Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Отказывают в выдаче больничного на бумаге

Отказывают в выдаче больничного на бумаге

Отказывают в выдаче больничного на бумаге

В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности


Публикации » Больничный лист Search Воскресенье 15.11. 2021 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Доверенность на квартиру: как оформить, виды, сроки, риски Можно ли оформить доверенность на человека без его присутствия Можно ли выписать человека по доверенности Доверенность на ребенка по России без родителей Права кредитора Собрание кредиторов в процедуре банкротства Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Нормативное обеспечение и условияОснованияОтказали в выдаче больничного листа — что делать?Могут ли отказать беременной?В случае госпитализацииУход за ребенкомКалькулятор больничного листа Получение больничного листа обеспечивает выплату пособия на все время болезни. Он также позволит обосновать пропуск работы. Главное, чтобы лист был вовремя предоставлен работодателю.

Однако что делать, если его не выдают: подробно рассмотрим в каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности, а также разберем что нужно в таких случаях делать. Нормативное обеспечение и условия Законодательство РФ предполагает перечень обязательных условий для выдачи больничного. В число таковых выходит: Право на получение.

Оно устанавливается приказом Минздравсоцразвития № 624-Н: претендующий на больничный сотрудник должен находиться в регистре социального страхования — в равной степени относится к иностранцам; иметь право на подобные выплаты — беременность, увольнение ввиду ликвидации фирмы и т. д.; быть безработным или состоять на учете в центре занятости. В рамках данной статьи актуально именно первое обстоятельство — получение пособия по временной нетрудоспособности.

Право на выдачу. Относится исключительно к медицинским учреждениям и работникам. Выдать лист могут только сотрудники, что являются:

  1. фельдшерами;
  2. врачами НИУ: если связаны с протезированием, в том числе.

  3. зубными врачами;
  4. лечащими врачами;

Установлена данная необходимость ФЗ №-323. Лицензия. Медицинское учреждение в обязательном порядке должно иметь разрешение для выписки больничных листов — это установлено ФЗ №-99. Однако в нем также приведен список тех учреждений, что выдавать больничный не могут.

В число таковых входит:

  1. специализированные лечебницы: медицинская профилактика, центры катастроф, судебно-медицинской экспертизы и т. д.;
  2. учреждения, чьей основной деятельностью является переливание крови;
  3. отделения приемных больниц;
  4. грязелечебницы и бальнеологические отделения;
  5. учреждения, занимающиеся работой в сфере прав защиты потребителя.
  6. скорая медицинская помощь;

Наличие перечня обусловлено удобством и снижением выписывания недействительных больничных листов.

Отсутствие хотя бы одного из них делает получение больничного невозможным. Основания Соответствие общепринятым условиям, установленным в приказе, — лишь первый шаг. Существует ряд оснований, согласно которым могут отказать в выдаче больничного листа.

В их число входит:

  1. административные арест или пребывание в тюрьме;
  2. плановое и внеплановое прохождение медицинского осмотра, включая центр профпатологии;
  3. нахождение в отпуске, по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет: подобное оплачивается априори, а все попытки получить больничный при таких обстоятельствах нацелены на дополнительные денежные выплаты;
  4. невыполнение студентом оплаченной работы в рамках производственной практики: фактически относится ко всем учащимся на базе начального, среднего или высшего профессионального образования.
  5. проявление хронических заболеваний, вне периода их основного обострения, вследствие процедур или стандартного медицинского осмотра;
  6. обращение в таком состоянии, которое не требуют медицинской помощи — симуляция болезни;
  7. период прохождения комплексного обследования по назначению военкомата — относится ко всем призывникам до 27 лет;

Если же он необходим для ухода за одним из больных членов семьи, то отказ возможен в случаях:

  1. ухода за ребенком до трех лет: исключение составляет только наличие частичной или удаленной работы — тогда больничный лист и пособие предоставляются.

  2. необходимости ухода за больным в ремиссии или с наличием хронических болезней;
  3. отпуска: запланированного, по беременности или за личный счет — не важно;
  4. когда требуется уход за ребенком, возраст которого превышает 15 лет;

Важно! Однако, когда соблюдены все предъявляемые условия, а у медицинской организации есть право на выдачу листа — отказ незаконен. В качестве примера подобной ситуации: гражданин обратился за помощью в медицинскую организацию, в которой имеет предоставляющий медицинское страхование полис, однако сделал это на территории не своего постоянного место жительства, при том что медицинская помощь, так или иначе, была оказана.

Подобное, как правило, впоследствии обращается в жалобу правоохранительным органам и судебными исками. Отказали в выдаче больничного листа — что делать?

Итак, если отказ выдачи больничного листа был произведен незаконно, существует несколько вариантов, которые решат эту проблему.

В числе основных: Заявление. Написать заявления можно как руководителю конкретного медицинского учреждения, так и в Росздравнадзор. В первом случае адресовать письмо руководству стоит с целью получения мотивированного ответа на отказ выдачи больничного. Содержание заявления должно быть емким, чтобы вкратце описать суть произошедшего — это позволит ускорить сроки проверки.В Росздравнадзор же стоит обратиться с целью проверки медицинской организации.

Им может быть проведена проверка общего контроля с целью выявления нарушения законодательства, так как он фактически является лицензирующим органом. Его деятельность обеспечена ФЗ-№323.

Жалоба. Если разъяснения не последовало, то рекомендуется написать жалобу в ФСС. В качестве основания должна выступить обязательная проверка ответственного лица, которым было проведено обследование сотрудника и отказано в выдаче больничного листа.

Проверка и ее порядок регулируется приказом Минздрава РФ №1345-Н.

Суд. В случае, когда ни заявления, ни жалоба не помогли — нужно подавать иск в суд. Однако стоит учесть одну особенность: если в качестве основной клиники, где были предприняты попытки оформить больничный лист, выступает частное медицинское учреждение, то изначально стоит перепроверить договор. В подавляющем большинстве в нем указана обязанность и требование попытки решить конфликты в досудебном порядке.

Игнорирование этого пункта может обернуться против сотрудника в суде.

В остальном же процедура иска классическая: написать, подать заявление, оплатить госпошлину и дождаться ответа. Однако нужно помнить, что все действия должны соответствовать установленному порядку.

В случае нарушения закона предполагается административная или уголовная ответственность.

Могут ли отказать беременной?

Отказ в больничном беременной незаконен, так как нормативные акты априори предполагают его выдачу. Происходит это вне зависимости от ее стажа или навыков, однако рекомендуется обратиться за ним не позже 30 недели.

В противном случае выписка больничного может быть затянута, хоть и не отменена. Если же на ранних стадиях беременности общее состояние здоровья ухудшается, то выписка больничных также произойдет раньше с возможностью его продления после родов. В случае госпитализации Выход на незапланированные выходные — больничные — дни все также регулируется приказом Минздравсоцразвития, допуская возможность оного.
В случае госпитализации Выход на незапланированные выходные — больничные — дни все также регулируется приказом Минздравсоцразвития, допуская возможность оного.

Однако «доступен» такой вариант только тем, кто вызвал скорую, и врач смог действительно подтвердить плохое состояние здоровья. Важно! Однако существуют случаи, когда пациент отказывает в госпитализации.

Сделать он это может только в случаях, когда ее отсутствие не будет вредить режиму лечения. Больничный лист также предоставляется, но его получение может затянуться: если срок превышает три дня, то можно «потерять» небольшую сумму на компенсации.

Уход за ребенком Больничный вследствие необходимости ухода за больным ребенком также предоставляется изначально, как и при беременности, однако имеет ряд исключений.

В их число входит:

  1. домашнее лечение: если ребенку от 15 до 18 лет, а его состояние не предполагает госпитализацию — больничный лист не выдается;
  2. пребывание сотрудника в отпуске или оплачиваемых каникулах: комбинировать пособия нельзя.
  3. наличие хронического заболевания, что находится на стадии ремиссии;

Однако нужно учитывать тот факт, что продолжительность больничного напрямую зависит от возраста.

Если ребенку менее 7 лет — 60 дней; до 15 — 45 дней; до 18 лет — 30 дней. «Оформление» нескольких больничных на одного ребенка также запрещено, вне зависимости от возраста. К сведению! Отказать в выдаче больничного могут, и в основном причины касаются денежной стороны вопроса. Если не пытаться «скомбинировать» пособия, то получить отказ от больничного почти что невозможно.
Если не пытаться «скомбинировать» пособия, то получить отказ от больничного почти что невозможно. Помимо этого, всегда можно договориться с работодателем о выходе на больничный за собственный счет — это поможет поправить здоровье, хоть и получить выплаты не получится.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности?

Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать: Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа? После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен .

Читать дальше ИНФО Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа. Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей Что по вашему мнению важнее всего, чтобы реже болеть?

  1. Быть спокойным, жить без стресса
  2. Регулярно обследоваться
  3. Много двигаться
  4. Высыпаться
  5. Пить, как можно меньше таблеток и прочей химии
  6. Жить полной насыщенной жизнью, иметь много друей
  7. Не курить
  8. Правильно питаться
  9. Поменьше думать о болезнях

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser. ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Автор статьи: Овсянников Игорь Олегович Врач реаниматолог-анестезиолог с опытом профилактики терминальных состояний. ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ Что делать, если вы стали жертвой врачебной ошибки: пошаговая инструкция Если человек столкнулся с медицинской ошибкой или другими противоправными действиями со стороны медработника, то ему необходимо защитить свои права, добиться компенсации материального и морального ущерба.

Рассмотрим, что делать, если вы стали жертвой врачебной ошибки: пошаговая инструкция.

Читать дальше ПРАВО PrevПредыдущая статьяОплата больничного листа: сроки и размер выплаты в 2021 году Следующая статьяРасчет страхового стажа для больничного листаNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома. Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы.

Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online!

в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме Срок больничного листа после операции: сколько дней 10.05.2021 Расчет и оплата больничного листа в 2021 году 07.05.2021 Дают ли больничный в частной клинике 12.05.2021 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут.

Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ Доверенность на квартиру: как оформить, виды, сроки, риски Можно ли оформить доверенность на человека без его присутствия Можно ли выписать человека по доверенности Доверенность на ребенка по России без родителей Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Нахожусь на больничном с ребенком, поликлиника отказывает в выдаче бумажного больничного, законно ли это?

  1. Вопрос №17963748

г.

Красноярск • Вопросов: 110.11.2020, 18:22 И может ли работодатель не принять бумажный больничный?вопрос №17963748 прочитан 8 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 1 921•ответов: 3 424•г. Саратов 10.11.2020, 18:33 Яна!По п.5 ст.13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Цитата:Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Цитата:Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж.

Форма, «порядок» выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.Т.е. листок нетрудоспособности оформляют как в бумажном, так и в цифровом виде.

Оба формата наделены равной юридической силой.

Оформление документа в цифровом варианте возможно, если медицинская организация и страхователь зарегистрированы в качестве участников системы информационного взаимодействия.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 21 452•ответов: 53 372•г. Уфа 10.11.2020, 18:36 Красноярск!Отказ Поликлиники в выдачи вам на руки Листка нетрудоспособности НЕЗАКОНЕН.Поэтому рекомендую вам для начала обратиться с письменной жалобой к Главному врачу Поликлиники, а уже затем в городской Департамент здравоохранения.Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 10.11.2021 г.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г.

Южно-Сахалинск • Вопросов: 211.05.2018, 14:28Я являюсь сотрудником полиции, у нас , двое из них заболели (старший и средняя), жена не работает сидит дома но ей очень тяжело, так старшему 12 лет, средней 3 года, а младшей 3 месяца, могу ли я пойти на больничный с детьми?вопрос №14193644 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 14•ответов: 21•г. Калининград 11.05.2018, 16:37 По общему смыслу законодательства такое право Вы имеете.

Почитайте Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.02.2015 по делу N 33-960/2015 о применении норм Приказа МВД России от 14.12.1999 N 1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»https://www.audar-info.ru/na/article/view/type_id/14/doc_id/25914/Также правовое регулирование осуществляется следующими нормативными актами: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход36.

При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка. Двусмысленное толкования могут попытаться придать п. 41 этого же Приказа: При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Но в тексте п. 41 подразумевается конкретный ребенок, а не семья в целом. Поэтому, даже если Ваша супруга находится в отпуске по уходу за младшим, это не должно касаться остальных детей. Про случаи, если мать вообще не работает, в Приказе ничего не говорится, а административное законодательство расширительному толкованию не подлежит.

А вот с младшим ребенком ситуацию будет иная, если супруга в отпуске по уходу — в этом случае нужно переоформлять отпуск на себя, что для сотрудников МВД затруднительно: http://www.vsrf.ru/story_PDF.php?id=574180 (текст отредактирован 11.05.2018, 16:41) УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Вологда • Вопросов: 522.01.2020, 11:45Тружусь на металлургическом предприятии.

Написал заявление на увольнение.

Последний день отработки 23 числа. Но 20 числа сел на больничный с ребенком 7 лет. Больничный до 27.Интересует оплата больничного после отработки и вообще его?

Спасибо.вопрос №16824011 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 42 496•ответов: 93 260•г. Челябинск 22.01.2020, 11:52 Да, даже если Вас уволят 23 числа по собственному желанию, больничный лист можете предъявить в бухгалтерию к оплате и его должны оплатить.

Желаю Вам удачи и всех благ!Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 10 281•ответов: 17 004•г.

Вологда 22.01.2020, 12:17 Больничный в данном случае может быть оплачен в рамках месяца после увольнения. Удачи Вам и всего самого доброго.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Ярославль • Вопросов: 120.04.2017, 14:28Я была с ребенком на больничном, его выписали. Но я сама заболела, могу ли я одним днем закрыть и открыть по своей болезни новый?вопрос №12434900 прочитан 70 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г. Ульяновск 20.04.2017, 14:29 конечно же можете закрыть больничный с ребенком и открыть свой личный это по закону не запрещено Спасибо за ваше обращение на наш сайт и удачи вам и всего хорошего.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 347•ответов: 24 235•г.

Санкт-Петербург 20.04.2017, 14:30 Да, можете если фактически Вы обратились за медицинской помощью в день окончания больничного у ребенка. Удачи Вам!Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Замятина О. А. отзывов: 8 210•ответов: 18 060•г. Уфа 20.04.2017, 14:30 этого лучше не делать. Закройте больничный лист на ребёнка, а на следующий открывайте свой больничный.
Закройте больничный лист на ребёнка, а на следующий открывайте свой больничный.

Всего доброго.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 574•ответов: 4 569•г.

Анапа 20.04.2017, 14:31 да, конечно можете. Обратитесь к участковому терапевту и откройте больничный лист на себя.

На работу два ОБЛ. предоставьте.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 859•ответов: 1 522•г.

Самара 20.04.2017, 14:34 Да, можете.

Обратитесь к своему лечащему врачу уже в своей поликлинике. Оба больничных будут оплачены. Выздоравливайте!УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Ирбит • Вопросов: 116.10.2014, 20:30Я еду с ребенком 4 года в санаторий. . Все 100% за три недели. Или как обычный больничный с ребенком-первая неделя только 100%.у меня страховой стаж 15 лет. Инна.вопрос №5136807 прочитан 37 раз Юрист отзывов: 200•ответов: 1 200•г.

Екатеринбург 17.10.2014, 16:13 За первые 10 дней — 100% среднего заработка, последующие две недели — 50% среднего заработка.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 110.02.2015, 17:08У меня следующая ситуация.

Я нахожусь на больничном, дневной стационар, с ребенком восьми лет. По выходным дням лечение не проводят. У меня больничный лист получается заканчивается, т.к.

15 дней (вместе с выходными) прошло. Ребенку еще два дня требуются процедуры.

Сказали брать отгулы. Имею ли я право на продление больничного?вопрос №6066783 прочитан 61 раз Юрист отзывов: 42 313•ответов: 119 464•г.

Белорецк 10.02.2015, 17:22 Только по решению врачебной комиссии могут продлить.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 203.09.2015, 06:06Во время нахождения в распоряжении МВД, продлевает срок нахождения или нет.вопрос №7901032 прочитан 316 раз Юрист отзывов: 68 803•ответов: 153 883•г.

Новокузнецк 03.09.2015, 06:21 Да больничный продлевает на количество дней больничного срок нахождения в распоряжении МВД.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Великий Новгород • Вопросов: 110.10.2014, 23:37Если ребенку 9 лет и 27 дней папа провел с ним на больничном так-как ребенок сломал руку, сколько дней больничного ему должны оплатить, больничный выдан на все 27.вопрос №5089547 прочитан 103 разa Юрист отзывов: 26 407•ответов: 79 740•г.

Михайловка 10.10.2014, 23:39 Оплате подлежит 27 дней.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 23 690•ответов: 72 527•г. Москва 10.10.2014, 23:40 Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.УточнитьВам помог ответ: ДаНет 03.02.2020, 20:32

8 10 369 16.07.2019, 17:46 1 145 28.10.2020, 10:44

0 27 20.05.2020, 15:31

0 33 10.04.2018, 04:32 0 2 474 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Может ли мед учреждение отказать в выдаче бумажного больничного листа?

может ли медицинское учреждение отказать в выдаче бумажного больничного?У нашей организации нет технической возможности обработки электронных больничных.Просим своих работников приносить бумажные.А поликлиника отказывает и выписывает только электронные.Чьи действия правомерны?

28 Февраля 2021, 16:39, вопрос №2276571 Лада, г. Казань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 11525 ответов 3265 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Тольятти Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Лада!

Действия мудицинского учреждения в данном случае незаконны. Медицинской учреждение вообще не имеет права оформлять электронный больничный без письменного согласия «застрахованного лица », т.е.- работника. Об этом совершенно определённо говорится в часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, изменения в которую внесены Федеральным законом от 1 мая 2017 г.

N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“ и статьи 59 и 78 Федерального закона „Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации“- 5.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документаКак видим, оформление электронного „больничного“ допустимо только с письменного согласия работника!!! 28 Февраля 2021, 16:45 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 28 Февраля 2021, 16:37, вопрос №2276594 29 Февраля 2021, 12:50, вопрос №2700584 30 Сентября 2021, 02:56, вопрос №2529107 21 Марта 2021, 17:16, вопрос №2298887 12 Мая 2021, 08:58, вопрос №2769030 Смотрите также

Что делать если работодатель не принимает электронный больничный лист?

  1. 3.
  2. 2.
  3. 2.1.
  4. 3.2.
  5. 3.3.
  6. 4.6.
  7. 1.
  8. 5.
  9. 3.4.
  10. 3.5.
  11. 4.

Статья рассказывает, как заменить электронный больничный на бумажный и как работать с ним сотруднику и организации.

Также дан образец заявления на замену цифрового больничного на печатный. 1.07 2017 г. принят Федеральный закон №86-ФЗ, согласно которому кроме бумажных больничных разрешается использовать электронные варианты. А готов ли работодатель с ним работать?

Что делать, если на работе не принимают электронный больничный? Рассмотрим все по порядку. С внедрением компьютерных технологий перевод бумажного документооборота в электронный внедряется во многих организациях, в том числе и бюджетных. Государственные медицинские организации не исключение.

, оформленные в электронном виде, — это новшество, с которым пока не каждый наниматель готов работать, но их использование оптимально, так как снижает вероятность ошибок при заполнении, подделки документов.

Кроме того, отпадает необходимость в пыльных архивах, ведь больничный должен храниться у работодателя не менее пяти лет. Государство пока не требует обязательного перехода на электронные больничные. Из Письма №2-09-11/22-05-13462 от 11.08.2017: «… обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена…» Но это мера желательна: «… так как является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации» Цели введения в оборот электронного больничного:

  1. усилить контроль над фальсификацией больничных;
  2. упростить и ускорить взаимодействие между ФСС, медорганизацией, работодателем и сотрудником;
  3. минимизировать бумажную работу.

Достоинства:

  1. доступность.

    Наниматель или работник легко отследят размер и сроки начисления на сайте ФСС в личном кабинете;

  2. экономия времени в оформлении, что позволит докторам уделять больше времени пациентам.
  3. контроль над фальсификацией. Электронная система ФСС надежно защищена от взлома;
  4. легче заполнять. Не нужно подбирать цвет авторучки, проверять каждую букву, опечатки, помарки, легко вносить поправки;
  5. для хранения не нужны специальные архивы.

    Документ находится в системе ФСС бессрочно. Плюс, найти его по номеру легко и быстро;

Недостатки:

  1. невысокая техническая оснащенность поликлиник в отдельных регионах России будет тормозить внедрение информационных технологий.
  2. придется усовершенствовать компьютерное оснащение, сотрудников обучать работе с программой, а это повлечет за собой дополнительные траты, необоснованные для малых предприятий;
  3. так как система еще не «обкатана», то не исключены сбои в работе программ;

Тем не менее достоинств от внедрения электронного бюллетеня выше, чем недостатков.

Возможно, по техническим причинам организация пока не работает с электронными данными. В Письме №2-09-11/22-05-13462 от 11.08.2017 сказано:

«… В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности…»

Подробную информацию по заполнению ЭБЛ медучреждением смотрите тут.

Рассмотрим, что делать каждому участнику документооборота. А также что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист и можно ли заменить электронный больничный на бумажный. Согласно Письму №2-09-11/22-05-13462, начисление выплат по больничному листу пройдет вне зависимости от того, в каком варианте работодателю представлен бюллетень.

Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров.

Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист. В противном случае удобнее и надежнее оформить все же ЭЛБ.

Если выбор пал на электронный вариант, то в этом случае от сотрудника потребуется письменное согласие. Оформление стартует при первом обращении к доктору. В личном кабинете на сайте cabinets.fss.ru или с помощью специализированной программы, соединенной с ФСС, тот вносит данные осмотра пациента, его диагноз.

Программа сама присваивает номер больничному, который сообщается пациенту.

После выздоровления при закрытии бюллетеня ЭБЛ заверяется электронными подписями врача и медучреждения и через программу отправляется в ФСС. Такая операция бесплатна и считается высокозащищенной. В первый рабочий день после закрытия больничного, сотрудник предоставляет номер электронного документа в отдел кадров.

Для обработки электронного больничного работодателю нужно компьютерное оснащение, вход в личный кабинет на портале «Госуслуг», и утвержденная электронная подпись. Работать с документом можно, зайдя в личный кабинет интернет-ресурса cabinets.fss.ru или через специализированные программы.

По номеру, предоставленному сотрудником, кадровик или бухгалтер находят больничный в системе, вносят необходимую информацию о сотруднике: стаж, оклад и прочее. На их основании программа сама рассчитает размер пособия.

После обработки больничного информация заверяется электронной подписью предприятия и отправляется через сеть в ФСС. В период 10 календарных дней работнику производятся выплаты. Подробную информацию по заполнению ЭБЛ работодателю смотрите тут.

Этим должен заниматься сотрудник. Но пока мало кто знает, что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист, поэтому на предприятии обязаны грамотно объяснить его дальнейшие действия.

Работник может быть не осведомлен о возможностях предприятия и автоматически соглашается на электронное оформление листа нетрудоспособности, а в отделе кадров говорят, что в таком виде больничный не примут.

В этом случае можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный? Да, это возможно. Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности. Врач выпишет бумажный документ с пометкой «Дубликат», присвоит номер, укажет дату выдачи и продолжительность болезни.

После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы. Если врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде.

Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения. У работодателя нет права отказать в начислении пособий по листу нетрудоспособности.

В период 5 рабочих дней он обязан передать данные в ФСС, где выплата начисляется и в течение 10 дней выдается сотруднику. Если срок выплат задерживается, то это нарушение Трудового Кодекса, ст. 183. Тогда организацию обяжут выплатить денежный процент сотруднику, предоставившему больничный.

Кроме материальной, нарушение может повлечь за собой административную ответственность — штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Или, как вариант, предприятию запрещается осуществление своей деятельности на срок до 90 дней.

Наниматель официально имеет право отказать в оплате больничного если:

  1. нарушен режим лечения и не выполняются рекомендации доктора;
  2. болезнь связана с употреблением алкогольных или наркотических средств.
  3. сотрудник, без уважительной причины пропустил плановый поход к врачу;

Электронный и бумажный больничные юридически равны. Сегодня для предприятий допустимо выбрать любой вариант.

Тем не менее по рекомендации правительства организации должны стремиться к переходу на электронный расчет по бюллетеням.

Пока система нова, всплывают ошибки и непониманий в оформлении и работе с ЭЛБ. Если предприятие не готово работать с ними, то специалисты отдела кадров должны быть готовы объяснить сотруднику, как заменить электронный больничный на бумажный, в случае предоставления такового.

Вас также может заинтересовать

Отказ в выдаче больничного листа

18 октября 2018Больничный лист – это едва ли не единственный оправдательный документ в случае невыхода на работу. Он не только спасет от увольнения за прогул, но и не позволит остаться без зарплаты – по закону время, потраченное на лечение, должно быть оплачено как рабочее.

Но далеко не всегда врачи готовы безоговорочно предоставить больничный.Случаи, при которых лист нетрудоспособности не предоставляетсяПриказ Минздравсоцразвития России № 624н, действующий в нашей стране с 7 июля 2011 года, четко определяет порядок выдачи больничных листов медицинскими учреждениями и частнопрактикующими врачами. Так, бесполезно требовать этот документ от доктора бригады скорой помощи или судебно-медицинского эксперта, от врача центра медицины катастроф или приемного отделения больницы – медицинские работники этих категорий лишены права проводить экспертизу нетрудоспособности, то есть решать вопросы о возможности присутствия пациента на службе.Участковый же терапевт может отказать в предоставлении больничного в случае, когда по результатам осмотра пациента у последнего не будет выявлено никаких признаков нетрудоспособности. Иными словами, если, по мнению врача, состояние здоровья обратившегося к нему человека не требует освобождения от работы, больничный лист выдан не будет.

В этом случае доктор руководствуется пунктом 26 Приказа № 624н, однако при несогласии пациента с таким заключением, он волен обратиться к заведующему поликлиникой или даже к главному врачу больницы с просьбой о повторном осмотре.Этой же нормой руководствуется врач, отказывая в предоставлении больничного больным, находящимся в отпуске – как в очередном, так и по уходу за ребенком, а также школьникам или студентам средних специальных и высших учебных заведений. Впрочем, если учащийся проходит производственную практику или работает по трудовому договору, больничный ему будет выдан. Правда, придется предоставить в поликлинику документы, подтверждающие трудоустройство.Не положен лист нетрудоспособности и больным с хроническими патологиями, если заболевание не приняло острую форму.

Даже при условии получения ими лечения, прохождения обследования или приема процедур, выполнение которых возможно в амбулаторном режиме.Граждане, содержащиеся под стражей или находящиеся под административным арестом, могут рассчитывать на получение надлежащего лечения, но больничный лист при этом им выдан не будет. Равно как и тем, кто проходит медицинский осмотр по направлению военного комиссариата. Последние, при выявлении у них признаков нетрудоспособности, должны будут обратиться к участковому терапевту или в иное медицинское учреждение, наделенное правом предоставления листов нетрудоспособности.Как оспорить неправомерный отказ в выдаче больничного листаНередки случаи отказа в приеме больного и выдаче ему больничного при обращении в поликлинику не по месту жительства.

Однако статья 16 Закона № 326-ФЗ, регулирующего обязательное медицинское страхование в России, закрепляет за каждым владельцем страхового полиса право на получение врачебной помощи на территории всей страны, а также на выбор врача или лечебного учреждения.Поэтому при отказе в выдаче листа нетрудоспособности с рекомендацией обратиться в районную поликлинику на помощь придет компания, выдавшая полис обязательного медицинского страхования. Заявление пишется в свободной форме и может быть представлено как нарочным, так и посредством почтовой связи.Отказ в предоставлении больничного по медицинским показаниям, то есть в случае отсутствия, по мнению осмотревшего доктора, признаков нетрудоспособности, можно оспорить, обратившись к другому врачу. В случае повторного отказа лучше всего прибегнуть к услугам платной клиники.

Результаты анализов и обследований, а также заключение частнопрактикующего доктора следует представить в районную поликлинику с требованием их подтверждения или опровержения с использованием всех диагностических методов.Добиться справедливости помогает и обращение в региональное отделение здравоохранения. При этом неважно, будет ли это явка на личный прием или официальное заявление в письменной форме.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+