например, в случае с подарочными наборами это может быть оберточная бумага или специальные пакеты. Что делает комплектовщик? Он набирает товар по заданным признакам и передает его далее.

Однако на практике только на больших предприятиях имеет место четкое разделение функций данного персонала.

В условиях склада операции по сортировке, фасовке, упаковке товара приходится проводить одному человеку. Обратите внимание! При работе на складе с первичной документацией совмещение обязанностей комплектовщика-упаковщика является оправданным и выгодным, поскольку предполагает персональную ответственность, упрощает контроль.

Выгоды :

  1. эта форма найма работников не отражается на штатном расписании;

  2. позволяет привлекать недорогую иностранную рабочую силу;
  3. предоставляет необходимый персонал в пики спроса или при сезонной торговле.

Чем занимается комплектовщик (фасовщик, упаковщик):

  1. ведет сопроводительную документацию;
  2. контролирует качество товара и его упаковки;
  3. осуществляет прием, складирование, возврат, отправку товара под руководством кладовщика или завсклада.
  4. подбирает, формирует и упаковывает товар согласно требуемым условиям;
  5. маркирует, наклеивает бирки;
  6. занимается подготовкой упаковочного материала, складированием, разгрузкой тары;
  7. заполняет возвратную документацию, дефектные ведомости;

Аутсорсинг складского персонала или линейных работников ритейла является распространенной и выгодной формой организации подобной работы.

По договору аутсорсинга вы контролируете конечный результат, предоставляя контроль и организацию того, чем занимается комплектовщик на вашем складе.

Обязанности комплектовщика

Комплектовщик объединяет в себе обязанности нескольких профессий, хотя должность относится к рабочей категории. В чем заключается работа комплектовщика?

Человек, работающий на данной позиции, должен собрать некую систему из отдельных компонентов по заданным параметрам. предполагают кропотливый, монотонный труд, который повторяется ежедневно. Для этой должности подойдет человек неторопливый, внимательный, ответственный, который способен выполнять рутинную работу.

Обратите внимание! Часто обязанности комплектовщика объединяют работу фасовщика, упаковщика и обязанности грузчика. Например, набор товара на складе по предварительной заявке.

Должностная инструкция грузчика-комплектовщика составляется индивидуально для каждого предприятия, с учетом специфики его работы. Однако есть в ней общие моменты, которые содержат следующие пункты:

  1. Права работника.
  2. Непосредственные обязанности комплектовщика.
  3. Требования к образованию и навыкам.

  4. Зону ответственности.
  5. Общие положения.

Должностные обязанности грузчика-комплектовщика включают в себя формирование заказа по накладной и дальнейшую его отгрузку заказчику. варьируются в зависимости от места его работы.

Если он стоит у конвейера, то это одна работа, которая может совмещать в себе обязанности упаковщика.

Если комплектование заказа происходит на складе, то в обязанности комплектовщика входит:

  1. уметь выявить товар с дефектами;
  2. при работе с ценными, хрупкими предметами выполнять обязанности фасовщика;
  3. знать складское помещение, понимать и уметь читать маркировку товара;
  4. уметь заполнить необходимую документацию;
  5. уметь выбрать заказанные позиции из ассортимента склада, сформировать заказ по накладной и перенести (или перевезти) товар к месту его дальнейшего отправления;
  6. вести учет комплектуемого товара;
  7. уметь взвесить товар или определить его количество по размеру, маркировке и другим данным;
  8. участвовать в контролирующих и ревизионных мероприятиях.
  9. уметь фасовать жидкие, сыпучие, скоропортящиеся продукты, полуфабрикаты в тару, которая соответствует данному товару по ТУ;
  10. уметь обращаться с жидким, сыпучим, огнеопасным товаром;
  11. обеспечивать и правильно заполнять первичную документацию по движению подотчетного товара;

Комплектовщик подчиняется заведующему складом, кладовщику или другому, материально ответственному сотруднику. Должностная инструкция комплектовщика содержит сведения о его ответственности за подотчетный товар, расходные материалы. В обязанности входит прохождение инструктажа по пожарной безопасности и охране труда с обязательной фиксацией в соответствующей документации.

для вашего предприятия избавит от необходимости искать и обучать персонал.

Договор предусматривает взятие исполнителем на себя всех рисков по материальной ответственности за выполнение обязанностей комплектовщика, упаковщика, фасовщика согласно трудовому законодательству. Ответственность фиксируется должностной инструкцией и дублируется договором аутсорсинга.

Обратите внимание! Договор может и должен содержать пункт о неразглашении коммерческой информации на все время работы с заказчиком и на установленный срок после расторжения договора. Аутсорсинг комплектовщиков выгодная область сотрудничества с кадровым агентством.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+