Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Мат помощь матери одиночке образец заявления

Мат помощь матери одиночке образец заявления

Мат помощь матери одиночке образец заявления

Как написать заявление на мат. помощь: образец и причины


При наличии серьезных семейных или личных обстоятельств любой гражданин РФ имеет право написать заявление на оказание ему материальной помощи. Письменное обращение представляет собой юридически весомый аргумент, на основании которого рассматривается назначение материальной поддержки от государства либо работодателя. Материальная помощь – это денежная выплата, предоставляемая определенной категории граждан со стороны государственных органов социальной защиты или работодателя.

Выплата может быть как единоразовой, так и ежемесячной. На денежную поддержку могут рассчитывать следующие социально-незащищенные лица:

  1. воспитывающие детей-инвалидов;
  2. сироты и другие лица.
  3. многодетные, имеющие несовершеннолетних школьного возраста;
  4. временно нетрудоустроенные;
  5. имеющие статус малообеспеченных;
  6. лица, потерявшие близких родственников;

В зависимости от регионов РФ, программы социальной помощи гражданам могут предоставляться в большей или меньшей степени.

В основном, весь груз мероприятий по социальной, материальной и иной возможной поддержке нуждающихся граждан лежит на плечах государственных структур. В первую очередь, содействие оказывают органы социальный защиты, иногда Пенсионный фонд. В некоторых случаях сотрудник может обратиться за денежной субсидией к работодателю.

Субсидии носят непроизводственный характер и устанавливаются каждой отдельной организацией по своему усмотрению.

Четких требований и правил написания заявления на материальные выплаты федеральным законом не установлено. Региональные и областные власти самостоятельно вырабатывают и утверждают формы и образцы заявлений.

Также в частной организации может быть определен собственный порядок оформления письменного обращения.На официальном сайте органов соцзащиты либо другом административном ресурсе в обязательном порядке должны располагаться все необходимые бланки, а также образцы того, как написать заявление на мат. помощь. Любая форма заявления о предоставлении денежной поддержки должна отражать следующие основные моменты:

  1. отражать персональные сведения (от кого исходит ходатайство);
  2. иметь адресное обращение (к кому направлена просьба);
  3. включать реквизиты доказательных материалов (номер свидетельства о смерти, удостоверения по инвалидности, справки об обучении детей и тому подобное);
  4. описывать основную часть заявления (изложение просьбы);
  5. содержать дату и подпись (с расшифровкой).
  6. сформулировать обоснование (указать причины, по которым требуется денежная поддержка);

При личном обращении граждан в государственные центры сотрудники должны выдать бланки заявлений им на руки, после чего гражданин либо заполняет заявление на месте, либо приходит с заполненной формой в назначенный день.

В момент принятия заявления специалист заверяет его личной подписью.

От подачи заявления до принятия решения по нему может потребоваться определенное время.

Сроки в основном зависят от типа учреждения, куда направлено обращение, а также обстоятельств, вынуждающих человека прибегать к поддержке со стороны. При наличии большого количества прилагаемой к заявлению документации период вынесения решения может быть более длительным.В отдельных случаях требуется согласование с другими муниципальными структурами, в том числе с пенсионной службой, центром занятости населения.Даже при условии того, что заявление было оформлено в соответствии с указанными требованиями, это не гарантирует поддержку со стороны администрации. Причины отказа могут быть различными:

  1. признание указанной причины недостаточно веской для назначения субсидирования;
  2. неполный пакет документов (отсутствие аргументирующих причину справок, копий);
  3. прилагаемые документы и материалы, предоставленные к рассмотрению, имеют истекший срок действия.

В случае оформления заявления у частного работодателя, сроки устанавливаются в соответствии с положением каждой конкретной организации.

В данных обстоятельствах бумага подается на имя руководителя и им же подписывается.

Основная поддержка при пополнении в семье оказывается со стороны государственных организаций. Финансовые выплаты являются обязательными. При рождении ребенка законом предусмотрены как региональные, так и федеральные субсидии.К госвыплатам, которые полагаются при рождении ребенка, относятся следующие:

  1. ежемесячные выплаты на первого ребенка, назначаемые от рождения малыша и до полугода (закон действует с 01.01.2018 г).
  2. единовременная выплата после рождения ребенка (выплачивается как ранее работающим, так и безработным женщинам);
  3. пособие за своевременную постановку на учет по беременности;

Самым существенным видом материальной помощи является сертификат, позволяющий получить материнский капитал при рождении второго малыша (последующих детей).

Заявление на мат. помощь при рождении ребенка и иные необходимые документы подаются либо по месту работы, либо в Управление социальной защиты (если оба родителя безработные). Материальная поддержка со стороны работодателя должна быть оказана в обязательном порядке только при наличии в коллективном договоре таких условий. При иных обстоятельствах единовременная финансовая выплата предоставляется по усмотрению работодателя.Заявление на мат.

помощь на работе можно написать в свободной форме, либо по образцу, предоставленному секретарем организации.

Основные пункты, которые должны быть непременно отражены в заявлении:

  1. под названием оформляется обращение о предоставлении материальной помощи;
  2. в верхнем правом углу оформляется «шапка», где указывается должность и имя руководителя, а также персональные данные лица, от которого исходит просьба;
  3. также указываются причины или основание для выплат (прилагается копия свидетельства о рождении ребенка);
  4. далее посередине пишется слово «заявление»;
  5. внизу ставиться дата и роспись заявителя (ее расшифровка).

Заявление визируется начальником.

На основании письменного обращения работодатель издает приказ, согласно которому специалисту выплачивается денежное пособие. На компенсацию, в первую очередь, могут рассчитывать высококвалифицированные, ценные работники, а также сотрудники, имеющие сложное финансовое или семейное положение.Когда появляется ребенок, заявление на мат.

помощь можно подать сразу либо до момента исполнения малышу годика.

Однако, чаще работодатель оформляет пособие в первые месяцы после рождения крохи, дабы снизить налоговую нагрузку организации, а также работника. В неблагоприятной жизненной ситуации может оказаться любой человек.

В зависимости от обстоятельств и статуса нуждающегося лица, помощь возможна как со стороны государства (центр социальной защиты населения), так и со стороны работодателя.

К трудным жизненным ситуациям, связанным с финансовыми проблемами, относятся следующие причины:

  1. наличие инвалидности у кого-либо из близких родственников.
  2. необходимость содержания пожилых (имеющих возраст более 65 лет) родственников;
  3. воспитание маленьких деток (статус многодетной семьи) или появление одного ребенка (статус мать-одиночка);
  4. временная нетрудоспособность (наличие статуса безработного);

Основание для выплат по причине сложного материального положения – заявление на мат. помощь. Письменная просьба оформляется независимо от того, в какой сфере трудиться человек – бюджетной или на частном предприятии (либо безработный).

Единой формы письменного обращения не имеется.

Поэтому человек, которому требуется поддержка, может изложить свою ситуацию в удобной форме.Однако типовой шаблон любого заявления предполагает наличие «шапки» бланка (то есть, к кому обращена просьба, кто обращается за помощью).

Зачастую, в образце заявления на мат.

помощь, имеющегося в госучреждениях, не требуется подробно расписывать ситуацию.

То же относится и к частным организациям.

Обычно применяется стандартная формулировка заявления на мат. помощь «в связи со сложным материальным положением». Ниже обязательно ставиться дата и написанное заверяется подписью, также необходима расшифровка подписи заявителя.В тех ситуациях, когда подобные обстоятельства предусмотрены трудовым соглашением, работодатель обязан при наличии веских причин оказать помощь.

Когда такие условия не оговорены в Положении либо договоре, начальник решает вопросы с выплатами по своему усмотрению. Размер, а иногда и форма поддержки определяется руководством на основании индивидуального подхода либо утвержденных в Положении учреждения фиксированных сумм. Вопрос, как написать заявление на мат.

Вопрос, как написать заявление на мат. помощь к отпуску, волнует многих трудящихся. Письменное обращение с просьбой о назначении материальной помощи имеет право написать как работник бюджетной организации, так и сотрудник частной фирмы.

Для специалистов государственных учреждений данный момент зафиксирован в нормативных актах. Основным законодательным документом, регулирующим права трудящихся, выступает Трудовой кодекс РФ.По закону, каждый работник, оформляясь в отпуск, вправе получить ежегодную материальную помощь.

Финансирование отпускных обеспечивается из государственного фонда по выплате заработной платы работникам бюджетной сферы.Для получения отпускных работник должен написать заявление на имя директора бюджетного учреждения.

Любое заявление должно начинаться с полного имени и фамилии начальника, к которому обращена бумага.

Затем указываются фамилия, имя, отчество заявителя. После этого работник прописывает период, на который он уходит в отпуск, а ниже оформляет просьбу и имеющееся основание.

Бюджетники указывают в качестве основания трудовой договор. В конце ставится дата и личная подпись заявителя.

Материальная помощь от негосударственных организаций не является обязательной. Выплаты сотрудникам к отпуску предусмотрены только в тех учреждениях, где соответствующие пункты прописаны Положением (коллективным договором).

Помимо самого факта предоставления отпускного денежного пособия работнику, в договоре должны быть указаны условия, при которых оно назначается, а также оговорена сумма разовой помощи.Основанием для оказания специалисту финансовой поддержки либо компенсирования расходов во время отдыха является письменное обращение к работодателю. Заявление на материальную помощь к отпуску пишется в свободной форме лично работником. Для бюджетной и для частной сферы основные моменты, оформления данной бумаги являются идентичными.

Однако некоторые нюансы в написании все-таки имеются. В качестве основания частники указывают коллективное соглашение либо положение об отпускных выплатах.

При условии, что сотрудник организации является членом профсоюза, он может направить обращение с просьбой о финансовой поддержке в данную организацию.

Причины, по которым участник профсоюзного объединения может написать заявление:

  1. рождение детей;
  2. серьезные проблемы со здоровьем;
  3. материальные сложности в связи с трудными жизненными обстоятельствами и так далее.
  4. потеря близких людей;

Список ситуаций, по которым предоставляются денежные выплаты, в обязательном порядке прописан в уставе любой профсоюзной организации.

Заявление в профсоюз на мат. помощь составляется в свободной письменной форме.

Просьба оформляется на имя председателя профсоюзного объединения.Как и другие заявления подобного характера, обращение должно содержать конкретную причину, по которой человек нуждается в поддержке.

Помимо этого, заявитель должен приложить к бланку документы, обосновывающие его просьбу (копию свидетельства о смерти родственника, справку о состоянии здоровья, заключение комиссии о признании аварийности жилья и тому подобное).

В конце заявление датируется и подписывается заявителем лично. Обучающаяся молодежь, в случае необходимости, может обратиться за финансовой помощью к руководителю образовательного учреждения. В качестве обоснования просьбы может выступать трудная жизненная ситуация, заболевание, потеря близких, какие-либо экстренные случаи, воровство, пожар и так далее.

Среди причин может быть и радостное событие – рождение крохи в молодой семье.Приказ о назначении поддержки издается на основании заявления на мат. помощь СФУ. Выплаты не зависят от успеваемости студента, главной причиной назначения денежных субсидий либо отказа в них выступают веские обоснования.

Документ пишется на имя ректора ВУЗа. Подать его можно в любое время.Образец заявления на мат. помощь выглядит следующим образом:

  1. ниже проставляется дата и подпись студента.
  2. основная часть – изложение обстоятельств, по которым студент нуждается в помощи, здесь же указываются паспортные данные, СНИЛС, адрес места проживания;
  3. «шапка» — Ф. И. О. ректора (кому направлена просьба), Ф. И. О. студента, курс, группа;

Вместе с письменной просьбой обучающийся должен приложить копию подтверждающих документов, а также ИНН.

Направленное обращение рассматривается в учебно-организационном отделе. В конце заявления фиксируется принятое заключение учебной комиссии.Решение может быть как положительное, так и отрицательное. В случае, если материальная помощь СФУ назначается, то денежные средства переводятся на банковскую карточку, на которую студенту начисляется стипендия.

31 октября, 2018 Статья закончилась. Вопросы остались? Комментарии 0 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.
Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Пособие для матерей-одиночек 24000 рублей — как получить, кому положено

Автор публикации: Написать сообщение Подписаться12 350 просмотров 7 423 дочитываний 04 июля 2021 в 15:39 Краткое содержание:Новое пособие для родителей-одиночек предлагает ввести Национальный родительский комитет (НРК).

Как следует из предложения, внесенного в Госдуму и Правительство РФ, ежемесячное пособие должны получать матери и отцы, воспитывающие детей в одиночку. Если закон примут, размер пособия составит не менее двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи.Новое пособие для родителей-одиночек 24000 в 2021 году — важные изменения в законе, кто имеет право получать, список необходимых документов — последние новости Не существует единого нормативно-правового акта, где давалось бы расшифровка статуса «мать-одиночка».

Если закон примут, размер пособия составит не менее двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи.Новое пособие для родителей-одиночек 24000 в 2021 году — важные изменения в законе, кто имеет право получать, список необходимых документов — последние новости Не существует единого нормативно-правового акта, где давалось бы расшифровка статуса «мать-одиночка». В разных документах можно встретить несколько схожих формулировок — «неполная семья», «одинокая мать», «единственный родитель» и др. Их использование зависит от области применения.

Например, по ТК РФ одиночкой считается мать, которая растит ребенка без отца.

При этом мужчина может быть записан в документах, но, например, сторониться воспитания, быть лишенным дееспособности или родительских прав.Другое определение дает Минфин: у ребенка матери-одиночки вообще нет отца, пропал без вести, умер, его имя не отражено в документах или внесено туда со слов матери. Именно этот подход используют в социальном обеспечении и называют матерью-одиночкой: Женщину, родившую вне брака ребенка, отцовство которого не установлено — решением суда или добровольно; Женщину, родившую ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший супруг оспорил свое отцовство в суде;Женщину, вне брачных отношений усыновившую/удочерившую ребенка.Согласно Трудовому кодексу, одинокие родители, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Единственный родитель может получать стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере: 2 800 рублей в месяц за первого и второго ребенка, 6 000 рублей в месяц — за третьего.Также в стране действуют региональные льготы и пособия для родителей-одиночек. К примеру, в Москве это выплаты малообеспеченным одиноким родителям, ежемесячные выплаты на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям с детьми в возрасте до 16-18 лет и на возмещение роста стоимости продуктов питания семьям с детьми в возрасте до трех лет. Также в некоторых регионах дети из неполных семей могут в приоритетном порядке быть приняты в детский сад.

Как сказано в предложении НРК, даже с учетом мер поддержки из-за коронавируса, родители-одиночки до сих пор относятся к социально незащищенным группам населения. По мнению авторов предложения, матери или отцы, воспитывающие детей в одиночку, смогут получать до конца 2021 года не менее двух прожиточных минимумов.

Все остальные льготы и пособия, положенные семьям с детьми, также сохранят свою силу.К одиночкам в России относятся мужчины и женщины, воспитывающие детей без второго родителя. Это может быть кончина второго родителя, лишение его родительских прав, признание умершим. Развод с передачей ребенка матери или отцу не влечет возникновение статуса родителя-одиночки.

Предположительно, дополнительное пособие может стать ежемесячным до конца текущего года. Размер нового пособия должен составлять не менее двух прожиточных минимумов на члена семьи. Сейчас прожиточный минимум приравнен к МРОТ и составляет 12 130 рублей.

Выплата должна составить два МРОТа, значит размер ежемесячной выплаты может составить 24 260 рублей.да 97 / -4 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 97 / -4 нет Автор: (0), Пользователи: (2), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (9)

09.11.2020, 14:00

6 219 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Заявление на материальную помощь: как правильно написать и оформить, форма и образец 2021 года

› На чтение11 мин. Просмотров393 Обновлено 13.09.2021 Руководителю ЗАО «Консалтинг» И.И.

Петрову от: (должность) Русинова А.А. Прошу Вас оказать мне материальную помощь в связи с (усыновлении (удочерении), регистрацией брака, смертью родственника, рождением ребенка, затруднительным материальным положением, чрезвычайными обстоятельствами (хищении, пожаре и т. п.), к отпуску, к Новому году или к любой другой дате).

«__» ________ 20__ г. Многодетные семь тоже могут обратиться за материальной помощью к органам государственной власти. Например, подготовка детей в многодетной семьи к началу нового учебного года требует очень больших затрат.

Всем известно, как быстро растут дети, и каждый новый учебный год требует новых вещей по размеру. Прошу Вас оказать многодетной семьи из 5-и детей материальную помощь необходимую для подготовки моих детей к началу нового учебного года.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Разные жизненные обстоятельства могут стать причиной обращения работника к работодателю с просьбой о материальной помощи.

Законодательство не обязывает нанимателей поддерживать сотрудников, но и не запрещает это делать. Виды помощи, порядок ее оказания регламентируются в ЛНА (локально-нормативные акты) организации.

Для получения средств физлицу нужно написать заявление на выплату материальной помощи и подать его на рассмотрение руководству. Решение принимается с учетом причины обращения работника.

Разберемся, как писать заявление на материальную помощь – образец 2021 года приведен в нашей статье. Работники вправе обращаться к своему работодателю за денежной поддержкой.

Виды материальной помощи различаются в зависимости от конкретной ситуации. В общем порядке это следующие причины:

  1. Свадьба.
  2. Рождение ребенка.
  3. Отпуск.
  4. Сложная жизненная ситуация.
  5. Смерть близкого родственника.
  6. Ухудшение здоровья работника или его родственника.
  7. Обучение и т.д.

Точный перечень обстоятельств, в которых сотрудникам может оказываться матпомощь, утверждается работодателем в ЛНА.

В них же приводится порядок оказания помощи, включая сроки, способы перечисления средств, условия для отказа и т.д. Чтобы воспользоваться поддержкой, сотрудник подает на имя руководителя заявление о предоставлении материальной помощи. Семенову Игорю Леонидовичу Кудряшова Олега Петровича 17.02.2021 г.

Кудряшов Мнение эксперта Орлов Денис Игнатьевич Юрист с 6-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в составлении договоров.

В вышеприведенном образце заявления на материальную помощь на 4000 рублей основанием для обращения является свадьба работника. В этом случае приносить документы для подтверждения до даты бракосочетания не обязательно.

Можно предъявить свидетельство о браке (его копию) уже после даты регистрации. Получается, что само заявление составляется и подается работодателю перед свадьбой, а свидетельство – после нее. По аналогии с этим заявлением можно составить обращение по другим поводам.

Причина будет меняться в зависимости от основания (рождение ребенка, обучение, лечение работника и т.д.).

Если помощь требуется из-за трудного материального положения сотрудника, можно включить в заявление такую фразу:

  1. «Прошу Вас оказать мне материальную помощь в размере (указывается сумма) по причине сложного материального положения».

Вопросы выдачи материальной помощи не регламентируются напрямую законодательством РФ, хотя и обговариваются во многих нормативных актах. Не существует закона, обязывающего работодателя оказывать работникам материальную помощь.

В то же время Трудовой Кодекс РФ, косвенно упоминающий о материальной помощи, всецело передает эти вопросы под юрисдикцию внутренней политики предприятия или организации. В силу этого, условия выдачи материальной помощи работникам оговариваются, как правило, в коллективном договоре, и в основном в этой части действует не закон, а сложившаяся практика.

С правовой точки зрения материальная помощь – это разовая выплата, призванная помочь работнику в экстраординарной ситуации, никак не связанная с работой и не имеющая компенсационного или стимулирующего характера. Первичным основанием для получения матпомощи является заявление работника, собственно запускающее процесс выяснения как возможностей предприятия, так и действительной нуждаемости заявителя. Как говорилось выше, механизмы получения материальной помощи были разработаны в результате обобщения общепринятой практики.

Так, в соответствии с практикой, наиболее частыми основаниями для просьбы о материальной помощи являются:

  1. болезнь работника или членов его семьи;
  2. рождение детей в семье работника;
  3. экстраординарные ситуации, повлекшие траты работника.
  4. обучение работника в учебных заведениях;
  5. смерть работника или кого-либо из членов его семьи. В случае смерти работника заявление подается его близким родственником;

Список не является исчерпывающим, то есть работник может указать любую причину. Работодатель оценит обстоятельства работника и примет решение, исходя из реальной нуждаемости и финансовых возможностей самого предприятия.

Редко, но встречаются случаи, когда перечень оснований для получения материальной помощи полностью приведен в коллективном трудовом договоре. Поэтому, прежде чем писать заявление, желательно ознакомиться с текстом колдоговора. В соответствии с Постановлением Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года материальная помощь входит в иные доходы плательщика алиментов.

Это значит, что с суммы, полученной в виде материальной помощи, будут взысканы алименты в общем порядке.

Мнение эксперта Орлов Денис Игнатьевич Юрист с 6-летним стажем.

Специализация — семейное право.

Имеет опыт в составлении договоров. Не будет являться материальной помощью в полном ее смысле практикуемая некоторыми работодателями надбавка к отпуску.

Мы уже говорили, что материальная помощь – это выплата, никак не связанная с трудом. Если же она начисляется к отпуску, то становится уже фактической оплатой труда и потому название «материальная помощь» в этом случае будет абсолютно неверной. Об этом же говорит и письмо Минфина РФ №/1/461 от 03 сентября 2012.

В соответствии с разъяснениями, материальная помощь подобного рода учитывается, как оплата труда с соответствующими последствиями при расчетах налогов на прибыль.

Основанием для предоставления матпомощи к отпуску будут:

  1. заявление о предоставлении отпуска;
  2. приказ о предоставлении отпуска с выплатой отпускных и материальной помощи.

Размер материальной помощи к отпуску варьируется в зависимости от работодателя.

Бюджетные и государственные организации производят выплату помощи к отпуску на основании законодательно утвержденных норм.

Как правило, размер материальной помощи равен двум месячным окладам. Изменения возможны только в сторону увеличения. Налоги с материальной помощи, в соответствии со ст.

217 НК РФ, будут взиматься в случае, если выплаченная сумма будет равна или более 4000 рублей.

Под налогами понимаются как НДФЛ, так и страховые обязательные выплаты. Сотрудники предприятий могут рассчитывать на финансовую помощь при следующих обстоятельствах:

  1. Ухода из жизни родственника.
  2. При чрезвычайных ситуациях.
  3. При прочих обстоятельствах.
  4. В связи с ухудшением здоровья сослуживца и/или его родни.
  5. При рождении и ухаживанием за детьми.

Выделение материальной поддержки при заболевании работающего лица (или его родственника) обеспечивается приказом начальника фирмы.

Сумма такой помощи может регламентироваться внутриведомственными документами, например, в колдоговоре или в трудовом контракте. При создании форс-мажорных обстоятельств, работающему лицу потребуется подать заявление руководству фирмы о выделении финансового содействия. Обращение можно написать в свободном стиле, но, если в компании приняты утвержденные правила обеспечения денежного подспорья, требуется основываться на них.

К ходатайству необходимо будет прикрепить удостоверяющие справки. При финансовом содействии на восстановление здоровья это могут быть:

  1. Материалы, удостоверяющие фактические затраты по соглашению, подписанные заявителем.
  2. Ксерокопия из истории заболевания.
  3. Ксерокопия больничного бланка.
  4. Ксерокопия договора на проведение операции.
  5. Ксерокопия рекомендаций лечащего доктора.
  6. Материалы, удостоверяющие нужность дорогих услуг медицины.

Приобрести поддержку могут:

  1. Родители инвалида-ребёнка.
  2. Родственники умершего родственника на его похороны.
  3. Многодетные семьи, с детьми до 14 и18 летнего возраста.
  4. Малообеспеченные работники.
  5. Члены семьи, у которых умер или погиб кормилец.
  6. Временно не работающие граждане.
  7. Сироты.

Глава 23 НК РФ регламентирует, что на доходы физлиц удержание налогов осуществляется согласно законодательства РФ по общим правилам, за исключением некоторых случаев. К ним относятся:

  1. В связи с непредвиденными происшествиями.
  2. Пострадавшим от нападений террористов.
  3. Одноразовая выдача членам семьи ушедшего в мир иной сотрудника либо при смерти родственника сослуживца.
  4. Финансовая поддержка, выплаченная на лечение.

Кроме налогообложения НДФЛ, с денежной субсидии удерживаются страховые взносы:

  1. В некоторых случаях – по общим правилам, если она более 4000 рублей.

Следовательно, с выплаченной поддержки придется заплатить налог с суммы, превышающей 4000 рублей.

Прошение на оказание материальной поддержки, при серьезном заболевании, обычно, подаётся после того, как пройден курс лечения.

Для подачи обоснованного ходатайства, требуется обращение дополнить выпиской из медицинской болезни, документами на приобретение лекарств, справками с диагнозом. И все это должно быть заверено печатью лечащего доктора.

Невзирая на то, что шаблон заявления на материальную поддержку не регламентируется законодательством, он все же относится к служебному документу, составление которого должно соответствовать правилам делового этикета.

  1. Далее, посередине строки листа вноситься название бланка – «Заявление».
  2. Ниже, отображается должность и Ф.И.О. подателя документа. Если компания большая, то скорее всего, придется отобразить подразделение, где трудится автор прошения.
  3. В правом углу, начиная сверху, требуется отобразить должность и Ф.И.О. начальника, который уполномочен в решении вопроса. Это может быть начальник или его заместитель, или председатель профкома.
  4. В конце бланка, автор письма ставит дату и расписывается с расшифровкой фамилии.
  5. В тексте обращения излагается суть просьбы, с четким отображением проблемы. Желательно свою просьбу подкрепить документально.

При выявлении у работника проблем с физическим здоровьем, он может подать заявление руководству фирмы на предоставление материальной поддержки для организации лечения. Законодательством не предусмотрен образец бланка для оформления подобного прошения, поэтому его можно составлять в произвольном стиле. В то же время структура заявления должна соблюдаться в соответствии с правилами составления деловых писем.

В текстовой части бланка требуется подробно и лаконично, без приведения эмоций, изложить причину случившегося, с отображением требуемой суммы помощи, необходимой для полного выздоровления.

Для подтверждения описанной просьбы, требуется предоставить документы, удостоверяющие изложенные обстоятельства (справки, чеки и т. д.). Размер выплат на лечение, обычно, не должен быть выше 4-х тысяч рублей. Руководитель, который ценит своих сослуживцев, по своей инициативе или по их прошению может оказать денежную поддержку в ситуации, когда требуются деньги на восстановление здоровья или осуществление нужной операции.
Руководитель, который ценит своих сослуживцев, по своей инициативе или по их прошению может оказать денежную поддержку в ситуации, когда требуются деньги на восстановление здоровья или осуществление нужной операции.

Так как, такая поддержка носит индивидуальный характер, она не включается в фонд оплаты труда персонала.

Ее выплачивают из фонда прибыли или нераспределенного резервного фонда. Для оказания подобной поддержки требуется заявление работающего лица на имя работодателя.

В нем, кроме обыкновенных реквизитов – «шапки», наименования бланка, ходатайства о выплате финансового содействия – требуется отобразить суть проблемы, из-за которой человеку потребовались деньги. При этом не требуется подробно излагать диагноз и издержки. Все это нужно подтверждать документально.

Решение о выдаче или отказе принимает работодатель. При положительном решении вопроса издается приказ, и бухгалтерия на этом основании выдает деньги. Профсоюзная организация имеет возможность оказывать финансовое содействие членам профкома по разным основаниям, в том числе по их личному ходатайству.

Денежное содействие члену профкома может предоставляться на основании следующих причин:

  1. Временной потере трудоспособности (ухудшение здоровья).
  2. При смерти, из-за несчастного происшествия.
  3. Постоянной потере трудоспособности (стабильная потеря здоровья)

Сумма финансовой поддержки назначается в соответствии со следующими правилами:

  1. За I группу инвалидности выплачивается 40 тысяч рублей.
  2. При стабильной потере трудоспособности:
  3. За II группу инвалидности – 30 тысяч рублей.
  4. За III группу инвалидности – 20 тысяч рублей.
  5. При временном заболевании выплачивается ежедневно сумма 200 рублей на протяжении 35 календарных дней.
  6. При смерти члена профкома или членов его семьи сумма выплат осуществляется до 50 тысяч рублей за минусом ранее предоставленной финансовой поддержки, в том числе по прочим несчастным происшествиям.

Материальное содействие в указанной сумме обеспечивается в соответствии с решением президиума профкома. Образец ходатайства можно найти в том учреждении, куда собирается писать заявитель.

Обычно подобные образцы документов вывешиваются в коридоре на стенде, в котором размещается различная информация. Тип документа: Заявление Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 10,5 кб Прошение о предоставлении материальной помощи могут попросить граждане в случае смерти кого-то из родственников, в связи с тяжелым заболеванием, для компенсации урона от чрезвычайных ситуаций и т.д.

Сумму предоставляемой материальной помощи определяет только работодатель.

Как оформить заявление В документе следует указать, кому адресовано прошение, и от кого. В тексте заявления пишут о причине, по которой человек просит материальной помощи.

К данному заявлению нужно прикрепить соответственные документы, которые могли бы подтвердить причину прошения. Заявление подписывается заявителем.

Автор статьи Юрист с 6-летним стажем.

Специализация — семейное право. Имеет опыт в составлении договоров. Отличная статья 0

Социальная помощь матерям-одиночкам: виды и основные направления реализации права на государственную поддержку

Мать-одиночка в настоящее время как категория, воспитывающая детей, является достаточно распространенной в силу того, что нередко дети рождаются вне брака.

Гораздо реже речь идет о матери-одиночке, которая усыновила ребенка вне брака, так как на такое действие законодатель накладывает прямое ограничение. Так как многие женщины, которые воспитывают ребенка в одиночестве, нуждаются в улучшении жилищных условий, в настоящее время государство реализует перечень мер, направленных на предоставление таким женщинам социальных благ, а также на материальную поддержку таких семей.

О каких именно благах идет речь и каким образом можно их получить? Для того чтобы получить те или иные блага от государства, женщина должна понимать, на что именно она может рассчитывать в качестве получения от государства, а также каким образом регулируются ее права с точки зрения правового обеспечения.

Основное регулирование предоставляемых социальных и материальных благ, включаемых в государственную социальную помощь , осуществляется с помощью таких нормативных актов:

  • Федеральный закон «О государственной социальной помощи», который осуществляет регулирование мероприятий, направленных на предоставление различного вида государственных пособий семьям, которые нуждаются в материальной и социальной поддержке семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Не являются в этом случае исключениями и матери-одиночки, воспитывающие детей и проживающие на территории Российской Федерации.
  • Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года. Он регулирует предоставление всем тем лицам, которые воспитывают детей, не достигших возраста восемнадцати лет, а также выплаты особым категориям граждан, которые имеют право на предоставление им льготных выплат из-за ограниченного материального положения.
  • Федеральный закон «О дополнительных мерах поддержки семьям, имеющим детей» осуществляет регулирование вопросов, связанных с предоставлением дополнительных выплат семьям, в которых появился второй и независимо от причин появления такого ребенка.
  • Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который был принят в 2017 году для того, чтобы осуществлять регулирование вопросов, связанных с предоставлением различного рода пособий тем гражданам, которые воспитывают детей в возрасте до и до при условии, что такие дети появились в семьях после 1 января 2018 года.

Кроме того, вопросы, связанные с предоставлением социальной помощи матерям-одиночкам, независимо от того, скольких детей они воспитывают, находятся также в ведении регионального и муниципального законодательства, что позволяет говорить о том, что для полного регулирования вопросов, связанных с предоставлением социальной помощи, необходимо изучать действующее законодательство разных уровней власти в государстве. Мать-одиночка, проживающая на территории Российской Федерации и имеющая подтвержденный с юридической точки зрения статус, имеет право на то, чтобы получать различные виды помощи от государства. К основным видам относятся:

  1. социальная помощь в виде пособий, и скидок на определенные виды расходов при условии, что женщина имеет подтвержденный статус матери-одиночки, а ее дети не достигли возраста восемнадцати лет.
  2. материальная помощь, предоставляемая в виде , используемого по договору социального найма, для тех женщин, которые, проживая со своими несовершеннолетними детьми, нуждаются в улучшении имеющихся жилищных условий;
  3. материальная помощь от работодателя в виде выплат, которые направлены на поддержание достаточного уровня материального благосостояния работницы, воспитывающей своих детей без помощи второго родителя ввиду его отсутствия;

Выплаты и пособия, кроме тех, которые предоставляются работодателем, могут быть осуществлены на уровне федерального и регионального бюджетов.

В каждом конкретном случае следует уточнять в органах социальной защиты населения, куда именно следует обращаться за теми или иными видами пособий. Для матерей, воспитывающих своих детей в одиночестве, в настоящее время на федеральном и региональном уровне предоставляются следующие виды социальной помощи (вся социальная помощь на сегодняшний день сводится к выплате разного рода пособий, которые направлены на улучшение материального благосостояния такой матери и ее детей):

  • Выплаты матерям-одиночкам в виде ежемесячных пособий, которые направлены на помощь женщинам, воспитывающим .
  • Ежегодные пособия для матерей-одиночек, которые воспитывают детей, посещающих школу, направленные на помощь в подготовке таких детей к очередному учебному году.
  • Пособия, которые выплачиваются , воспитывающим детей без помощи второго родителя, установленные на основании соответствующих норм регионального законодательства.
  • на ребенка, которое выплачивается до достижения ребенком возраста шестнадцати лет (если ребенок продолжает образование и после школы путем поступления в высшее учебное заведение, то срок выплаты пособия сохраняется до двадцати трех лет).
  • Пособие по , которое выплачивается женщине до достижения ее малышом возраста полутора лет (оно выплачивается либо работодателем при наличии официального трудоустройства, либо государством в лице органов социальной защиты населения, если официального трудоустройства у такой женщины по каким-либо причинам нет). Если женщина была официально трудоустроена на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком, то для нее расчет такого пособия осуществляется из ее среднего заработка и устанавливается в размере сорока процентов от такового. Если официальной работы у женщины на момент выхода в декрет не было, то пособие выплачивается, исходя из установленного .
  • Компенсации на оплату при условии отсутствия задолженностей по таким счетам у матери-одиночки в отношении помещения, в котором она проживает совместно со своими детьми, младший из которых не достиг возраста полутора лет.
  • Разовые социальные выплаты, которые предусмотрены для той или иной категории матерей-одиночек и могут выплачиваться к крупным государственным праздникам.
  • Компенсация на оплату детского сада для каждой семьи, состоящей из матери и ее детей (размер компенсации увеличивается в зависимости от того, сколько детей у такой матери посещает то или иное дошкольное учреждение.
  • при рождении ребенка, размер которого устанавливается на основании региональных параметров (при установлении размера такого пособия учитываются показатели рождаемости в регионе, а также размер той части бюджета, которая используется для выплат различных государственных пособий).
  • Пособие по и родам, которое предусмотрено к выплате для женщин, имеющих официальное трудоустройство, а также для женщин, которые официально признаны безработными и состоят на учете в населения по месту своего проживания, но встали на такой учет после увольнения с предыдущего места работы.

Получение каждого вида такой социальной помощи осуществляется на основании соответствующих документов и заявления, так как право на пользование такими государственными мерами поддержки следует подтвердить с юридической точки зрения.

Предоставление любой помощи от государства осуществляется только в том случае, если женщина подтвердит свое право на такую помощь. Так, в частности, подтверждение должно осуществляться в виде подачи специального заявления в уполномоченные государственные органы. Предоставление перечисленных выше видов социальной помощи матерям-одиночкам находится в ведении органов социальной защиты населения.

Если они непосредственно не принимают участия в выплате определенного вида поддержки (как, например, в случае с пособием по беременности и родам), то на такие органы возложена обязанность проводить контроль за соблюдением прав женщин, которые имеют подтвержденный, с юридической точки зрения, статус матери-одиночки (например, путем направления специального запроса в Фонд социального страхования о проверке правильности осуществленных выплат). Если же речь идет именно о предоставлении такого рода выплат, то порядок действий выглядит следующим образом:

  • Получение мотивированного ответа, положительного или отрицательного, о предоставлении того или иного вида социальных выплат от государства.
  • Предоставление подтверждающего пакета для обоснования права получения конкретного вида государственной помощи.
  • Внесение в органы социальной защиты о необходимости предоставления матери-одиночки конкретного вида социальной помощи от государства. Заявление может быть подано путем непосредственного визита в такие органы, а также путем направления его через многофункциональные центры или портал Госуслуги.

Для того чтобы матери-одиночки подтвердить свое право на получение государственных льгот с точки зрения документов, необходимо подготовить:

  1. если речь идет о необходимости предоставления субсидии на оплату коммунальных услуг, то потребуются документы, подтверждающие право пользования конкретным жилым помещением, а также отсутствие по оплате коммунальных платежей;
  2. собственный паспорт, а также аналогичные удостоверяющие документы на всех несовершеннолетних детей, которых воспитывает женщина;
  3. для некоторых видов социальных пособий потребуется предоставление информации о доходах матери за последние три месяца в виде справки по ;
  4. справку по форме 025, которая подтвердит статус матери-одиночки (оформляется в органах ЗАГС по заявлению женщины и свидетельству о рождении того ребенка, отец которого неизвестен либо свое отцовство на основании решения суда. В последнем случае потребуется также предоставить копию решения суда с отметкой о вступлении в силу);
  5. документы, которые подтверждают необходимость выплат специальных социальных мер поддержки (если речь идет о матери-одиночке, которая обладает статусом малоимущей либо малообеспеченной);
  6. выписка из банка с указанием реквизитов расчетного счета для перечисления денежных средств женщине.

Все перечисленные документы должны быть подготовлены в виде оригинала и копий, заверение которых производит либо сотрудник органов соцзащиты, либо специалист многофункционального центра.

Могут также потребоваться и дополнительные документы, перечень которых устанавливается на уровне регионов или муниципалитетов, так как некоторые виды помощи предоставляются именно из регионального или муниципального бюджетов. Подробный список следует уточнять в органах социальной защиты населения конкретного региона, в котором проживает женщина. Мать-одиночка имеет право на предоставление от государства различных видов социальной помощи.

За предоставлением некоторых видов такой помощи женщина может обратиться к своему работодателю.

Однако подавляющее большинство видов социальной поддержки женщины выплачивается от государства в лице его органов социальной защиты населения. Именно в эти органы мать-одиночка должна обращаться для получения дополнительных социальных выплат, в том числе для получения пособия за воспитание ребенка.

Но для того чтобы рассчитывать на получение хотя бы одного из видов такого пособия, необходимо, чтобы мать-одиночка подтвердила свой и право на получение таких мер помощи в виде предоставления специального перечня документов.

В противном случае в предоставлении того или иного вида выплат может быть отказано на основании отсутствия причин для их осуществления.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+