Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Сопровидительное писмо для исполнительных приставов

Сопровидительное писмо для исполнительных приставов

Как написать сопроводительное письмо судебным приставам образец


22 сентября, 2021 в 11:04 пп Рубрика: Просмотры: 16 Любой ходатайство перед приставом представляет собой заявление с изложением конкретной информации, оснований и доводов для совершения тех или иных исполнительных действий. Такое заявление обычно оформляется в виде сопроводительного письма к конкретным подтверждающим документам. Окончание судебного разбирательства не гарантирует мгновенный возврат долга. Часто возникают ситуации, когда ответчик не намерен добровольно погашать задолженность.

В этом случае истцу нужно письменно обратиться в ФССП и направить приставам исполнительный документ.

Фактически заявление для судебных приставов будет представлять собой сопроводительное письмо к исполнительному листу и содержать данные:

  1. об имуществе, вкладах и месте жительства должника (все, что известно).
  2. просьба возбудить производство на основании ИЛ;
  3. номер и дата исполнительного листа;
  4. номер дела;
  5. о сторонах процесса;

Образец сопроводительного письма Главная цель сопроводительного письма – сообщить дополнительные сведения по теме обращения.

Например, имеющиеся сведения об имуществе должника, предположительное место его нового трудоустройства, просьбу пересмотреть предпринятые исполнительные меры в связи с изменением материального положения ответчика. Причем законом «Об исполнительном производстве» не предусмотрены конкретные условия для оформления письма, всю информацию можно указать в основном заявлении (уведомлении). В большинстве случаев под «сопроводительным письмом» понимают само уведомление или заявление в ФССП, а не отдельный документ.

В общем случае процесс принудительного взыскания долга предполагает несколько ситуаций, когда граждане или организации направляют в ФССП сопроводительные письма:

  1. досрочный отзыв исполнительного листа взыскателем.
  2. сообщение уточняющих данных об имеющейся собственности и материальном положении должника;
  3. обращение с целью возбуждения делопроизводства;
  4. уведомление от работодателя о возврате исполнительного листа приставам;

Ниже подробно рассмотрены наиболее распространенные ситуации.

Статья 46 ФЗ № 229 содержит условия возвращения исполнительного листа приставам из бухгалтерии по месту работы должника . Так, работодатель обязан направить письменное уведомление и вернуть бланк ИД в случаях:

  1. смерти должника;
  2. по требованию взыскателя;
  3. перечисления суммы долга на счет взыскателя в полном объеме;
  4. увольнения должника;
  5. по постановлению пристава-исполнителя.

Удержание денег из заработной платы должника – распространенный инструмент принудительно взыскания судебной задолженности.

Для своевременного исполнения судебного решения законодательством установлено обязательство работодателя своевременно сообщать приставу об увольнении должника. За несвоевременное оформление сопроводительного письма организации грозит административный штраф.

Взыскатель в любой момент имеет право отозвать исполнительный документ из ФССП и потребовать закрытия делопроизводства. Так, может поступить мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, если ей удалось миром договориться с бывшим супругом.

После получения письма с требованием о прекращении ИП пристав останавливает дело, снимает все наложенные ограничения и аресты, отменяет розыск. Законом не установлены образцы сопроводительных писем в службу судебных приставов.

При составлении обращения можно придерживаться следующей последовательности:

  • В качестве получателя письма указать пристава-исполнителя, назначенного по делу. Если письмо подается с целью возбуждения делопроизводства, в качестве получателя указывается территориальное подразделение ФССП по месту проживания должника, а в случае взыскания алиментов можно писать по месту прописки взыскателя.
  • Указать реквизиты исполнительного документа и открытого ИП (если есть), Ф. И. О. или наименование ответчика, данные заявителя.
  • Приложить подтверждающие справки, выписки.
  • Поставить подпись уполномоченного лица, дату и печать (если имеется).
  • В письменной форме изложить по существу суть обращения (обстоятельства дела, законные требования, просьбы и т. д.).

Законный порядок действий работодателя не содержит строгой формы письма-уведомления. Согласно рекомендациям юристов в нем нужно указать:

  1. реквизиты ИД и номер ИП;
  2. известную дополнительную информацию о бывшем сотруднике (о месте проживания, новой работе и т. д.).
  3. период и суммы удержаний (лучше приложить справку о доходах);
  4. факт увольнения сотрудника (приказ с причиной увольнения);

Сопроводительное письмо подписывается руководителем и главбухом организации, заверяется круглой печатью.

В содержательной части документа должны быть указаны сведения:

  1. о судебном решении или нотариально заверенном мировом соглашении;
  2. о детях, на обеспечение которых назначены выплаты;
  3. о счете для зачисления.

Направить письмо в ФССП можно тремя способами:

  1. Лично – документ оформляется в двух экземплярах.

    На одном из экземпляров сотрудник ФССП проставляет подпись, дату, входящий номер.

  2. Почтой – рекомендуется отправлять заказное письмо с описью вложения. Опись и бланк уведомления позволит при необходимости подтвердить факт отправки.
  3. Электронно – на официальном сайте можно оформить обращение в свободной форме и приложить к нему скан-копии документов.

    По факту такое обращение можно считать аналогом сопроводительного письма.

Успех рассмотрения письма зависит не от способа подачи, а от законности содержащихся в нем требований и понятности их изложения.

Предельный срок для направления сопроводительного письма в ФССП напрямую зависит от самих направляемых документов. В общем случае все стороны делопроизводства имеют права в любое время обратиться к приставу с заявлением, просьбой или жалобой. Взыскатель имеет право обратиться к приставам, в течение трех лет с момента получения исполнительного документа.

Взыскатель имеет право обратиться к приставам, в течение трех лет с момента получения исполнительного документа. Исключения:

  1. в случае восстановления срока действия, предъявить к исполнению исполнительный лист можно в течение трех месяцев.
  2. для регулярных (алиментных) платежей трехлетний срок определяется для каждого просроченного платежа в отдельности с момента просрочки;
  3. для актов должностных лиц устанавливается срок давности, не превышающий одного года;

Согласно ФЗ № 229 в случае увольнения сотрудника, работодатель должен незамедлительно вернуть исполнительный документ в ФССП.

Вместе с ИД приставу направляется сопроводительное письмо.

Отдельно законом выделен трехдневный срок для возврата исполнительного документа по взысканию алиментов, но для исключения ошибок рекомендуется все ИД направлять в день увольнения работника или на следующий рабочий день. Источник статьи: Инициирование исполнительного производства возможно непосредственно по заявлению взыскателя, а в некоторых случаях после направления судом исполнительного листа приставу.

Взыскателю по завершении судебного процесса необходимо запросить и передать исполнительный документ в ФССП.

Условия подачи заявления регламентируются ст.

30 Федерального закона № 229 ФЗ «Об исполнительном производстве». Направить полученный в суде документ можно при помощи почтовой службы или, обратившись напрямую в соответствующее (по месту нахождения должника) отделение ФССП. После подачи заявления в двух экземплярах и исполнительного листа (далее – ИЛ) нужно получить отметку о получении документов на заявлении.

Важно обратить внимание на следующие моменты:

  1. направить ИЛ необходимо в отдел ФССП. Уточнить адреса можно на официальном сайте службы.
  2. срок подачи документа (для трудовых споров до 3 мес., в некоторых случаях до 1 года, остальных споров – до 36 мес.);
  3. структура составления заявления;

Документ оформляется в соответствии с установленными правилами:

  1. в самом заявлении должны раскрывать все нюансы дела (данные о должнике и его имуществе, проводилось ли прежде взыскание, есть ли дополнительные сведения);
  2. рекомендуется заполнение печатного образца;
  3. к ходатайству требуется приложить ИЛ и все доступные документы, раскрывающие сведения об имуществе и его нахождении, а также о местонахождении должника.

Подавать заявление необходимо в 2 экземплярах.

Направлять в отдел ФССП только ИЛ неправильно, требуется дополнительная информация, которую истец должен указать в сопроводительном письме.

Письмо является равноценным аналогом заявления.

Помимо обязательных для внесения данных (реквизиты обеих сторон и сведения о деле) истец дает как можно более полную информацию об имуществе, счетах и местонахождении должника. Это значительно ускорит процесс, если даже должник скрывается.
В шапке заявления обязательно нужно указывать:

  1. название отделения (полное);
  2. при наличии — Ф. И. О. пристава или руководителя отделения ФССП;
  3. адрес отделения службы приставов;
  4. адрес, Ф. И. О. заявителя и его контакты.

В информационной части вносится следующая информация:

  1. обоснование просьбы заявителя;
  2. данные по самому ИЛ;
  3. данные дела, по которому был выдан исполнительный лист;
  4. просьба к приставам-исполнителям.

В заключающей части вносится следующая информация:

  1. перечень документов, которые подаются вместе с письмом;
  2. дата подачи документа.
  3. подпись и Ф. И. О. заявителя;

Ходатайство принимается в письменной форме в формате А4.

В документе обязательно должны присутствовать данные и реквизиты обеих сторон, указывается номер судебного дела. Заполнить понадобится 2 экземпляра, на втором проставляется отметка о получении заявления и дата. Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г.
Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г.

Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис 509, на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера (в том числе о специальных предложениях и акциях Компании) через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи. Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения. Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты; сотрудники Компании; лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме; иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством РФ.

Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше. Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию.

Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию. 1.1. Настоящий документ определяет политику Общества с ограниченной ответственностью «ЮрСтарт» (далее – Компания) в отношении обработки персональных данных.

1.2 Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о персональных данных. 1.3 Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

1.4. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании. персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных); оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными; обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных; автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники; распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц; предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц; блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных); уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных; обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных; информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

  • Принципы и условия обработки персональных данных

3.1.

Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов: 1) Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе; 2) Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных; 3) Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой; 4) Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки; 5) Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки.

Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки; 6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки. 7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) Компания в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию во время взаимодействия с Компанией и извещает представителей Компании об изменении своих персональных данных. 3.2. Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях:

  1. обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
  2. обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
  3. обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
  4. обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);
  5. обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;

3.4. Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.Лица, осуществляющие обработку персональных данных по поручению ООО Юридическая компания «Старт», обязуются соблюдать принципы и правила обработки и защиты персональных данных, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».

Для каждого лица определены перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных. 3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания.

Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией. 3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется. 3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

  • Субъекты персональных данных

4.1. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц:

  1. кандидатов на замещение вакантных должностей в Компании;
  2. пользователей сайта ООО Юридическая компания «Старт»;
  3. работников Компании, а также субъектов, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
  4. клиентов ООО Юридическая компания «Старт»;

4.2. В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

  • Права субъектов персональных данных

5.1.Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе: 5.1.1.

Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения:

  1. наименование и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Компании;
  2. о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с ООО Юридическая компания «Старт» или на основании федерального закона;
  3. о правовых основаниях и целях обработки персональных данных;
  4. о порядке осуществления гражданином прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ;
  5. о применяемых Компанией способах обработки персональных данных;
  6. подтверждение факта обработки персональных данных ООО Юридическая компания «Старт»;
  7. о наименовании и местонахождении Компании;
  8. иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ или другими федеральными законами.
  9. о сроках обработки персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
  10. перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к гражданину, от которого поступил запрос и источник их получения, если иной порядок предоставления таких данных не предусмотрен федеральным законом;

5.1.2.

Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки. 5.1.3. Отозвать свое согласие на обработку персональных данных. 5.1.4. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы. 5.1.6. На защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

6.1. В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Компания обязана:

  1. Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.
  2. По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
  3. Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
  4. Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.

Исключение составляют следующие случаи: — Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором; — Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект. — Персональные данные получены из общедоступного источника; — Предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц. 6.2. В случае достижения цели обработки персональных данных Компания обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Компанией и субъектом персональных данных либо если Компания не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных.

Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

6.4. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных. 6.5. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом. 6.7. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

6.8. Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных.

  • Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных

7.1.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+