Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Работа для многодетного отца

Работа для многодетного отца

Работа для многодетного отца

Льготы и права многодетных на работе в 2021 году


Автор публикации: Юрист, Написать сообщение Подписаться433 просмотров 63 дочитываний 12 июня 2021 в 15:40 Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 от 5 мая 1992 г.«О мерах по социальной поддержке многодетных семей» и разработанный правительством для стандартизации и определения понятий в области соцобслуживания населения ГОСТ-Р 52495-2005.В этих законодательных актах указано, что формулировка порога определяющего многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.Привилегии многодетной материВсе имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ.

Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе. Этому посвящена лишь одна статья — 261.Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье.

Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.Исключение:неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;ликвидация организации.Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время.Все остальные нормы ТК РФ о семейных работниках в равной степени относятся ко всем лицам с детьми без исключения.

Среди которых положения о том, что:матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия.

Те же правила касаются направления в служебные командировки.Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей.Трудовые льготы многодетному отцуТакже в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск.

В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.Внимание!

Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми.

А не разработан персонально для многодетных родителей.Важно! В октябре 2018 г. СФ РФ одобрил закон о введении для многодетных родителей дополнительных трудовых льгот. Согласно новым нормам, многодетные смогут претендовать на право первоочередного выбора времени предоставления отпусков.

Но такие правомочия появятся не у всех многодетных родителей.

А лишь у тех из них, которые воспитывают от 3-х детей, возраст которых не достигает 12 лет.Источник: https://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-i-prava-mnogodetnyh-na-rabote.htmlда 9 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 9 / 0 нет

07.07.2020, 15:37

9 1 902 05.06.2020, 13:46

1 596 07.10.2019, 15:02

8 1 895 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно Трудовому Кодексу

> > Права и льготы многодетным на работе по ТК РФСодержаниеГраждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории. Им предоставляются определённые привилегии в условиях правовых отношений, в том числе предусматриваются особые льготы для многодетных родителей и на работе.Российским федеральным законом чётко не регламентируется понятие многодетности.

Только в президентском указе о социальной поддержке многодетных семей No431 от 1992г имеется отсылка на данный термин.Там отмечено, что установлением критериев и определением терминов, которые регламентируют это понятие, должны заниматься региональные власти.Согласно общепринятому правилу, многодетной может считаться семья или родитель-одиночка, на содержании которых находятся более трёх детей, не достигших совершеннолетия. Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей.Многодетными признаются семьи:

  1. с наличием более четырёх не достигших совершеннолетия детей — в регионах, где демографический показатель прироста населения постоянно растёт.
  2. с более чем тремя не достигшими совершеннолетия детьми — только в регионах, где общий прирост населения отрицателен;

При этом нужно отметить, что если дети числяться на дневном обучении в учебных учреждениях среднего профессионального образования либо в ВУЗе, в таком случае семья будет считаться многодетной до того момента, пока этому ребёнку не исполнится 22 года.В любом случае семья с большим по меркам региона количеством детей гарантированно будет получать некоторую господдержку в виде скидок, к примеру, на коммунальные услуги, и льгот, в том числе послабления на работе, предусмотренных российским законодательством.Следует отметить, что хотя в одних регионах многодетной может считаться семья с тремя детьми, а в других — семья, в которой количество несовершеннолетних детей превышает четыре, данное правило не относится к трудовой сфере. Тут действуют только общие нормы.Все предусмотренные трудовые права и льготы для многодетной матери на работе регламентируют нормы ТКРФ.

Другие трудовые льготы для трудоустроенных многодетных родителей отсутствуют.Следует отметить, что в Трудовом Кодексе также нет специального раздела с описанием льгот и привилегий для многодетных родителей на работе.

Данному вопросу посвящена только При этом разговор идёт только о единственном в семье кормильце. Если родители живут вместе, тогда один из них обязательно должен быть нетрудоустроен. Лишь в этом случае по Трудовому Кодексу запрещено расторжение контракта по инициативе работодателя с многодетной матерью, у которой на содержании находятся более трёх не достигших четырнадцатилетнего возраста детей.Исключительной ситуацией может являться только противоправное поведение сотрудницы, повторное совершение ею дисциплинарного нарушения и увольнение многодетной мамы по причине ликвидации предприятия.Также важно то, что нет необходимости в подтверждении факта многодетности.
Лишь в этом случае по Трудовому Кодексу запрещено расторжение контракта по инициативе работодателя с многодетной матерью, у которой на содержании находятся более трёх не достигших четырнадцатилетнего возраста детей.Исключительной ситуацией может являться только противоправное поведение сотрудницы, повторное совершение ею дисциплинарного нарушения и увольнение многодетной мамы по причине ликвидации предприятия.Также важно то, что нет необходимости в подтверждении факта многодетности.

Будет достаточно лишь показать свидетельства о рождении детей. А вот справку либо другой документ, который подтвердит безработность второго родителя, представить надо, если только работница не мать одиночка.Все другие нормы Трудового Кодекса касательно семейных сотрудников в одинаковой степени относятся совершенно ко всем работникам, воспитывающим детей. Вот основные положения:

  1. маме, воспитывающей ребёнка младше полутора лет, не может быть назначен испытательный срок при взятии её на работу;
  2. мать, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, может привлекаться к сверхурочной и ночной работе только при наличии её письменного согласия.
  3. по составленной в письменной форме просьбе матери несовершеннолетних детей либо ребёнка с ограниченными физическими возможностями работодатель обязан предоставить ей возможность работать по сокращенному графику;

Также многодетная мать может рассчитывать на внеочередной двухнедельный отпуск, но за свой счёт.

В остальном же она имеет такие же права, как и остальные сотрудники.Многодетные отцы, как и матери, могут пользоваться на работе некоторыми привилегиями. К примеру, согласно пункту Е указа No431 папам, содержащим трёх и более несовершеннолетних детей, предоставляется право на внеочередное получение рабочего места, соответствующего их квалификации и опыту работы.Также в соответствие с нормами российского Трудового Кодекса отцам на работе могут предоставляться такие типы льгот:

  1. не меньше четырёх дополнительных выходных дней в месяц при условии, что работник воспитывает ребенка-инвалида;
  2. двухнедельный отпуск при условии, что это условие есть в локальных актах организации;
  3. отпуск в удобное для работника время, тем более если ему требуется ухаживать за не достигшим совершеннолетия ребёнком-инвалидом;
  4. многодетный отец может быть отправлен в командировочную поездку либо привлечен к сверхурочной работе только при его непосредственном согласии, оформленом в письменном виде, при этом у него на воспитании должны находиться дети младше пяти лет либо ребёнок-инвалид.

В остальном же привилегии не будут отличаться от предусмотренных в отношении многодетных матерей. Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею: Сохранить ссылку Пост был изменен: 10.08.2018Автор:Иваниченко Анатолий ВасильевичВам будет это интересно © 2021 Все права защищеныВНИМАНИЕ!

Копирование материалов сайта возможно только с разрешения администрации и с активной ссылкой на первоисточник.

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные.

Достаточно часто можно услышать восторженные отзывы, касающиеся многодетных матерей.

“Какая же ты молодец!” — говорят все вокруг.

Но почему-то многие забывают о вкладе отцов в воспитание собственных детей.

Ведь на них ложится не меньшая ответственность по сравнению с матерью. Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматься воспитанием детей.

А это непростая задача. Поэтому государство не забывает, что в семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какие именно? Рассмотрим в этой статье. Содержание: Многодетный отец вправе претендовать на помощь от государства.

Данное положение регулируется не только федеральным законодательством, но и муниципальными актами. В первую очередь, рассматривая этот вопрос, нужно помнить о правилах, в соответствие с которыми отец может быть признан .

Они содержатся в президентском Указе за номером 431.

Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне.

Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству. Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом. Кроме того, приравниваются к многодетным:

  1. дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.
  2. дети после 18 лет, имеющие инвалидность и

Несмотря на то, что льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке.

Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах. Министерство обязано следить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

отцу предоставляются следующие льготы:

  1. возмещение части коммунальных услуг,
  2. специальные условия для медицинского обслуживания,
  3. обеспечение формой,
  4. безвозмездное ,
  5. трудовые льготы.
  6. первоочередное зачисление детей ДОУ,
  7. бесплатный проезд по городу,
  8. льготы на развитие бизнеса,

Рассмотрим некоторые типы подробнее: Льготы, связанные с дошкольными и школьными общеобразовательными учреждениями. Взять даже такую льготу, как .

Если в многодетной семье ребенок будет питаться платно, не каждый семейный бюджет сможет осилить эту задачу.

Тем более, когда отец воспитывает детей один.

То же самое касается и покупки школьной формы.

Первоочередное право на необходимо для того, чтобы отец смог скорее выйти на работу и обеспечивать семью. Государство не забыло и про культурную составляющую. Льготы многодетному сводятся не только к прямой финансовой помощи, но и к косвенной.

Например, он может:

  1. получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
  2. получить для ИЖС либо для развития хозяйства.
  3. бесплатно сводить детей (не чаще раза за 30 дней),

К ним можно отнести:

  1. оказание медицинской помощи без очереди,
  2. предоставление в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.
  3. обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),

Сюда относится:

  1. 100% снижение величины налога,
  2. снижение налоговой ставки на свой бизнес,
  3. обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.
  4. компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги.

Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона. Естественно, что вода, электричество и пр.

услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Кроме того, многодетный отец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова и твердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.

Следующее, на что имеет право многодетный отец — льготы на работе.

  1. могут рассчитывать на неполный рабочий день,
  2. если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы),
  3. отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.
  4. Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта,
  5. их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия),

К транспортным льготам относятся следующие:

  1. освобождение от транспортного налога на одну машину.
  2. бесплатный проезд на междугородних электричках,
  3. на всем транспорте внутри города, за исключением такси,

Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире.

Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.

А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.

В поисковой строке браузера часто вводят запрос “многодетный отец, дети от разных браков, льготы”. Тут все понятно. Папу интересует, на что он может претендовать в этом случае.

Дело в том, что пособия предоставляются государством с целью облегчения финансовых затрат отца, чтобы он мог лучше обеспечивать своих детей. То есть, для получения льгот не достаточно воспитывать более 3 детей.

Нужно еще чтобы отец проживал вместе с ними на одной жилплощади.

Государство всесторонне поддерживает многодетных отцов. Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города. Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент». Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция». Tagged 08.11.202008.11.2021 07.11.202007.11.2021 03.11.202003.11.2021

Льготы многодетного отца

29.11.2019Большинство граждан привыкло к термину «многодетная мать».

Такие женщины действительно достойны уважения, и это выражается не только в общественном восхищении, но и в ряде программ государственной поддержки, разработанных специально для многодетных родителей. Однако многодетной может быть необязательно мама, но и папа.

Рассмотрим, какими льготами могут воспользоваться мужчины, в одиночку воспитывающие детей.

Начнём с того, что понятие «многодетность» не делает различий по половому признаку. Следовательно, получить этот статус могут мужчины и женщины.

Обязательное условие — иметь на иждивении 3-х и более детей, проживающих вместе с родителями, и не достигших 18-летнего возраста.При этом многодетными могут стать семьи, которые занимаются воспитанием усыновлённых детей, а также малышей от разных браков.

Если эти правила соблюдаются в отношении одиноких отцов, то они могут в полном объёме пользоваться соцльготами и другими мерами поддержки, предлагаемыми на федеральном и региональном уровне.Право на получение государственных преференций даёт удостоверение многодетного отца. Получить документ можно только в заявительном порядке.
Получить документ можно только в заявительном порядке.

Это означает, что если мужчина персонально не обратиться в уполномоченные инстанции, статус многодетного он не получит.Получить удостоверение многодетного отца, можно обратившись в органы социальной защиты по месту постоянного проживания. Для этого нужно лично обратиться в территориальное подразделение соцзащиты. Помимо этого, заявления подаются через МФЦ или на интернет-портале ГОСУСЛУГ.Помимо заявления, в органы соцзащиты нужно представить:

  1. Документы из школ и высших учебных заведений;
  2. Акт о назначении мужчины опекуном или попечителем;
  3. Фотография (цветная или чёрно-белая), формата 3*4.
  4. Свидетельство, подтверждающее вступление в брак или расторжение такого союза;
  5. Согласие бывшей жены о том, что дети будут проживать вместе с отцом (если супруги в разводе);
  6. Выписка из домовой книги, подтверждающая, что дети проживают вместе с отцом;
  7. Паспорта родителя и детей, которые уже достигли 14-летнего возраста;
  8. Детские свидетельства о рождении;

Важно!

Органы соцзащиты могут затребовать и другие бумаги. Например, справка о наличии/отсутствии судимостей, свидетельство о смерти супруги и пр.Проверка по факту обращения занимает месяц. Если соцзащита не выявляет противоречий, заявитель получает удостоверение многодетного отца.

Льготы многодетным родителям устанавливаются на региональном уровне.

Такой порядок определяет . При этом пунктом «Б» данного документа закрепляется ряд государственных гарантий, меры поддержки по которым должны быть не ниже значений, установленных на федеральном уровне.Контроль над соблюдением этих правил возлагается на Министерства социальной защиты населения в регионах. При предоставлении мер поддержки учитывается не только размер потребительской корзины, но и уровень инфляции.Рассмотрим, на какие виды государственной поддержки могут рассчитывать многодетные отцы.Социальные

  1. Приоритетные права на зачисление детей в детские сады, общеобразовательные и высшие учебные заведения;
  2. Бесплатное питание малышей в ДОУ и школах за счёт образовательной организации;
  3. Обеспечение школьной формой и спортивной одеждой;
  4. Право на бесплатное культурное развитие детей: посещение музеев не чаще 1го раза в месяц;
  5. Льготные условия для получения кредитов на развитие бизнеса или ведения подсобного хозяйства.

Медицинские

  1. Обеспечение лекарственными препаратами;
  2. Первоочередное оказание медпомощи в клиниках.
  3. Получение путёвок с 50-процентной скидкой в санаторно-курортные учреждения для детей и родителей;

Налогообложение

  1. Снижение налоговой ставки или полное освобождение от налогообложения при ведении собственного бизнеса или фермерского хозяйства.
  2. Стандартный налоговый вычет на каждого из детей в размере 1 400-3 000 рублей;
  3. Возврат 25% от стоимости обучения в ВУЗах в форме налогового вычета;

ЖКХ

  1. Бесплатное обеспечение твердым топливом (углём и дровами) в негазифицированных районах.
  2. Снижение оплаты за потребление воды и энергоресурсов на 30-50%;

Трудовые

  1. Дополнительные 2 недели отпуска, если такая возможность закреплена внутренними актами компании.
  2. Не меньше 4-х дополнительных выходных дней в месяц с полным сохранением заработной платы для многодетных отцов, воспитывающих ребёнка-инвалида;
  3. Сокращение продолжительности рабочих смен для отцов, занимающихся воспитанием детей, не достигших 14-летнего возраста;
  4. Предоставление отпусков не по графику, а в любое удобное время;
  5. Ночные смены, командировки и сверхурочная работа только с согласия сотрудника, на иждивении которого находятся дети до 5-ти лет;

Автотранспортные

  1. Бесплатные проезд на пригородном транспорте, если ребёнку нужно доехать до больницы или образовательного учреждения.
  2. Бесплатный проезд на всех видах муниципального транспорта;
  3. Снижение ставки либо полное освобождение от уплаты транспортного налога;

Виды денежных пособийБывают ситуации, когда многодетные отцы уже относятся к льготной категории граждан, следовательно, получают социальные льготы от государства. Попробуем разобраться, на какие меры господдержки можно рассчитывать в таких ситуациях.

Дети военнослужащих срочной и контрактной службы изначально обладают рядом льгот, даже если их отец не является многодетным.

В частности, такие дети обеспечиваются жильём по месту прохождения службы их родителей. Помимо этого, все дети папы-военнослужащего в обязательном порядке обеспечиваются местами в детских садах.В рамках программы господдержки, дети могут перевестись в ВУЗ в тот регион, где проходит службу отец.

Отметим, что дети военнослужащих обеспечиваются путевками в оздоровительные лагеря и санатории.Такие отцы также признаются многодетными, поэтому имеют полное право на все меры социальной и государственной поддержки, предусмотренных действующим законодательством. Однако здесь есть одно обязательное условие.

В частности, дети должны проживать вместе с родителями. Это правило помогает отсеять горе-отцов, которые участвуют в воспитании детей лишь формально.Если мужчина воспитывает детей в одиночку, он получает все виды господдержки, перечисленные выше. Напомним, что это медицинские, налоговые, социальные и транспортные льготы.

Полагаются и преференции по оплате услуг ЖКХ. Помимо этого, отцы-одиночки могут рассчитывать на финансовую поддержку. Объём и порядок перечисления такой помощи регулируется на региональном уровне.При этом закон не определяет, по какой именно причине мужчина воспитывает детей в одиночку.

Поэтому право на льготы сохраняется за супругами, которые находятся в разводе или потерявшими свою вторую половинку по причине смерти.Поделиться с друзьями:

Многодетные родители на работе: права, льготы, отпуск, увольнение

Семьи, имеющие большое число детей, охраняются отечественными властями. Им предоставлены многообразные преференции в общественно-бытовой сфере.

Также, они находятся на особых правах у работодателя.

В государственных правовых актах не существует критерия, чтобы определить многодетность.

В них указано, что таким правом обладает региональное правительство.

С 2018 года к многодетным семьям относятся полные семьи или родители-одиночки, которые имеют не меньше 3-х детей до 18 лет.Привилегии и права многодетной матери на работе обозначены в Трудовом кодексе РФ (Федеральном законе «Трудовой кодекс Российской Федерации» (31.07.2020)):

  1. оплачиваемый отпуск в необходимое время. Данное право действует с 22 октября 2018 года.
  2. если у матери имеется ребёнок, возраст которого не превышает 3 года, она может выполнять сверхурочную или ночную работу только с письменного согласия;
  3. при необходимости матери ребёнка-инвалида или малолетнего ребёнка можно определить укороченный рабочий день;
  4. если у матери имеется ребёнок, возраст которого не превышает 1,5 года, у неё отсутствует испытательный срок при устройстве на работу;
  5. за свой счёт многодетная мать может получить внеочередной отпуск, рассчитанный на 2 недели, если это указано в коллективном договоре;

Во всём остальном мать, считающаяся многодетной, получает права наравне с другими работниками организации.Статья 261 ТК РФ поясняет, что разрыв трудовых отношений по желанию директора фирмы с сотрудницей запрещается, если выполняется хотя бы одно из условий:

  1. она признана матерью-одиночкой и воспитывает ребёнка-инвалида (до 18 лет), либо малолетнего ребёнка (до 14 лет);
  2. у неё есть трое и более детей;
  3. у неё есть дети до трёх лет;
  4. она беременна.

Исключение из этого правила составляют противоправные деяния женщины или ликвидация фирмы.Таким образом, отвечая на вопрос, можно ли уволить многодетную мать с работы, законодательство даёт чёткий отрицательный ответ.Для подтверждения статуса многодетности нужно предоставить в бухгалтерию копию удостоверения многодетного родителя.

Если такого удостоверения нет, можно принести копии свидетельств о рождении на всех детей, а также копию страницы паспорта, в которой эти дети указаны.Многодетные отцы наравне с матерями получают льготы и прочие преференции в рабочей организации.

В соответствии с трудовым законодательством к таковым относятся:

  1. внеочередной неоплачиваемый отпуск, рассчитанный на 2 недели, если такая норма записана в локальный нормативный акт (коллективный договор);
  2. первоочередное получение нужной вакансии при трудоустройстве.
  3. письменное согласие на командировку и сверхурочную или ночную работу, если у отца-одиночки имеется ребёнок-инвалид или ребёнок младше 5 лет;
  4. оплачиваемый отпуск в необходимое для отца время. Данное право действует с 22 октября 2018 года;
  5. дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом;

В остальных случаях многодетный отец получает общие с остальными сотрудниками права.Став папой троих детей у многих возникает вопрос, а могут ли уволить многодетного отца с работы. Трудовое законодательство предоставляет гарантии для таких работников.

Увольнение невозможно, если:

  1. отец-одиночка воспитывает несовершеннолетнего ребёнка-инвалида (до 18 лет) или малолетнего ребёнка (до 14 лет) без матери;
  2. в семье у него трое и более малолетних детей и среди них есть дети до 3-х лет, а также он является единственным кормильцем, и мать при этом не работает.
  3. отец является единственным кормильцем ребёнка-инвалида (до 18 лет);

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя допускается, когда:

  1. работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.
  2. совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
  3. происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
  4. предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;

11 октября 2018 года Президентом РФ В.В.

Путиным был подписан Федеральный закон N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который дополнил право многодетных родителей уходить в отпуск в удобное для них время.Теперь оба работающих родителя, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.До принятия нового закона таким правом мог воспользоваться только один родитель или опекун, воспитывающий несовершеннолетнего ребёнка-инвалида.Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет.
Путиным был подписан Федеральный закон N 360-ФЗ

«О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»

, который дополнил право многодетных родителей уходить в отпуск в удобное для них время.Теперь оба работающих родителя, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.До принятия нового закона таким правом мог воспользоваться только один родитель или опекун, воспитывающий несовершеннолетнего ребёнка-инвалида.Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет. Однако при написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель.

Желательно указать уважительную причину.

А вот разрешить не отрабатывать две недели или нет решает, к сожалению, работодатель.В то же время, если мать или отец не могут продолжать работать в случае зачисления в образовательное учреждение, в случае выхода на пенсию, а также если работодатель нарушил трудовое законодательство или другие трудовые права, то они имеют право уволиться в срок, указанный в заявлении (статья 80 ТК РФ).Прямого указания на такое право в Трудовом кодексе отсутствует.

Но, согласно статье 262, такой дополнительный оплачиваемый выходной день раз в неделю положен одному из родителей (опекунов) ребёнка-инвалида. Получается, если в многодетной семье есть ребёнок-инвалид, то мать или отец могут рассчитывать на такой день (или 4 выходных дня в месяц).Да, если у матери нет детей младше трёх лет.

Да, если у отца нет детей младше пяти лет.

А иначе только с её/его письменного согласия (статья 259 ТК РФ).Но, если мама беременна, то однозначно нет, не может.Кстати, данный запрет относится не только к работе в ночное время, но и к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни и к отправке в служебные командировки.Надеюсь, в этой статье я ответил на большинство вопросов многодетных родителей касательно их трудовых прав.

Кстати, для себя я тоже вынес много нового при изучении Трудового кодекса. Поэтому и Вам советую изучить его подробнее.Жду ваших вопросов в комментариях под статьей.

Буду благодарен за лайки и репосты.С уважением, Колесников Виталий, многодетный папа, автор сайта для многодетных родителей 28 ноября 2017 года Президент РФ Владимир Путин объявил о создании государственной льготной программы У меня, как и у многих, не раз возникал вопрос – помогает ли как-нибудь Если в семье воспитывается трое и более детей, которые, как правило, не старше 18 Многодетная семья может рассчитывать на помощь государства в такой важной сфере жизни ребёнка, как

Многодетные отцы.

Льготы от государства

    » »

Опубликовано 24.12.2019 10:47

Многодетный отец теперь сможет получать льготы наравне с многодетными матерями и все благодаря новшеству в законодательстве. Какие многодетный отец льготы на работе вправе получить и какой смысл вкладывается в столь новое для обывателя понятие, рассказываем в этой статье. К понятиям «многодетная семья» и «многодетная мать» все давно привыкли.

Немало тому поспособствовали и различные госпрограммы, направленные на повышение рождаемости и попытки стимулировать граждан к столь смелому шагу, как рождение ребенка, путем предоставления различных льгот и видов помощи. Многодетный отец же понятие новое. Оно возникло из-за необходимости уточнения и обеспечения прав таких отцов, а также их детей.

Многодетной в России считается семья, в которой воспитываются трое или больше родных или усыновленных детей. Если мать воспитывает троих и более детей в одиночку, она также попадает под статус многодетной и проблем с получением помощи или льгот не имеет.

Отцы же ранее были «за бортом», а между тем они также имеют право на помощь государства, если на их обеспечении находятся трое и более детей. Однако есть и нюанс – если у мужчины несколько детей от разных браков, и дети проживают с их мамами, а отец, в свою очередь, платит алименты, то статус многодетного отца ему не присвоят.

На получение такого статуса вправе рассчитывать отцы, чьи трое или более несовершеннолетних детей проживают вместе с ним и находятся на его обеспечении. При этом не имеет значения, от одного ли брака дети или нескольких, равно как и то, не является ли кто-то из детей усыновленным. Если они живут с отцом на законных основаниях, он вправе получить такой статус.

Рассмотрим на примерах:

  • Сергей был женат, в браке родились двое сыновей. Сергей развелся, снова женился и с ним живут дети от предыдущего брака и дочь от нового, которых он воспитывает вместе с новой супругой – он также многодетный отец.
  • Петр состоит в браке, в котором у него родились трое детей. Он воспитывает их вместе с супругой, и он многодетный отец.
  • Алексей после развода по решению суда и при согласии бывшей супруги в одиночку воспитывает троих детей и, разумеется, он многодетный отец.
  • Андрей дважды был женат. В этих браках у него родились трое детей. Он женился в очередной раз и живет сейчас со своей супругой и четвертым ребенком вместе, выплачивая бывшим супругам алименты на детей. Андрей не многодетный отец с точки зрения данного закона, поскольку остальные дети не проживают с ним и не находятся на его полном обеспечении.

Как видим, главная цель нововведений в законодательстве – это защита интересов детей, а вовсе не отцов. Многодетным может считаться любой из отцов из нашего примера, но специальный статус многодетного отца полагается только тем, кто воспитывает и обеспечивает своих детей в полной мере. Начнем именно с этого, поскольку никакие льготы или помощь не будут предоставлены вам, пока вы официально не получите данный статус.

Для оформления статуса нужно обратиться в районное или муниципальное Управления соцзащиты населения. При себе нужно иметь следующие документы:

  • Фото формата 3*4. Можно использовать как цветное, так и черно-белое.
  • Ваш паспорт.
  • Заявление о присвоении вам данного статуса.
  • Документы о рождении ваших детей или их паспорта, если дети старше 14 лет, но младше 18.
  • Свидетельства о вступлении в законный брак или о расторжении оного.
  • Также важно принести и документы о том, что дети проживают с вами на законных основаниях. В зависимости от конкретной ситуации это может быть справка об уходе из жизни матери ребенка/детей, решение суда, согласие матери на проживание ребенка/детей с отцом, акт об усыновлении или назначении опекуном и т.д.
  • Если дети ходят в детский сад, школу, учатся в ВУЗах, нужно предоставить справку с места учебы.
  • Ваш ИНН.
  • Справку о числе прописанных членов семьи на вашей жилплощади или иной жилплощади, на которой прописаны и проживаете вы. Если кто-либо из детей проживает с вами, но прописан, как это часто бывает, у бабушки, дедушки и т.д., это не страшно – просто придется потратить время на еще одну бумажку, а именно, на акт о том, что ребенок проживает не по адресу регистрации, а с вами, заверенный вашими соседями.
  • Если у детей или одного ребенка есть инвалидность, нужно приложить соответствующий документ об этом к заявлению.

Это стандартный пакет документов, в зависимости от ситуации у вас могут запросить дополнительные бумаги, но данный перечень рекомендуем собрать сразу – сэкономите время. Проверка документов длится не более одного месяца с момента обращения и предоставления всех необходимых документов.

По итогам проверки, если нет нарушений, органы соцзащиты присвоят вам статус многодетного отца и выдадут удостоверение. Льготы от государства касаются многих сфер от образования до налогов:

  • Если семья проживает в негазифицированном районе, она имеет право на бесплатное твердое топливо.
  • Многодетные отцы имеют право на сокращение рабочих смен, а также выход в отпуск вне графика, то есть когда понадобилось самому отцу.
  • Если у отца есть собственный бизнес или он занимается фермерством, налоговая нагрузка для него также снижается вплоть до освобождения от налога.
  • Законом предусмотрены налоговые вычеты для многодетных отцов в размере от 1 400до 3 000 рублей на каждого из детей.
  • Детям предоставляется бесплатное питание в садиках и школах.
  • Также они могут получить вычет на образование в размере 25% от стоимости учебы.
  • Такие семьи имеют право на первоочередное оказание медпомощи, а также обеспечение медпрепаратами.
  • Также снижается стоимость путевок для них в санаторно-курортные учреждения, причем как для деток, так и для самого папы – приобрести любую путевку можно со скидкой 50%.
  • Руководство не имеет права ставить вам ночные смены, а также отправлять в командировки или на сверхурочную работу, если у вас есть дети младше 5 лет.
  • Первоочередность при зачислении детей в детские сады, а также школы и ВУЗы. Кроме того, можно получить компенсационные выплаты за оплату детсада – от 20 до 70% в зависимости от количества детей, за которых вы платите.
  • Если у вас есть планы относительно ведения подсобного хозяйства или развития бизнеса, но не хватает денег, вы можете получить кредитование на льготных условиях.
  • Дети многодетного отца вправе бесплатно пользоваться муниципальным транспортом, а также бесплатно проехать и в пригородном транспорте, если требуется доехать до больницы или же на учебу.
  • Также детей должны обеспечивать школьной формой и, конечно, спортивной формой для занятий физкультурой.
  • Также он имеет право на еще 2 недели отпуска кроме основного, если это не противоречит внутренних актам и документам компании.
  • Многодетные отцы получают пониженную ставку по транспортному налогу или и вовсе освобождаются от него.
  • Раз в месяц дети могут посещать музей бесплатно.
  • Ежемесячно такому отцу полагаются дополнительные 4 выходных дня с сохранением зарплаты, в случае если на его иждивении находится ребенок с инвалидностью.
  • Также государство обеспечивает скидку на оплаты за потребление энергоресурсов и воды в размере 30-50%.

Важно: предоставление льгот обеспечивается местными бюджетами, а потому некоторые льготы могут предоставляться в несколько ином объеме. Кроме того, в некоторых регионах могут быть дополнительные льготы.

Что уготовил местный бюджет для вас, можно узнать, посетив местные органы власти. Если он отец-одиночка, который сам воспитывает троих и более детей, и уже пользуется льготами и финансовой поддержкой государства, предусмотренной для одиноких родителей, права на льготы для многодетных отцов его никто не лишает – он также вправе оформить этот статус и пользоваться всеми преференциями.

В заключении хотелось бы отметить, что данный статус определенно стоит оформить, поскольку он позволяет существенно экономить на целом ряде статей расходов, начиная с медицины, заканчивая уплатой налогов. Лучший способ избавить себя от потребности искать или – это именно сэкономить свои деньги.

Возможно, вам также будет интересно узнать, почему «».

Теги: Алексей Киличев Автор статьи Понравилось? 100 Поделиться:

  1. 2509 просмотров
  1. 25.06.2021 Для заемщиков, у которых серьезным образом ухудшилось финансовое положение, хорошим выходом из.

  2. 11.09.2021 По состоянию на июль 2021 года, уровень безработицы в России составил 6,3%.

    Это 4,7 млн человек.

  3. 29.05.2021 Карантинные ограничения, введенные для борьбы с распространением коронавирусной инфекции, внесли.
  1. 16.11.2018 В условиях снижения трудоспособного населения государство старается всячески поддерживать.

  2. 20.12.2019 По статистике Росстата, почти 70% браков в РФ расторгается. Не редкость и расторжение браков.

  3. 05.08.2021 Российские власти решили поддержать внутренний туризм.

    Для этого в августе 2021 года стартует.

Льготы для многодетного отца

15 маяВ связи с обновленным законодательством у многодетного отца появилось столько же прав, сколько у многодетной матери.

Тогда как ранее, статуса многодетного отца юридически почти не существовало.Каждый регион самостоятельно определяет критерий многодетной семьи. Поэтому льготы, предоставляемые многодетным отцам в отдельных регионах, также будут отличаться.Дорогие читатели!

Чтобы узнать, какие льготы положены именно Вам, звоните на горячую линию по телефону: , задайте вопрос нашему дежурному юристу. Это бесплатно.Согласно законодательству Российской Федерации, многодетный отец или мать – это лицо, который воспитывает трех и более детей, не достигших совершеннолетнего возраста.Кроме того, многодетным отцом или матерью является лицо, у которого на иждивении трое усыновленных и удочеренных, а также приемных детей младше 18 лет и детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей.Обращаем внимание, что многодетная семья не включает детей, находящихся под попечительством или опекой, а также тех, кто находится на полном гособеспечении.После внесения изменений в «Закон об охране детства» многодетной считается также семья, воспитывающая не общих детей (падчериц и пасынков), тогда как ранее подобная семья не могла получить такой статус.Автоматически статус многодетных родителей получает и мать и отец, проживающие в законном браке и воспитывающие троих и более детей.Для получения льгот необходимо, чтобы дети были прописаны на одной жилплощади с многодетным отцом или матерью.В каждом субъекте страны льготы для многодетных семей назначаются на основании перечня льгот, которые определены в указе президента РФ от 05.05.1992 №431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей».На работе, при наличии данного пункта в договоре, многодетным отцам предоставляются льготы в виде бесплатных путевок на оздоровление детей в госучреждениях.Многодетные отцы имеют право на льготу на оплату коммунальных услуг в размере 50%. Ранее такая льгота предоставлялась только матери.Многодетным отцам предоставляется дополнительно (т.е.

помимо официального отпуска) десять оплаченных календарных дней в год, без нерабочих и праздничных дней.Кроме того, у многодетных отцов есть право на:

  1. Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
  2. Бесплатное школьное питание для детей;
  3. Оформление детей в детский сад без очереди;
  4. Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
  5. Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
  1. Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
  2. Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства;
  3. Компенсация расходов за детский сад.

    За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;

  4. Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет.

    Величина пособия приравнена к МРОТ.

  5. Приобретение садовых участков без очереди;
  6. Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
  7. При необходимости улучшение жилищных условий;
  8. Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
  9. Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
  10. Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.
  11. Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
  12. Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды.

    Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;

  13. При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;

В обязательном порядке на каждого ребенка положен ежемесячный стандартный налоговый вычет.Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в Собес за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.Адресная социальная помощь положена многодетному отцу, который воспитывает трех и более детей младше 18 лет, и доход которого не превышает критерий нуждаемости.

Помощь предоставляется только в том случае, если на размер дохода семьи повлияли объективные причины.Для получения права пользоваться льготами многодетному отцу необходимо следующее:

  1. Многодетный отец должен обратиться в управление по труду и соц.защиты по своему месту жительства.
  2. В документ многодетной семьи вклеивается фотография отца или родителю выдается свидетельство многодетного отца.
  3. Обратиться к специалисту управления по семейным делам.

Чтобы получить льготы, отец должен быть записан в единый государственный реестр лиц.Для того, чтобы провести данную регистрацию, сотрудникам государственных органов в управлении труда нужно предоставить следующие документы:

  1. Оригинал справки о составе семьи;
  2. Расчётные книжки;
  3. Свидетельства о рождении детей;
  4. Справки и копии присвоенного идентификационного номера;
  5. Паспорт гражданина РФ.

Или вам требуется юридическая помощь? Хотите узнать, какие льготы вам положены? Задайте вопрос юристу на нашем сайте или по телефону бесплатной горячей линии: 8-800-350-81-97.

Помощь юриста бесплатна и анонимна!

Льготы многодетным отцам

5 февраляГосударство призвано поддерживать многодетные семьи, предоставляя различные льготы их членам. Рассмотрим, может ли мужчина получить статус многодетного отца, какие преференции полагаются в этом случае и как оформить помощь.В соответствии с законодательством РФ, статус многодетного отца может быть закреплен за гражданином, у которого на воспитании находятся 3 и более несовершеннолетних детей.

Также под данную категорию попадают дети, которые:

  1. были усыновлены;
  2. проживают отдельно от биологических родителей и официально закреплены за лицом.

Многодетный отец может претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности, размер которых должен соответствовать полной сумме ежемесячного заработка на предыдущем месте работы. Также гражданин, оформивший статус, имеет право на получение бесплатных путевок в детские лагеря и оздоровительные учреждения, которые обязан предоставлять работодатель. Многодетные отцы могут воспользоваться дополнительным 10-дневным оплачиваемым отдыхом, помимо официального отпускного периода.

Кроме того, при трудоустройстве лица с таким статусом могут рассчитывать на послабления и облегченные рабочие условия.Многодетным отцам полагаются следующие преференции:

  1. улучшение жилищных условий в случае необходимости;
  2. бесплатный проезд для детей в городском и пригородном общественном транспорте;
  3. бесплатные медикаменты для детей дошкольного возраста;
  1. зачисление детей в дошкольные учреждения вне очереди.
  2. бесплатное питание в школах;
  3. компенсация 50% по оплате ЖКХ;
  4. бесплатное получение протезно-ортопедических изделий;
  5. налоговый вычет на каждого ребенка;
  6. приобретение садовых участков вне очереди;

Также отец, воспитывающий троих и более детей, может претендовать на льготные условия оформления ипотечного займа со сниженной процентной ставкой.Помимо этого в каждом регионе могут быть установлены дополнительные льготы, например в г. Москве для многодетных предусмотрена возможность открытия семейного детского сада при содействии органов государственной власти, бесплатная парковка и др.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+