Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Подарки в 1с 8 3 зуп

Подарки в 1с 8 3 зуп

Подарки в 1с 8 3 зуп

Как отразить подарки в «1С:ЗКГУ 8»


Сотруднику учреждения может быть выдан подарок в натуральной форме к юбилейной дате или празднику, а также приз от учреждения в натуральной или денежной форме в ходе проведения различных мероприятий. Как начислить доход в сумме стоимости подарка или приза в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»? Если в учреждении выдаются подарки и призы, то в меню настройки расчета заработной платы (раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты») необходимо установить флаг «Выдаются подарки и призы сотрудникам».

При установленном флаге доступен документ «Приз, подарок» (раздел «Зарплата» – «См.

также» – «Призы, подарки»), с помощью которого регистрируется выдача сотрудникам неденежных подарков с целью исчисления НДФЛ и страховых взносов с их стоимости. Факт начисления сотруднику подарка регистрируется в программе документом «Приз, подарок» (раздел «Зарплата» – «См.

также» — «Приз, подарок») В документе необходимо указать: В поле «Месяц» – месяц выдачи подарка. В реквизите «Дата» – дату регистрации документа.

Дата документа отражается в печатной форме приказа о поощрении.

В реквизите «Организация» по умолчанию указывается учреждение, установленное в настройках пользователя.

Если в информационной базе зарегистрировано более одного учреждения, необходимо выбрать то, в котором работает сотрудник. Переключатель «Подарок» установлен по умолчанию. При этом в разделе НДФЛ автоматически в поле «Код дохода» устанавливается код 2720 «Стоимость подарков» и в поле «Код вычета» – код 501 «Вычет из стоимости подарков, полученных от организаций и индивидуальных предпринимателей».

В поле «Дата выдачи» нужно выбрать дату фактического получения дохода в виде стоимости подарка. Датой фактического получения дохода в виде подарка (в натуральной форме) является день передачи доходов в натуральной форме (в частности, подарка). Далее налог будет удержан с ближайшей выплаты дохода.

В разделе «Взносы» устанавливается флаг «Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором», если необходимо начислить страховые взносы со стоимости подарка. В этом случае доход регистрируется как доход, целиком облагаемый страховыми взносами. При этом страховые взносы рассчитываются документом «Начисление зарплаты и взносов».

Табличную часть данного документа заполняется по кнопке «Добавить» или по кнопке «Подбор» списком сотрудников, которым выдаются подарки, из справочника «Сотрудники». При этом:

  1. в колонке «Код вычета» автоматически устанавливается код вычета, предусмотренный для этого вида дохода, – 501;
  2. в колонке «Сумма дохода» нужно указать сумму стоимости подарка. По кнопке «Заполнить показатели» можно заполнить одинаковую сумму подарка сразу для всех сотрудников, внесенных в документ после подбора;
  3. в колонке «НДФЛ» отражаются данные исчисленного налога.
  4. в колонке «Сумма вычета» автоматически указывается сумма вычета по доходу. Максимальная сумма вычета по этому виду дохода составляет 4 000 руб. за налоговый период.;

В поле «Мотив поощрения» можно указать основание выдачи подарка для отражения этой информации в печатной форме приказа о поощрении. Факт выдачи сотруднику учреждения приза регистрируется в программе документом «Приз, подарок» (раздел «Зарплата» – «См.

также» – «Приз, подарок»). В поле «Месяц» необходимо указать месяц выдачи приза. Необходимо установить переключатель в положение «Приз, выигрыш в конкурсе». При этом в разделе НДФЛ автоматически в поле «Код дохода» устанавливается код 2740 «Стоимость выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг» и в поле «Код вычета» – код 505 «Вычет из стоимости выигрышей и призов, полученных на конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров (работ, услуг)».

В поле «Дата выдачи» нужно выбрать дату фактического получения дохода в виде стоимости приза. В разделе «Взносы» устанавливается флаг «Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором», если необходимо начислить страховые взносы со стоимости подарка.

Табличную часть данного документа заполняется по кнопке «Добавить» или по кнопке «Подбор» списком сотрудников, которым выдаются подарки, из справочника «Сотрудники». При этом:

  1. в колонке «Код вычета» автоматически устанавливается код вычета, предусмотренный для этого вида дохода, – 505;
  2. в колонке «Сумма дохода» нужно указать сумму стоимости приза. По кнопке «Заполнить показатели» можно заполнить одинаковую сумму приза сразу для всех сотрудников, внесенных в документ после подбора;
  3. в колонке «Сумма вычета» автоматически указывается сумма вычета по доходу. Максимальная сумма вычета по этому виду дохода составляет 4000 руб. за налоговый период.

Материалы :

  1. , бухгалтер-консультант Линии консультаций

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

«1С:ЗУП 8» (ред.

3): как оформить выдачу сотруднику подарка в денежной форме (+ видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

12.11.2018 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 оформить выдачу сотруднику подарка в денежной форме?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.8.

Для регистрации денежного подарка в программе должно быть предварительно настроено соответствующее начисление. О том, как выполнить настройку смотрите .

Для отражения подарка в денежной форме следует в меню Зарплата создать документ Разовые начисления. В качестве Начисления в документе выбирается настроенный вид начисления Подарок деньгами. Для выбранного сотрудника в поле Результат указывается величина денежного подарка. НДФЛ исчисляется с учетом вычета 4 000 руб.

НДФЛ исчисляется с учетом вычета 4 000 руб. и всех подарков (доходов с кодом «2720») в натуральном и денежном выражении зарегистрированных для сотрудника в текущем налоговом периоде (в текущем году).

Датой фактического получения дохода в виде денежного подарка является день его выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Обратите внимание, что удержанный с такого подарка НДФЛ необходимо перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за днем его выплаты сотруднику (п.

6 ст. 226 НК РФ). Темы: , , Рубрика: , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан? Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%. Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода.

18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как настроить ежемесячную премию для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ (+видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

16.04.2018 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 настроить ежемесячную премию для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.5. В соответствии с письмом от 07.08.2017 № СА-4-11/[email protected] ФНС России ежемесячная премия является доходом с кодом 2002.

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 16.04.2015 № ГК15-2718 датой фактического получения дохода такой премии считатается последний день месяца, за который данная премия начислена. Минфин России в своем письме от 26.03.2018 № 03-04-06/18932 уточнил, что удержанный из ежемесячных премий работникам НДФЛ, налоговые агенты обязаны перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для соответствующего отражения в отчете 6-НДФЛ необходимо выполнить следующие настройки. В справочнике Виды доходов НДФЛ (раздел Налоги и взносы) в карточке дохода с кодом 2002 установить флаг Соответствует оплате труда. В плане видов расчета Начисления для вида расчета, имеющего назначение Премия (и предполагаемого в соответствии с положением о премировании выплачивать ежемесячно) на закладке Налоги, взносы, бухучет установить код дохода 2002 и выбрать Категорию дохода — Оплата труда.

Датой фактического получения дохода устанавливается последний день месяца, который указан в поле Месяц документа не зависимо от:

  1. за какой Период полагается премия;
  2. того, каким документом предусмотрена регистрация премии Начисление зарплаты и взносов или Премия;
  3. Периода по итогам работы, за который начисляется премия;
  4. даты выплаты премии.

См.

также: Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред.

3) настроить для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ: Темы: , , , Рубрика: , , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан? Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%.
Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%. Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода. 18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Как настроить расчет премий в «1С:ЗУП 8» ред. 3

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

02.07.2018 подписывайтесь на наш канал

В этой статье эксперты 1С рассказывают о настройке в «1С:ЗУП 8» ред.3 видов расчета премий — кодов видов дохода НДФЛ и категорий доходов в случае выплаты ежемесячной премии, разовой премии и премии к юбилею (выплачиваемой за счет средств прибыли компании) для корректного отражения в отчетности по НДФЛ.

Как настроить «1С:Зарплату и управление персоналом 8» редакции 3, чтобы в расчете 6-НДФЛ корректно отразить разные случаи получения работником премии с учетом стандартных вычетов по НДФЛ, .

Приказом от 22.11.2016 № ММВ-7-11/[email protected] ФНС России утвердила коды доходов: 2002 и 2003 для учета премий.

Необходимость деления премии на доходы с кодом 2002 и 2003 вызывает вопрос о том, что понимается под словом «премия». С точки зрения Трудового Кодекса (ст.

129), премия – это один из видов стимулирующих выплат при оплате труда. Статья 135 ТК РФ, регламентирующая установление заработной платы, гласит, что системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья 191 ТК РФ перечисляет премию в качестве одного из средств поощрения за труд.

Других упоминаний в Трудовом Кодексе слова «премия» нет, и, следовательно, все премии, назначенные в соответствии с ТК РФ, связаны с оплатой труда. 1С:ИТС Подробнее о том, как установить и выплатить премию, какими документами офофрмить выплату, см. в радела «Кадры и оплата труда».

Итак, приказ ФНС России разделил все премии на премии с кодом:

  1. 2003 — суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений.
  2. 2002 – суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений);

Подразумевается, что вознаграждения, выплачиваемые за счет прибыли, не назначаются за трудовые достижения, а бывают приурочены к юбилейным датам и праздникам, поощряют спортивные или иные творческие успехи. Если в локальных нормативных актах, регулирующих такие вознаграждения, не используется слово «премия», то такие выплаты относятся к доходу с кодом 4800.

В письме от 07.08.2017 № СА-4-11/[email protected] ФНС России уточнила, что к вознаграждениям с кодом дохода 2002 относятся премии, связанные с оплатой труда:

  1. премии, выплачиваемые бюджетными учреждениями;
  2. вознаграждения (премии) за достижение производственных результатов;
  3. иные аналогичные премии.
  4. премии, выплачиваемые: по итогам работы за месяц, квартал, год;
  5. премии в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами;
  6. единовременные премии за особо важное задание;

Однако Определение Верховного Суда РФ от 16.04.2015 № ГК15-2718 выделяет премии в зависимости от периодичности и устанавливает, что премии, связанные непосредственно с оплатой труда, должны выплачиваться так же, как и заработная плата. Дата фактического получения дохода по таким премиям должна считаться как последний день месяца, за который данная премия начислена. Таким образом, Верховный Суд уточнил, как квалифицировать премии за производственные результаты (код 2002), имеющие месячную периодичность.

Письмо Минфина России от 29.09.2017 № 03-04-07/63400 отвечает на вопрос о дате фактического получения дохода производственных премий (также с кодом 2002) но с другой периодичностью: разовых, квартальных, годовых. Для них датой фактического получения дохода устанавливается день, когда деньги выдали из кассы или перечислили с расчетного счета компании на карту работника.

Начиная с версии 3.1.5.170 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 изменены настройки видов расчета, у которых в качестве Назначения начисления выбрано Премия. Дата фактического получения дохода для премии определяется в зависимости от Категории дохода.

Категория дохода указывается в карточке вида расчета на закладке Налоги, взносы, бухучет и может принимать значения:

  1. Оплата труда;
  2. Прочие доходы от трудовой деятельности;
  3. Прочие доходы.

Для начисления с категорией дохода Оплата труда в качестве Даты фактического получения дохода в отчете 6-НДФЛ устанавливается последний день месяца, за который выполнено это начисление. Для других начислений Дата фактического получения дохода в отчете 6-НДФЛ – это день реальной выплаты дохода сотруднику.

Доступные для выбора категории определяются настройками Вида дохода для НДФЛ.

Если в карточке Вида дохода для НДФЛ установлен флаг Соответствует оплате труда, то Категория дохода может быть выбрана:

  1. Прочие доходы от трудовой деятельности.
  2. Оплата труда;

Если Вид дохода для НДФЛ не Соответствует оплате труда (флаг не установлен) то для выбора доступны категории:

  1. Прочие доходы от трудовой деятельности;
  2. Прочие доходы.

Рекомендуется в справочнике Виды доходов НДФЛ установить флаг Соответствует оплате труда для дохода с кодом «2002» и не устанавливать его для дохода с кодом «2003» (рис. 1). Рис. 1. Настройка видов дохода НДФЛ Рис. 2. Настройка премии за производственные результаты Для премий за производственные результаты следует установить Код дохода «2002» и в зависимости от периодичности премии выбрать Категорию дохода из вариантов:

  1. Оплата труда;
  2. Прочие доходы от трудовой деятельности (см. рис. 2).

Рис.

3. Настройка премии, выплачиваемой за счет средств прибыли организации Для премий, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений следует установить Код дохода 2003. Предоставляется выбор Категории дохода из следующих вариантов:

  1. Прочие доходы от трудовой деятельности;
  2. Прочие доходы (см. рис. 3).

Рис.

4. Документ «Премия» Обе категории регистрируют Дату фактического получения дохода в отчете 6­НДФЛ днем реальной выплаты дохода сотруднику.

Обратите внимание, что уточнение категории в этом случае важно для выбора ставки НДФЛ нерезидентам.

Налог по ставке 13 % с такой премии для нерезидентов в соответствии с пунктом 3 статьи 224 НК РФ в программе исчисляется, если Категории дохода — Прочие доходы от трудовой деятельности.

Рассмотрим примеры настройки премий в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 и отражения в расчете 6­НДФЛ. Премия ежемесячная за январь в размере 10 000 руб., настроенная в соответствии с указанными выше рекомендациями, начислена и выплачена сотруднику в межрасчетный период 15 февраля 2018 года.

Ежемесячная премия с Кодом дохода «2002» и Категорией дохода «Оплата труда» начисляется по отдельному документу. Премия заявлена, как ежемесячная.

Месяц, по итогам которого она начисляется, в целях определения Даты фактического дохода – январь 2018 года, указывается в поле Месяц (рис. 4). Следовательно, в Разделе 2 отчета 6­НДФЛ за I квартал 2018 года премия ежемесячная за январь отоб­ражается в строках: 100: 31.01.2018 110: 15.02.2018 120: 16.02.2018 130: 10 000 руб. 140: 936 руб. Продолжительность ролика — 1:35.

Премия разовая за январь в размере 10 000 руб., настроенная в соответствии с указанными выше рекомендациями, начислена и выплачена в межрасчетный период 15 февраля 2018 года. Разовая премия с Кодом дохода «2002» и Категорией дохода «Прочие доходы от трудовой деятельности» начисляется по отдельному документу аналогично Примеру 1.

В Разделе 2 отчета 6­НДФЛ за I квартал 2018 года премия разовая за январь отображается в строках: 100: 15.02.2018 110: 15.02.2018 120: 16.02.2018 130: 10 000 руб. 140: 936 руб. Продолжительность ролика — 1:44.

Продолжительность ролика — 1.30 Продолжительность ролика — 1.35 Премия к юбилею сотруднику в размере 10 000 руб., настроенная в соответствии с указанными выше рекомендациями, начислена и выплачена в межрасчетный период 15 февраля 2018 года Премия к юбилею сотруднику с Кодом дохода «2003» и Категорией дохода «Прочие доходы от трудовой деятельности» начисляется по отдельному документу аналогично Примеру 1.

В Разделе 2 отчета 6­НДФЛ за I квартал 2018 года премия разовая за январь отображается в строках: 100: 15.02.2018 110: 15.02.2018 120: 16.02.2018 130: 10 000 руб. 140: 936 руб. Обратите внимание, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред.

3) не рекомендуется менять категории в настройках премий, начисленных ранее. Чтобы избежать изменений в уже сформированных отчетах, рекомендуется создавать новые виды расчета.

От редакции. На лекции

«1С­Отчетность за I квартал 2018 года — новое в отчетности, на что обратить внимание»

от 29.03.2018 эксперты 1С рассказывали об особенностях подготовки отчетности за I квартал 2018 года, в том числе о настройке премий.

См. часть видеозаписи «Особенность подготовки „зарплатной“ отчетности в „1С:Зарплате и управлении персоналом 8“ (ред.

3)». Подробнее – . Темы: , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан? Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%. Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода. 18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

«1С:ЗУП 8» (ред.

3): как настроить выдачу сотруднику подарка в денежной форме (+ видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

06.11.2018 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 настроить выдачу сотруднику подарка в денежной форме?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.8. В соответствии с пунктом 1 статьи 572 ГК РФ работодатель может подарить сотруднику вещь, причем статья 128 ГК РФ указывает, что вещью могут быть и наличные деньги. Если в организации практикуется дарение денежных средств, то в программе следует выполнить предварительную настройку.
Если в организации практикуется дарение денежных средств, то в программе следует выполнить предварительную настройку.

В меню Настройка – Начисления – кнопка Создать следует создать новое Начисление.

На закладке Основное следует:

  1. Вид документа установить Разовое начисление.
  2. в поле Назначение начисления указать Прочие начисления и выплаты;
  3. в поле Начисление выполняется выбрать По отдельному документу;
  4. в поле Наименование ввести название начисления, например «Подарок деньгами»:

Денежный подарок от работодателя, не связанный с трудовой деятельностью (к празднику, юбилею и т. д.), — это доход сотрудника (п.

1 ст. 210 НК РФ) с кодом «2720» (действующие коды видов доходов сотрудника для отражения в отчетности по НДФЛ утверждены приказом ФНС России от 10.09.2015 № Стоимость денежных подарков облагается НДФЛ в размере, превышающем 4 000 руб. за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК РФ):

  1. по ставке 13 % — для налоговых резидентов РФ (п. 1 ст. 224 НК РФ);
  2. по ставке 30 % — для нерезидентов РФ (п. 3 ст. 224 НК РФ).

На закладке Налоги, взносы, бухучет в поле НДФЛ переключатель необходимо установить на поле облагается и указать код дохода — «2720».

Сумма, освобождаемая от налогообложения (не более 4 000 руб.

за налоговый период) отражается как вычет с кодом «501» и в программе применяется к доходу с кодом «2720» по умолчанию. В поле Категория дохода необходимо выбрать Прочие доходы. Если стоимость денежного подарка равна или превышает 3 000 руб., то необходимо оформить договор дарения в письменной форме между организацией и сотрудником.

При передаче сотруднику подарка по договору дарения в письменной форме объекта обложения страховыми взносами не возникает (п. 4 ст. 420 НК РФ, письмо Минфина России от 20.01.2017 № 03-15- 06/2437).

В случае оформления договоров дарения, для страховых взносов в поле Вид дохода необходимо выбрать Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Настройка Начисления выполняется однократно. См. также: Темы: , , Рубрика: , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан?

См. также: Темы: , , Рубрика: , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан? Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%. Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода. 18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

3.0) зарегистрировать подарок к празднику 8-е марта (+ видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

16.03.2015 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

3.0) зарегистрировать подарок к празднику 8-е марта?

На закладке Расчет зарплаты в меню Призы, подарки нужно зарегистрировать подарок. Создаем новый документ и устанавливаем флаг Подарок.

Устанавливаем Дату выдачи для правильного формирования налогового регистра.

С точки зрения НДФЛ это доход с кодом 2720.

Этому доходу соответствует вычет с кодом 501 в размере 4 000 рублей в год. В нашем примере сотрудник получил подарок в сумме 5 000 рублей.

НДФЛ исчисляется с 1 000 рублей и равен 130 рублям.

Облагается ли страховыми взносами подарок — зависит от того, как он оформлен и на основании какого решения выдан. Сумма подарка не входит в расчетную базу страховых взносов, если подарок не был предусмотрен коллективным договором, и при дарении с сотрудником был заключен письменный договор дарения. Если подарок предусмотрен коллективным договором, то страховые взносы следует начислять.

Если коллективным договором подарок не предусмотрен и письменный договор дарения с сотрудником не оформлен, то так же следует исчислить страховые взносы.

Чтобы включить подарок в базу для расчета страховых взносов, следует установить флаг Подарок предусмотрен коллективным договором. Страховые взносы будут рассчитаны в документе Начисление зарплаты при расчете. Обратите внимание, что возможность выдачи призов и подарков должна быть подключена при начальной настройке программы.

Подробнее смотрите видео (видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.21.22). Темы: , , , , Рубрика: , , , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан? Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%.

Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей. Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода. 18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Выдача подарков в 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5

Рассмотрим выдачу подарков к празднику сотрудникам организации в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5 Прежде всего необходимо завести новый вид начисления в программе для дохода в натуральной форме, если ранее такого начисления еще не производилось никогда.

Для этого перейдем на вкладку «Расчет зарплаты» и в блоке «См. также» нажмем на гиперссылку «Дополнительные начисления» (рис.1). рис. 1. Теперь необходимо определить параметры подарка для того, чтобы правильно настроить новое начисление (бухучет, налогообложение, стоимость, обложение взносами, является ли доходом в натуральной форме и т.д.).

В нашем примере параметры будут такие: 1. Вкладка расчет: устанавливаем последовательность расчета «первичное начисление», способ расчета «фиксированной суммой», наименование произвольное. Рис.2 рис. 2 2. Вкладка использование: без изменений, оставляем настройки по умолчанию.

Рис.3 рис. 3 3. Вкладка бухучет и ЕНВД: ставим галочку «является доходом в натуральной форме». рис.4 рис. 4 Вкладка налоги: для НДФЛ код дохода 2720, так как по НК подарки, как и материальная помощь, не облагаются НДФЛ в сумме до 4000 рублей. Рис.5 рис. 5 4. Вкладка взносы: здесь ситуация возникает спорная, облагать ли взносами подарки или нет.

На практике не облагаются страховыми взносами только те подарки, которые переданы сотруднику по договору дарения не зависимо от их стоимости, в противном случае взносы придется начислить. Страхование от несчастных случаев же на такой тип выплат не распространяется, если это не предусмотрено трудовым договором. Рис. 6 рис. 6 5. На остальных вкладках ничего не изменяем.

Нажимаем ОК. Произвести начисление по данному виду дохода можно двумя способами. 1. С помощью документа «Регистрация разовых начислений» 2. В основном документе начисления зарплаты.

Рассмотрим только 2 вариант, так как основные принципы у них одинаковые. В документе начисления зарплаты находим вкладку дополнительные начисления.

Нажимаем кнопку «Добавить» и заполняем поля таблицы, а именно: выбираем сотрудника, которому положен подарок, в поле «Начисление» выбираем созданный нами вид начисления «Ценный подарок», указываем сумму подарка, в нашем примере специально поставим сумму больше 4000 р., чтобы увидеть, как происходит расчет НДФЛ, указываем дату начала и дату конца месяца, в котором положен подарок.

Теперь нажмем кнопку «Рассчитать» – «Рассчитать Ф.И.О» сотрудника, то есть рассчитаем только сотрудника, которому положен подарок. В поле «Результат» должна проставиться вся сумма подарка, если она превышает 4000 р., то в поле «Код вычета» установится значение «501», сумма вычета будет равна 4000 р. Рис.7 рис. 7 Перейдем теперь на вкладку НДФЛ, посчитаем налог вручную: (6500-4000)*0,13=325.

На рисунке 8 можно увидеть, что автоматически налог рассчитался верно.

В расчетном листке сотрудника будет заполнен пункт 3. Доходы в натуральной форме. рис. 8 Если Вы хотите воспользоваться первым способом, то перед тем как произвести основное начисление, необходимо будет провести документ «Регистрация разовых начислений». При выплате заработной платы в ведомость сумма подарка не попадает, что логично.
При выплате заработной платы в ведомость сумма подарка не попадает, что логично.

Однако при формировании «Отражения зарплаты в бухучете» программа автоматически добавит проводки по НДФЛ и сумме самого подарка.

Рис.9 рис. 9 Обратите внимание на то, как отразить подарки для сотрудников в бухгалтерском учете, как правильно отразить по налоговому учету расходы на подарки и как правильно произвести списание материалов при передаче сотрудникам.Александра Люфт.

Специалист Линии Консультации.

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): настройка премии к юбилею для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ (+видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

16.04.2018 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 настроить премию к юбилею для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.5. В соответствии с письмом от 07.08.2017 № СА-4-11/[email protected] ФНС России премия к юбилею, выплачиваемая за счет средств прибыли организации, является доходом с кодом 2003, и датой фактического получения дохода премии, не связанной с производственными результатами устанавливается день, когда деньги выдали из кассы или перечислили со счета компании на карту работника.

В программе «1С:Зарпла та и управление персоналом 8» редакции 3 для соответствующего отражения в отчете 6-НДФЛ необходимо выполнить следующие настройки. В справочнике Виды доходов НДФЛ (раздел Налоги и взносы) в карточке дохода с кодом 2003 не следует устанавливать флаг Соответствует оплате труда.

В плане видов расчета Начисления для вида расчета, имеющего назначение Премия (и предполагаемого в соответствии с положением о премировании выплачивать к юбилею за счет прибыли) на закладке Налоги, взносы, бухучет установить код дохода 2003 и выбрать Категорию дохода — Прочие доходы от трудовой деятельности.

С точки зрения установки даты фактического получения дохода, неважно будет ли в этом случае указана категория Прочие доходы от трудовой деятельности или Прочие доходы.

Но обратите внимание, что для нерезидентов НДФЛ по ставке 13 % будет исчисляться только при выборе Категории дохода — Прочие доходы от трудовой деятельности.

Датой фактического получения дохода премии за счет прибыли устанавливается реальная дата выплаты денег независимо от:

  1. за какой Период полагается премия.
  2. Месяца регистрации премии (поле Месяц документа);
  3. Периода по итогам работы, за который начисляется премия;

См. также: Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) настроить для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ: Темы: , , , Рубрика: , , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан?

Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%. Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода. 18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Вопрос по ЗУП 2.5: Как отразить выдачу подарков к празднику сотрудникам организации?

Вопрос: Ответ: Решение: Для того, чтобы отразить выдачу подарка сотруднику необходимо создать новое «Дополнительное начисление» в планах видов расчета, со следующими настройками: Во вкладке Расчет: устанавливаем последовательность расчета «первичное начисление», способ расчета «фиксированной суммой», наименование произвольное.

Во вкладке Использование: без изменений, оставляем настройки по умолчанию. Во вкладке Бухучет и ЕНВД: ставим галочку «является доходом в натуральной форме».

Вкладку Налоги заполняем: для НДФЛ код дохода 2720, так как по НК подарки, как и материальная помощь, не облагаются НДФЛ в сумме до 4000 рублей. Вкладка Взносы: здесь ситуация возникает спорная, облагать ли взносами подарки или нет.

На практике не облагаются страховыми взносами только те подарки, которые переданы сотруднику по договору дарения не зависимо от их стоимости, в противном случае взносы придется начислить. Нажимаем ОК. Произвести начисление по данному виду дохода можно двумя способами. 1. С помощью документа «Регистрация разовых начислений».

2. В основном документе начисления зарплаты.

Рассмотрим только 2 вариант, так как основные принципы у них одинаковые. В документе начисления зарплаты находим вкладку дополнительные начисления.

Нажимаем кнопку «Добавить» и заполняем поля таблицы, а именно: выбираем сотрудника, которому положен подарок, в поле «Начисление» выбираем созданный нами вид начисления «Ценный подарок», указываем сумму подарка, указываем дату начала и дату конца месяца, в котором положен подарок. Теперь нажмем кнопку «Рассчитать» – «Рассчитать Ф.И.О» сотрудника, то есть рассчитаем только сотрудника, которому положен подарок. В поле «Результат» должна проставиться вся сумма подарка, если она превышает 4000 р., то в поле «Код вычета» установится значение «501».

Если Вы хотите воспользоваться первым способом, то перед тем как произвести основное начисление, необходимо будет провести документ «Регистрация разовых начислений». При выплате заработной платы в ведомость сумма подарка не попадает, что логично. Однако при формировании «Отражения зарплаты в бухучете» программа автоматически добавит проводки по НДФЛ и сумме самого подарка.

Обоснование:

Подарки сотрудникам: как оформить и отразить в 1С

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

27.12.2018 подписывайтесь на наш канал

Подарки сотрудникам являются частью корпоративной культуры и элементом мотивации работников.

Новогодние праздники, 23 февраля, 8 марта, свадьба, рождение ребенка, выход на пенсию — самые распространенные поводы, по которым работодатели делают подарки. В качестве подарков могут быть, например, конфеты, цветы, сувениры, а также денежные суммы. Эксперты 1С рассматривают вопросы правового регулирования и налогообложения НДФЛ подарков работникам и порядок отражения их в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

Законодательство РФ допускает вручение подарков сотрудникам и в рамках трудовых, и в рамках гражданских отношений.

Статья 22 ТК РФ закрепляет за работодателем право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Способ поощрения в законодательстве не уточнен.

Наградить сотрудника, обеспечить стимул для добросовестного исполнения обязанностей можно и премией, и ценным подарком. Статья 129 ТК РФ дает определение заработной плате. Оплата труда работника — это вознаграждение за труд, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты.

Если выплата или некий натуральный доход входят в систему оплаты труда (т. е. перечислены в локальных нормативных актах, носят регулярный периодический характер, связаны с качеством труда, выработкой, зависят от должности или выслуги), то слово «подарок» употребляется в бытовом смысле. Формально же этот подарок составляет часть системы оплаты труда и по сути — премия.

С точки зрения гражданских взаимоотношений дарение регулируется главой 32 ГК РФ. Юридическое лицо вправе безвозмездно передать (подарить) физическому лицу (в том числе сотруднику) материальные ценности. Подарок может быть приурочен к Новому году, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню ВДВ, ко дню рождения сотрудника и пр.

Форма договора дарения законодательно не регламентирована. Намерения работодателя одаривать своих сотрудников не следует закреплять коллективным и трудовыми договорами, положением о заработной плате и премировании, т. к. такие подарки не связаны с исполнением трудовых обязанностей.

Законодательством установлены правила вручения и принятия подарка. Вручая подарок сотруднику, бухгалтеру следует: 1.

Определить, связан ли подарок с трудовыми достижениями сотрудника:

  1. если, к примеру, подарок связан с многолетним и плодотворным трудом сотрудника, то корректнее его сразу зарегистрировать в качестве премии, выданной в денежной или натуральной форме, и издать соответствующий приказ о премировании. При вручении работнику ценного подарка в качестве вознаграждения за труд НДФЛ нужно начислить с полной его стоимости (пп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 209, п.п. 1, 3, 4 ст. 210 НК РФ);
  2. если подарки вручаются, к примеру, к Празднику Весны и Труда (1 мая), то следует оформить договор дарения. Согласно пункту 2 статьи 574 ГК РФ заключать договор дарения обязательно, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб. Можно рекомендовать взять за правило при оформлении подарка в зависимости от причины и вне зависимости от суммы издавать либо приказ о премировании, либо оформлять договор дарения. Минфин России в письме от 12.08.2014 № 03-04-06/40051 разъясняет, что доход будет считаться подарком только при условии документального оформления подарка. Таким документом служит именно договор дарения.

2. Исчислить налогооблагаемую базу для НДФЛ и удержать налог с дохода сотрудника:

  1. согласно пункту 28 статьи 217 НК РФ к доходам, освобождаемым от налогообложения, относится стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей, которая не превышает 4 000 руб. за налоговый период. Таким образом, работодателю надлежит учитывать все подарки, выданные сотруднику. Когда суммарная стоимость подарков за год превысит 4 000 руб., то у работодателя возникнет обязанность налогового агента по НДФЛ;
  2. доход, превышающий льготную сумму 4 000 руб., облагается НДФЛ. Ставка налога зависит от налогового статуса сотрудника. Для налогового резидента ставка НДФЛ составляет 13 % (п. 1 ст. 224 НК РФ), для нерезидента — 30 % (п. 3 ст. 224 НК РФ). Обратите внимание, что льготные категории нерезидентов — беженцы, граждане стран — участников Договора ЕАЭС, высококвалифицированные иностранные специалисты и др. — остаются в первую очередь нерезидентами. Они, получая подарок, уплачивают НДФЛ по ставке 30 %. При изменении налогового статуса НДФЛ нужно пересчитать, в том числе и исчисленный при вручении подарка.
  3. в соответствии с действующими кодами видов доходов для отражения в отчетности по НДФЛ (утвержденных приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected]) код дохода в виде подарка «2720» предусматривает вычет с кодом «501» в размере 4 000 руб. Для некоторых категорий граждан — ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны и др. — предусмотрен увеличенный вычет в размере 10 000 руб. (п. 33 ст. 217 НК РФ) с кодом «507»;

3. Выяснить, является ли стоимость подарка объектом для обложения страховыми взносами, и при необходимости рассчитать их.

Договор дарения — это договор гражданско-правового характера, в котором предусматривается передача сотруднику в собственность имущества (п. 1 ст. 572 ГК РФ). При этом у организации не возникает объекта обложения по страховым взносам (п. 4 ст. 420 НК РФ). При вручении работнику ценного подарка в качестве вознаграждения за труд стоимость подарка входит в расчетную базу по страховым взносам в соответствии с НК РФ.

Отметим, что сотруднику при получении подарка следует уточнить, что у работодателя — налогового агента была возможность удержать НДФЛ. Сведения об удержанном налоге содержатся в справке 2-НДФЛ.

В противном случае сотруднику нужно сообщить о своем доходе в виде полученного подарка, представив в ИФНС налоговую декларацию 3-НДФЛ.

Примечание О том, как определить налоговый статус физического лица, зарегистрировать его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред.

3), отразить изменение налогового статуса в программе и рассчитать НДФЛ, см. в. 1С:ИТС Подробнее о том, как поощрить работника подарком, см. раздела «Кадры и оплата труда».

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 есть все необходимые механизмы для регистрации подарков сотрудникам, однако требуется их подключение и настройка. Настройку и использование функциональности программы для регистрации подарков рассмотрим на примерах. Сотрудник В.С. Боровских, который является налоговым резидентом РФ, получил к юбилею 50 лет подарок — бронзовую скульптуру коня стоимостью 2 000 руб.

Ни коллективный договор, ни положение о премировании организации ООО «Статистическое учреждение» не предусматривают обязательного одаривания сотрудников в честь пятидесятилетия. Работодатель решил вручить подарок, и для В.С.

Боровских — это доход с кодом «2720». Стоимость скульптуры — менее 3 000 руб., но при получении подарка В.С. Боровских поставил подпись о согласии в получении подарка в договоре дарения — ведомости вручения подарков.

Ранее в течение года сотрудник уже получал подарки к праздникам на сумму 2 500 руб. В организации ООО «Статистическое учреждение» практикуется дарение подарков, поэтому при настройке программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 соответствующая возможность подключается флагом Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия (меню Настройка — Расчет зарплаты). Для регистрации подарка на закладке Зарплата следует создать новый документ Приз, подарок и установить флаг Подарок (рис.

1). Рис. 1. Документ «Приз, подарок» В документе Дата выдачи подарка 12.10.2018 регистрируется дата фактического получения дохода.

С точки зрения НДФЛ — это доход с кодом «2720». Этому доходу соответствует вычет с кодом «501» в размере 4 000 руб.

в год. В Примере 1 сотрудник за год получил подарки на сумму 4 500 руб. Вычет 2 500 руб. уже был применен при вручении предыдущих подарков. При регистрации очередного подарка применяется оставшаяся часть вычета 1 500 руб.

НДФЛ исчисляется с 500 руб. по ставке 13 % (т. к. В.С. Боровских — налоговый резидент РФ) и составляет 65 руб.

Исчисленный НДФЛ в документе Приз, подарок следует удержать при очередной выплате денег и перечислить не позднее следующего дня, т. е. дня, следующего за днем выплаты дохода.

При выплате 15.10.2018 зарплаты за сентябрь НДФЛ в размере 65 руб. удержан вместе с налогом на сентябрьскую зарплату (рис.

2). Рис. 2. Удержание НДФЛ с натурального дохода при выплате денежных средств Подарок передан работнику по договору дарения, поэтому он не стал объектом обложения страховыми взносами. В отличие от Примера 1, не был заключен договор дарения при вручении В.С. Боровских бронзовой скульптуры коня к юбилею.

Cтоимость подарка — менее 3 000 руб., поэтому договор дарения можно было не заключать. При этом получается, что подарок был вручен в рамках трудовых, а не гражданских отношений, и подлежит обложению страховыми взносами, так как не перечислен среди необлагаемых выплат, закрепленных статьей 422 НК РФ.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для регистрации необходимости удержания страховых взносов следует в документе Приз, подарок (меню Расчет зарплаты — Призы, подарки) установить флаг Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором. Страховые взносы со стоимости подарков будут исчислены при очередном начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов, даже при отсутствии каких-либо начислений у этого сотрудника.

В.С. Боровских получил к юбилею подарочный конверт, содержащий 2 000 руб. В соответствии с пунктом 1 статьи 572 ГК РФ работодатель может подарить сотруднику вещь, причем статья 128 ГК РФ указывает, что вещью могут быть и наличные деньги. Денежный подарок от работодателя, не связанный с трудовой деятельностью (к празднику, юбилею и т.

д.), — это доход сотрудника (п. 1 ст. 210 НК РФ) с кодом «2720». Стоимость денежных подарков, как и подарков в натуральной форме, облагается НДФЛ в размере, превышающем 4 000 руб.

за налоговый период, по ставке 13 или 30 % в зависимости от налогового статуса сотрудника. Если в организации практикуется дарение денежных средств, то в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 следует выполнить предварительную настройку (рис.

3). Рис. 3. Настройка вид расчета для регистрации денежного подарка В меню Настройка — Начисления — кнопка Создать следует создать новое Начисление.

На закладке Основное следует:

  1. вид документа установить Разовое начисление.
  2. в поле Наименование ввести название начисления, например «Подарок деньгами»;
  3. в поле Начисление выполняется выбрать По отдельному документу;
  4. в поле Назначение начисления указать Прочие начисления и выплаты;

На закладке Налоги, взносы, бухучет в поле НДФЛ переключатель необходимо установить на поле облагается и указать код дохода — 2720. Сумма, освобождаемая от налогообложения (не более 4 000 руб. за налоговый период), отражается как вычет с кодом «501» и в программе применяется к доходу с кодом «2720» по умолчанию.

В поле Категория дохода необходимо выбрать Прочие доходы. В организации практикуется оформление договоров дарения для подарков на любую сумму, а не только для тех, стоимость которых превышает 3 000 руб.

Для страховых взносов в поле Вид дохода необходимо выбрать Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Настройка Начисления выполняется однократно. Для отражения денежного подарка в программе следует в меню Зарплата создать документ Разовые начисления.

В качестве Начисления в документе выбирается настроенный вид начисления «Подарок деньгами».

Для выбранного сотрудника в поле Результат указывается величина денежного подарка. НДФЛ исчисляется с учетом вычета 4 000 руб.

и всех подарков (доходов с кодом «2720») в натуральном и денежном выражении, зарегистрированных для сотрудника в текущем налоговом периоде (в текущем году). Дата фактического получения дохода в виде денежного подарка — день его выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Удержанный с такого подарка налог необходимо перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем его выплаты сотруднику (п.

6 ст. 226 НК РФ). Темы: , , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан? Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%.

Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+