Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Правовое значение ежемесячного пособия на период по уходу за ребенком

Правовое значение ежемесячного пособия на период по уходу за ребенком

Правовое значение ежемесячного пособия на период по уходу за ребенком

Все о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет


> >

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является федеральной субсидией, которая предусмотрена Федеральным Законом № 81, предназначенной для помощи мамам, законным опекунам, тем, кто непосредственно ухаживает за малышом.Порядок назначения и выплаты детских пособий регламентирован фед. законодательством, ТК РФ, а также нормативными правовыми актами на уровне субъектов, положениями предприятий/фирм, работодателей, ФСС (Фонда соц.страхования).

В соответствии с ТК РФ, правом на выплаты ежемесячного пособия обладают все граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе без основного места работы, а также студенты, обучающиеся очно, и законные опекуны.Чего не скажешь о пособии по беременности и родам, на него могут претендовать только лишь женщины, ожидающие/родившие ребенка.Следовательно, мама, осуществляющая уход, может законно вернуться в штат работников, как только оформит по уходу за ребенком любого из родственников.Какие предусмотрены ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 года? Различают следующие виды :

  1. гражданам, уволенным с основного места работы.
  2. неработающим гражданам (безработным), студентам–очникам;
  3. работающим гражданам;

Ежемесячное гос.

пособие по уходу за ребенком перечисляется из бюджета ФСС, куда работодатели регулярно отчисляют денежные средства за своих сотрудников в размере 2,9% от его годового заработка.Изменения о размере отчислений в ФСС на каждого работника вступили в силу с 1 января текущего года.Причем, отчисления взимаются только с годового заработка работника, размер которой не превосходит сумму 711 тыс. рублей.Если же годовой заработок работника больше или равен 711 тыс.

рублей, то отчисления в ФСС не взимаются.Лицам, проживающим в некоторых районах, где предусмотрены дополнительные коэффициенты к зарплате, полагается начисление пособия в соответствии с данными коэффициентами.Также тем, кто проживает в муниципальных районах с льготным соц. – эконом. статусом (например, вследствие аварии на ЧАЭС) положена выплата пособия, которая предусмотрена Федеральным Законом № 1244-1. Как только заканчивается послеродовый отпуск, получив пособие по больничному листу, мама может законно оформить отпуск по уходу за малышом.Но возможен и вариант, чтобы один из родственников оформил его и выплаты на себя, если им предполагается осуществление ухода за ребенком.Если выплаты оформляются на гражданина, имеющего постоянное место работы (неважно, будет это мама ребенка или другой работающий родственник), то выплаты будет производить работодатель на основании письменного заявления и необходимых документов.Уволенному выплаты также будет производить прежний наниматель, они будут перечисляться в дни получения зарплаты.Если пособие оформляется на неработающего (безработного) гражданина или студента, то обращаться следует в УФСЗН (Управление фонда соц.

защиты) по месту проживания, где будет назначена минимальная обязательная ежемесячная выплата, предусмотренная федеральным законодательством, которая ежегодно индексируется.Работающий гражданин обязан написать от руки заявление, где указывается просьба в оформлении декретного отпуска.Работник обладает правом обратиться за получением пособия в ближайший день, после окончания больничного дородового и послеродового, который длится 70 дней, если не произошло каких – либо осложнений во время родов.Если же имели место родовые/послеродовые осложнения, то больничный увеличивается до 86 или 110 дней, это будет зависеть от степени тяжести полученной травмы.На пособие можно претендовать, если обратиться за ним не позднее чем через 6 месяцев с того момента как ребенку исполнится полтора года.Решение об исполнении или отклонении обращения, которое поступило позднее обозначенного срока, принимает территориальный орган УСЗН в десятидневный срок с того момента как были поданы документы.Выплаты пособия незанятым, безработным, а также студентам, обучающимся очно, осуществляются со дня рождения ребенка и до достижения им полутора лет.

Если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, оформлено нанимателем, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает ему работодатель в размере 40% от среднемесячного заработка.Среднемесячный заработок исчисляется за 730 дней, которые предшествовали подаче заявления нанимателю, как отношение суммы среднего заработка за 2 расчетных года к суммарному количеству дней в 2-х годах (730).И все это умноженное на среднее кол – во дней в месяце (30,4), а также на законодательно установленные 40%.В общем виде формулу можно представить:40% * ((СЗ1 + СЗ2) / 730 дней) * 30,4 дняГражданам, которые были уволены с основного места работы, размер ежемес. выплат должен быть исчислен за последние 12 месяцев, но не должен превышать предельно установленной законодательством суммы.Верхний предел размера пособия, на которое могут претендовать уволенные в текущем году – 10873 рублей, оно ежегодно индексируется.Гражданам, не имеющим занятости, и студентам – очникам сумма декретного пособия исчисляется как некий минимум.Ежегодно определяется min значение пособия на ребенка, в этом году оно составляет 2718 рублей на первенца и 5437 рублей на каждого последующего малыша.Если мама ухаживает за несколькими детьми, то выплаты на каждого суммируются, но не могут превысить 100 процентов суммированного среднемесячного заработка.Также они не должны быть меньше законодательно закрепленного минимума.Если вновь родившая женщина уже оформлена в декретном отпуске, то ей назначается еще так называемая компенсационная выплата, которая равняется 50 рублям в нынешнем году.Об особенностях самостоятельного расчета денежных выплат в декрете можно узнать . Для назначения детского пособия, мать ребенка или др.

работающий родственник, непосредственно осуществляющий уход, должны собрать документы из нижеприведенного перечня:

  1. ксерокопия св-ва и др. док-тов, которые подтверждают факт рождения / усыновления ребенка (если необходимо, еще и ксерокопии свидетельств старших детей).
  2. письменное заявление на имя нанимателя;

Граждане, не имеющие основного места работы, а также студенты очной формы обучения должны собрать след. док — ты:

  1. письменное заявление;
  2. справка с места основной работы другого супруга, что он не оформил отпуск и не получал пособие;
  3. ксерокопия док-та, удостоверяющего личность.
  4. ксерокопия св — ва и др. док — тов, подтверждающих факт рождения / усыновления ребенка;
  5. ксерокопия трудовой книжки или иного док — та с последнего места работы, военного билета, а также справка с места учебы для студентов-очников и справка из службы занятости о безработице;

Мы предлагаем вашему вниманию материалы , , , а также . Зачастую бывает так, что мама ребенка или гражданин, который ухаживает за ребенком, трудоустроены у двух работодателей одновременно.Если каждый из нанимателей регулярно отчисляет денежные средства в Фонд социального страхования, то работник имеет право написать заявление на имя любого из работодателей.Также право получать пособие на ребенка может сохраниться, если лицо осуществляющее уход, будет работать неполный рабочий день или выполнять работу на дому, не отрываясь от ухода за малышом.Стоит учесть, несмотря на тот факт, что отпуск по уходу за ребенком по закону предоставляется на три года, ежемесячное пособие выплачивается только по достижению ребенком полуторагодовалого возраста.После этого лицу, осуществляющему уход за ним, выплачивается лишь ежемесячная компенсационная выплата (50 рублей).В статье были рассмотрены основные аспекты, правила предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, дана пошаговая инструкция, включая пакет необходимых документов и схемы для обращения за получением пособия.Важно не затягивать с оформлением пособия, своевременно обратиться с заявлением и пакетом документов к работодателю или в Управление соц.

защиты населения.Самое важное о в видео материале: ОбсужденияПростым и понятным языком раскрываем все вопросы, связанные с пособиями и льготами. Наши юристы бесплатно ответят на Ваши вопросы!

Кому полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком и как правильно оформить получение выплат?

Уход за ребенком в первые месяцы после рождения часто требует длительного отпуска, и в качестве материальной поддержки родителей в данный период предусмотрены ежемесячные выплаты из бюджета, размер которых зависит от количества детей в семье и трудового стажа лица, осуществляющего уход за детьми. Под по уходу за ребенком понимается денежная выплата, производимая в период соответствующего отпуска.

Перечисление денежных средств производится в пользу лица, непосредственно осуществляющего уход за .

Такими лицами могут быть:

  1. или ;
  2. родственники.
  3. мать, отец;

Выплата производится ежемесячно с момента выхода в отпуск по уходу за детьми вплоть до достижения младшим ребенком 1,5 лет. Законодательное регулирование получения выплат по уходу за детьми осуществляется:

  1. ;
  2. местными нормативными актами.
  3. ;

определяет условия выплаты пособия, а также продолжительность и размер перечислений из бюджета.

регламентирует особенности получения выплат временно нетрудоспособным лицам, а местное законодательство устанавливает размер надбавок к выплатам для малоимущих родителей и опекунов. В зависимости от количества детей существует два вида пособия по уходу:

  1. общее пособие;
  2. пособие для .

Размер общего пособия для семей с одним и с детьми различный, но процедура оформления и основные условия для получения одинаковые. Семьи с и более детьми имеют право на получение пособия по уходу для многодетных вместе с основными выплатами.

Условия получения дополнительного пособия по уходу для многодетных определяется законодательством субъектов РФ. Как правило, для получения данного пособия многодетные родители должны подтвердить низкий или нуждаемость в улучшении жилищных условий. В большинстве регионов право на получение пособия для многодетных имеют также семьи с вне зависимости от уровня дохода.

Среди лиц, осуществляющих уход за ребенком, право на пособие имеют:

  1. официально трудоустроенные лица;
  2. лица, проходящие военную службу или обучающиеся в государственном вузе на дневном отделении;
  3. лица, уволенные в связи с закрытием фирмы-работодателя в течение 2-х лет до рождения ребенка.

Для работающих заявителей на пособие его размер составляет 40% от среднего дохода за последние 12 месяцев за каждого ребенка, но не менее 3142 рублей за первого ребенка и не менее 6285 рублей за второго ребенка.

Важно учесть, что при оформлении пособия на третьего и последующих детей общая сумма пособия не может превышать 100% от средней зарплаты заявителя за последний год или 24537 рублей.

Для заявителей, уволенных в связи с закрытием предприятия в течение последних двух лет, или иных лиц, имеющих право на , размер пособия составит 1500 рублей за первого ребенка и 3000 рублей за второго ребенка ежемесячно.

Важно учесть, что пособие не выплачивается за тех детей, в отношении которых получатель был родительских прав.

Оформление пособия осуществляется:

  1. через отдел социальной защиты – для и студентов;
  2. через отдел социального страхования – для лиц, находящихся на или имеющих инвалидность.
  3. через бухгалтерию предприятия – для работающих;

Служащие в Вооруженных силах оформляют пособие в бухгалтерии воинской части.

Если заявитель производил выплаты в 2 и более страховых компаниях в течение последних двух лет, он вправе выбрать, какая именно компания будет производить выплаты в период нетрудоспособности. По окончании такого периода производит работодатель или отдел соцзащиты.

Порядок оформления выплат для работающих лиц следующий:

  • Заявитель пишет заявление в отдел кадров о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
  • Происходит рассмотрение заявления (не более 10 суток).
  • При положительном решении выплаты начинают осуществляться в день выдачи заработной платы не позднее месяца, идущего за месяцем подачи заявления.
  • После подписания на отпуск пишется заявление в бухгалтерию о назначении пособия по уходу.

Безработные лица подают заявление в отдел социальной защиты через МФЦ, таким лицам выплаты производятся на банковский счет через 10 дней после принятия заявления. Для оформления пособия потребуются следующие документы:

  1. паспорт заявителя;
  2. заявление.
  3. справка о составе семьи из ЗАГСа;
  4. свидетельства о рождении всех детей моложе 18 лет;
  5. с места трудоустройства второго родителя о том, что он не оформлял выплаты по уходу за данного ребенка;

Безработные должны представить справку о за последний год из налоговой, а также копию последней записи из . Студенты предоставляют справку из вуза о том, что являются студентами дневного отделения, а служащие в армии предъявляют военный билет.

В заявлении нужно изложить просьбу назначить выплаты в связи с выходом в по уходу за ребенком, а также указать следующие сведения:

  1. информация о доходах всех членов семьи за последний год;
  2. дата и подпись.
  3. данные о работодателе;
  4. место подачи обращения;
  5. ФИО и даты рождения всех детей;
  6. ФИО и паспортные данные заявителя;
  7. данные о медицинском страхователе (для лиц, находящихся на больничном);
  8. данные о составе семьи и месте фактического проживания;

Образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком можно посмотреть по . На этапе рассмотрения заявления сотрудники социальной службы проверяют достоверность указанных данных и подлинность документов.

Отказ может быть получен, если:

  1. за данного ребенка уже были назначены выплаты другому лицу;
  2. в заявлении указаны неверные сведения;
  3. заявитель фактически от ребенка;
  4. заявление на выплаты было подано спустя 6 месяцев после рождения ребенка.
  5. заявитель был лишен в отношении детей;

При отказе заявителю выдается письменный список всех причин, подписанный ответственным лицом.

Если заявитель является не родителем, а родственником ребенка, то по месту жительства может нанести визит служба опеки, чтобы убедиться в том, что за ребенком фактически ухаживает именно заявитель. При положительном решении выплаты производятся на банковский счет, указанный в заявлении (для безработных), или одновременно с заработной платой (для работающих).

При положительном решении выплаты производятся на банковский счет, указанный в заявлении (для безработных), или одновременно с заработной платой (для работающих). Право на выплаты за ребенком имеет лицо, фактически осуществляющее такой уход, вплоть до достижения ребенком полутора лет. Для своевременного получения выплат нужно подавать сведения обо всех местах работы за последние 12 месяцев, подтверждать все сведения в заявлении документами и указывать только достоверные данные.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 июня 2021 года

  • Вся необходимая информация о пособиях в одном приложении — «»
  • Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:
    • Нижнем Новгороде
  • Нижнем Новгороде

В соответствии со , женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Но выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу. Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

  1. неработающие.
  2. работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред.

от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы.

Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства. К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны.

Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один , остальную часть отпуска — другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях или на дому, а также в случае продолжения обучения. Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты ( и т.д.).

Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия. Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.
Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

С 1 января 2018 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

  1. первым ребенком составляет — 3 163,79 рублей;
  2. вторым ребенком и последующими детьми — 6 237, 57 рублей.

С 1 января 2017 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

  1. первым ребенком составляет — 3 065,69 рублей;
  2. вторым ребенком и последующими детьми — 6 131,37 рублей.

С 1 января 2016 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

  1. вторым ребенком и последующими детьми — 5 817,24 рублей.
  2. первым ребенком составляет — 2 908,62 рублей;

С 1 января 2015 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

  1. первым ребенком составил — 2 718,34 рублей;
  2. вторым ребенком и последующими детьми — 5 436,67 рублей.

ОФедеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов». Для работающих и находящихся в отпуске по уходу за ребенком лиц, размер может быть больше указанной суммы — он должен составлять 40 % среднего заработка за 2 предыдущих года (дохода, денежного довольствия по месту работы) на который начисляются страховые взносы.

В таком же размере получают пособие:

  1. матери, уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
  2. матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с (прекращением деятельности );

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 , который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Трудоустроенные родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, за назначением выплат должны обращаться по месту работы. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обращаться в органы соцзащиты.

Для получения ежемесячного по уходу за ребенком до 1,5 лет в районном отделе ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие :

  • Справку с места работы (органа социальной защиты населения по ребенка) другого о том, что отпуск им не используется, а пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает;
  • , подтверждающих факт рождения (усыновления, установления опеки) ребенка и предыдущих детей;
  • Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
  • Копию , с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для и , постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
  • о назначении пособия;
  • Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
  • Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Примечание:

  • Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.
  • Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

Если пособие получается по месту жительства, то его можно оформить в:

  1. режиме онлайн (жители г.

    и г. Санкт-Петербурга).

  2. ФСС по месту жительства (пребывания);
  3. по месту жительства (пребывания) — жители и ;

Если пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) я, то:

  1. справки о том, что второй не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства — если он не работает);
  2. заявления;
  3. перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:
    • заявления;
    • копии свидетельства о рождении ребенка;
    • справки о том, что второй не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства — если он не работает);
  4. пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  5. копии свидетельства о рождении ребенка;

Основанием для выплаты данного пособия является приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Право на получение пособия возникает сразу после окончания отпуска мамы по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, начиная с первого дня, следующего за закончившимся отпуском по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет. Обычно отпуск по беременности и родам продолжается 140 , в некоторых случаях, когда роды признаны осложненными, декретный отпуск продлевается на 16 дней, а при появлении на свет двух и более детей декретный отпуск после родов длится 110 дней.

Обычно отпуск по беременности и родам продолжается 140 , в некоторых случаях, когда роды признаны осложненными, декретный отпуск продлевается на 16 дней, а при появлении на свет двух и более детей декретный отпуск после родов длится 110 дней.

В связи с этим пособие по уходу за ребенком необходимо выдавать с 71-го дня, с 87-го дня или 111-го дня после родов соответственно. То есть такое пособие начинают выплачивать сразу после окончания действия отпуска по беременности и родам. С 2018 года установлены два новых вида выплат — ежемесячная денежная выплата при рождении первого ребенка и (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Выплаты на первого ребенка будут из средств ФСС, на второго — из средств , т.е.

размер материнского капитала ежемесячно будет уменьшаться на сумму ежемесячных выплат. Размер выплаты будет исчисляться исходя из ребенка в регионе за 2 квартал предшествующего году обращения за указанной выплатой. В среднем в 2018 году сумма составит 10 532 рубля, в 2021 — 10 836 рублей, в 2021 — 11 143 рубля.

Выплаты будут предоставляться семьям при одновременном соблюдении следующих условий:

  1. среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину трудоспособного населения в регионе;
  2. ребенок родился после 1 января 2018 года.

Выплата назначается на один год. По истечении этого срока необходимо подать новое заявление о назначении выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения. Статья написана в 2011 году. Дополнена — 23.02.2013, 18.09.2013, 08.01.2014, 04.12.2014, 12.05.2015, 14.01.2016, 02.02.2017, 01.12.2017, 29.08.2018, 27.11.2018, 29.01.2019, 10.11.2019, 17.01.2020, 05.02.2020, 22.05.2021

  • Все о и (правила, расписание, сроки пересдачи, контрольно-измерительные тесты и ответы на них)
  • ;

Пособие на ребенка до 1.5 лет

Ухаживает за рожденным ребенком, как правило, его мать, но закон не воспрещает делать это и другим родным, например, бабушкам или мужу.

Так, пособие на ребенка до 1.5 лет может назначаться тому члену семьи, который фактически занимается воспитанием и уходом за малышом.

Когда речь идет об усыновлении новорожденного, то данным правом пользуются усыновившие его граждане. Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности. Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.

Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора.

Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности. Читайте также: За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением.

Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия.

Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года.

Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты. Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения.

Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания. В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.

Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат.

Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.
Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Дебетовая карта Opencard — до 4% на остаток Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Размеры пособий на ребенка до 1.5 летВид пособия Размер За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 675,80 руб. При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 18 021,59 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам 398,80 руб Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан без учета МРОТ 6 752 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с учетом МРОТ 4 852 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет 6 758,09 руб.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 863,27 руб.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3485,21 руб. Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком. Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней.

В эти периоды времени мамочка от работодателя получает декретные выплаты, и размер их обычно равен 100 % от среднего значения ее заработной платы. Как только закончится срок декретного отпуска, у мамочки начинается отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного денежного пособия до 1.5 лет. Работающие граждане могут рассчитывать и на более существенные суммы, но не ниже указанных выше норм, именуемых минимальными размерами пособия до 1.5 лет.

Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца. Пособие в размере 40 % от средней зарплаты могут получить и безработные мамы, если:

  1. пока они были в отпуске декретном или по уходу за ребенком их предприятие ликвидировалось и в связи с этим они были уволены;
  2. мужья женщин служили в военных частях за пределами страны и были переведены в РФ или же были уволены в связи с тем, что у них истек срок контракта (трудового договора) в таких военных частях.

Максимальный размер пособия до 1.5 лет согласно законодательству равен 27 984,66 руб.

Читайте также: Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

  1. заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
  2. документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия;
  3. документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
  4. справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.

Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия. Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.

Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Для назначения пособия в 2021 году необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет.

Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Если данное пособие выплачивает работодатель, то день выплаты будет приурочен ко дню выдачи заработной платы.

В случае, когда пособие выплачивает орган ФСС, то пособие может быть выслано почтой. Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2021 года, будут получать с апреля по июнь 2021 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал.

Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2021 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.

Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже.

Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2021 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев.

Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.

В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей.

Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи. Выплата не положена в ситуациях:

  1. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;
  2. предоставлены недостоверные сведения.
  3. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи.

Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 219 рублей.

Данные суммы подлежат индексации как и другие .

Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2021 года.Читайте также: Оцените статью110011 Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 15 313 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Пособие на второго ребенка в 2021 году Следующая статья ​Пособие на ребенка до 18 лет

Содержание ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер выплаты

После рождения ребенок нуждается в родительском уходе и воспитании, поэтому трудовая деятельность лица, осуществляющего уход за малолетним членом семьи, в большинстве случаев ограничена или вовсе невозможна. Для минимизации влияния данного события на семейный бюджет законодательством предусмотрено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Данная правовая область регулируется Федеральным Законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

На основании данного нормативного акта право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют следующие лица:

  • Родственник, осуществляющий уход за ребёнком, подлежащий обязательному страхованию.
  • Родственники, уволенные в связи с предприятия во время отпуска по уходу за ребенком, а в отношении матери — в период беременности или отпуска по и родам.
  • Один из работающих родителей или ребёнка.
  • Родственник, осуществляющий уход за ребёнком, не подлежащий обязательному страхованию в случае, если мать и отец умерли или родительских прав.
  • Матери-военнослужащие по контракту.

Право на данное пособие сохраняется при выходе на работу на условиях рабочего дня либо на дому.

Пособие выплачивается в случаях, если мать работает — у работодателя или в Фонде социального страхования, если не работает — в органах соцзащиты населения. Для остальных работников получение пособия возможно только у работодателей. Для получения выплаты необходимо осуществить следующие действия:

  • Подать в надлежащую инстанцию заявление со следующим пакетом документов: свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и остальных детей при их наличии, а также копии свидетельств; с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие; при необходимости предоставляется справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для расчета среднемесячного заработка за последние два года.
  • Пособие начинает выплачивается в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления, а если производится работодателем, то он осуществляет выплату пособия в ближайший день выдачи заработной платы.

Если заявитель работал по , то дополнительно предоставляется справка от другого работодателя о том, что заявитель не получал пособие по другому месту работы.

За получением можно обращаться в любое время с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, но не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребёнку полутора лет. Независимо от того, когда будет подано заявления на пособие, оно будет выплачено за весь по уходу за малышом до 1,5 лет.

По общему правилу размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка. Для некоторых случаев установлены данной выплаты.

С 1 февраля 2018 года данное пособие не может быть менее 3 142 рублей 33 копеек на первого ребенка, на второго и последующих детей — не менее 6 284 рублей 65 копеек.

На минимальный размер выплаты могут рассчитывать следующие лица:

  1. мамы, которые были во время беременности в процессе ликвидации организации;
  2. индивидуальные предприниматели;
  3. родители и опекуны, проходящие обучение в очной форме;
  4. родственники, осуществляющие уход за ребенком, при невозможности такого ухода со стороны родителей.

выплаты установлен в размере 24 536,57 рублей.

Для жен военнослужащих или уволенных в течение отпуска по уходу за малышом, или при ликвидации организации пособие составит 12 569,33 рублей. В случае если было сразу рождено несколько детей, пособие выплачивается на каждого ребенка.

То же правило действует, если дети рождены в разное время, но всем не исполнилось 1,5 лет. В период от полутора ребенку лицо, осуществляющее за ним уход, имеет право на получение компенсации от работодателя в размере 50 рублей.

В случае если данное лицо не работает, выплата осуществляется через органы соцзащиты населения. Для в некоторых регионах предусмотрено пособие в данный период в размере регионального прожиточного минимума либо определенной твердой денежной суммы. Для его получения необходимо в орган соцзащиты населения подать следующие документы:

  1. заявление установленного образца.
  2. справки о получаемых за последние 12 месяцев;
  3. паспорта заявителей;
  4. о браке;
  5. свидетельства о рождении детей;

Далее в течение 10 рабочих дней принимается решение, и до 26 числа производится выплата пособия.

Далее выплаты будут производиться ежемесячно в течение одного года.

По истечении года процедуру подачи заявления и пакета документов необходимо повторить. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Анонсы 7 декабря 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

24 ноября 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком (но только кто-то один в отношении каждого ребенка).

Претендовать на пособие могут в том числе те, кто:

  1. проходит военную службу по контракту или службу в правоохранительных органах;
  2. были уволены в период беременности или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией компании-работодателя (или прекращением деятельности ИП);
  3. учатся по очной форме, в том числе в вузах, ссузах и т. д.

При этом право на получение пособия сохраняется, если его получатель работает дома или на условиях неполного рабочего дня либо продолжает обучение. Если гражданин имеет право на пособие по безработице, то ему надо выбрать, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребенком. Женщины, которые родили второго ребенка в период отпуска по уходу за первым, тоже должны выбрать, какое пособие им получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком ().

Пособие прекращают выплачивать, когда ребенку исполняется полтора года. По общему правилу размер пособия составляет 40% среднего заработка.

Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия . ПРИМЕР Женщина, которая родила ребенка в 2017 году, в течение 2016 года заработала 650 тыс.

руб., а в течение 2015 года – 580 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 21 день на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 230 000 руб. Для определения среднего заработка общий заработок нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (21): 1 230 000 : (730 — 21) = 1734,84 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер среднего заработка (2301,37 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах.

Ее нужно умножить на фиксированное значение: 30,4 (), а затем – рассчитать 40% от итога: 1734,84 x 30,4 x 40% = 21 095,65 руб. Пособие именно в таком размере будет получать женщина ежемесячно.

составляет 27 984,66 руб. Существует и минимальный размер. Если раньше, до 1 июня 2021 года он зависел от того, для какого ребенка (первого или нет) оно назначается, то теперь оно устанавливается вне зависимости от того, за каким по счету ребенком осуществляется уход.

С 1 июля 2021 года он составляет 6752 руб.

(З). Размер пособия будет минимальным для матерей, которых уволили в связи с ликвидацией работодателя, а также родителей, обучающихся по очной форме, и лиц, которые фактически осуществляют уход за ребенком, если его родители умерли или не в состоянии делать это самостоятельно (лишены родительских прав, отбывают наказание в виде лишения свободы, признаны безвестно отсутствующими и т. д.). Последняя актуализация: 24 июля 2021 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

19 мартаКаждая мама может оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Работающие мамы оформляют это пособие на работе, не работающие или студенты через отделы социальной защиты населения. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, лет в 2021 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 января 2021 годаминимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2021 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2021 года максимальный размерпособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.Для оформления данного пособия необходимо предоставить следующие документы:1. Паспорта родителей (оригинал + копия);2.

Свидетельство о рождении ребенка (детей) (оригинал + копия); 3. Документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с заявителем (оригинал + копия);4. Свидетельство о браке (оригинал + копия);5.

Расчетный счет карты на имя заявителя;6. Справка с места работы (службы) отца (матери) ребенка о неполучении пособия. Если получали пособие по месту работы, представляется: копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справка о размере ранее выплаченого пособия;7.

Трудовые книжки родителей (в случае увольнения) (оригинал + копия);8.

Справка с места учебы, подтверждающая, что заявитель обучается по очной форме обучения.9. Справка из Центра Занятости Населения (ЦЗН).Центры социальной поддержки населения принимают граждан: понедельник, среда, четверг с 9ч. до 18ч., перерыв с 13ч. до 14ч., номер телефона можно найти открыв и выбрать отделение по месту жительства.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+